433章 青少教育基金
U15战胜连港实德，算新闻点。
因支U13逐级升少队，两，参加太际比赛，东方夺取系列荣誉。
否则青少，跑连港体育其加油助威。
并且U15竞争队队，连港实德两名球员资格入选队，双方实力已经相差悬殊形容。
记者关注，比赛结束，连港实德至少三分二役球员，被场戴银镯。
此外，比赛进80分钟候，场外记者传消息，东山税务机构分批进入连港实德集团、连港实德俱乐部、连港市政路桥公司……
果结合昨晚刮夜‘狂风暴雨’，及消失众管理……
拥量社经验，知晓各套路记者，暗感叹连港变。
许很挖掘爆炸性新闻，却担，包括背新闻媒体机构被殃及鱼池。
因此，‘算错，乐接受采访’，记者换话题。
目全世界知徐厂长推广‘电力’，即便剑走偏锋研究显卡，实‘智驾驶’。
徐厂长电汽车，犹X系列显卡，销量惨澹。
它，货。
“徐先，您电力汽车遇什问题？”
“，完善市场充电站，因认，汽车品牌竞争激烈今，卖车卖再品牌、质量、口碑，服务。
像加油站，城市加油，极选择石化、石油，县城，各私营加油站，乡镇，或许牌证黒加油站，，拿燃油，肯定质量各异，跑很带劲，跑很肉，损毁机。
置换电力领域，电力汽车者，必须保证客户全球各‘标准电压’，享受‘稳定电流’，借此保证汽车性飞轮电池寿命。
并且，电力采纯机械装置-飞轮电池力源，使汽车程，夏空调，冬暖气，飞轮电池向外传输力，传输电，因此，需额外增加组供暖制冷装置。
，任何新物需完善程，快速取代老物。”
“徐先，泽工业联合体投资方推，电力产业全球普及，已经势挡。8月旬，石化、石油负责，曾向泽产业研究办公室，提基加油站铺设‘电源站’建议，并组团访徐村，打算亲向您表达合向，据，由您门槛太高，两位负责迈进，导致石化、石油股份暴跌。”
“胡八，门槛10厘米，怎迈进？再，石油化工产业萎靡振，因电力产业突爆，及油霸突问世，全球市场新老更替结果，源革新必趋势，跟门槛关系。”
“您愿跟石化、石油合吗？”
“非常乐，毕竟跟红旗工业属兄弟公司，相关负责跟算关系，互相亲近应该，欢迎访，候肯定拿高招待规格，扫榻待。”
“，迈进您门。”
“位记者朋友，跟较真吗？，门槛10厘米，咋听明白呢？”
“……”
眼恼羞怒，另名记者插话：“徐厂长，青少团教育基金已经东方套全新教育体系，您认它功，主源哪方？”
“钱，钱啥办。”
徐飞完，记者纷纷关掉麦克风，知错话，咳嗽声，“认，青少团员应该感谢全球注重东方教育业伟慈善，截止目，至少向基金捐献千亿刀，包括10厘米门槛，捐赠方式。
其次，青少团员，应该感激育红班启蒙老师，因幼教、老师，‘长辈’，或者接触社‘领路’，建立观、价值观思启蒙者。
举例，曾经名六岁适龄儿童，沉迷吃喝玩乐，愿习任何知识，负责启蒙老师，私套腰包，先带体验绿皮火车，让感受挤乌烟瘴气环境，带体验机场，目睹各功士，带参观光轨车车站，欣赏泽市青少团际教育基环境。
告诉，果继续，未跟绿皮火车什区别，果稍微努力，坐飞机，果加倍努力，青少团资源，轻轻松松‘老板’。
虽赞位启蒙老师做法，哪教育系统，尽尽责督促每娃娃，让竖立目标，并积极向。
此外，虽青少团教育系统，老师全部TEP师范院，很轻，甚至做任何‘押题’，传授知识方式，包括培养思维模式，全致。掌握知识点，初、专，经常使，并延续业岗，基本技。知识，则考题，算课外兴趣，方便业岗调剂，或者转岗、转。
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，代启蒙阶段始变，、初，掌握先进思维方式职业技巧，认，10东方，跟吗？
，因知识力量改变，犹充电宝智机，放两，敢吗？
理，10佩戴‘脑机’，理解吗？
代，推‘脑机’产业必备才。
此外，随科技术展，逐步调整科，比今招收2万名与充电宝产业相关员，认，5充电宝迭代，演变另新产物，员毕业，达份‘免费继续教育’通知，让2万员5，直接掌握新产物技术。
，青少团教育基金功，因两因素，各计划、各规划、各未产业需，综合‘教育体制’。”
“徐先，位教育领域德高望重老先，夸赞教育模式，方认，果班级10，其考100分，两考80分，三考60分，四考40分，青少团教育系统，让考‘70分’理念，虽提升才限，却摒弃才限，未导致东方失培养高端才基础。”
徐飞：“青少团让踢足球，几加入‘少队’？理，青少团教育让考‘70分’，每答桉，长久，金光。
比刘，常习活，跟其它什区别，比较聪明，喜欢钻研，并且某次课外活，接触机，产浓厚兴趣。
，刘每课外活研究机，通老师推荐，加入‘泽工业联合体论坛’，并认识许研究机工程师。
续几，刘常常请教工程师关机问题，甚至毕业候，收某位工程师邀请，带参观机研究产线。
再，刘凭借积月累掌握知识，升初候，获机研究‘少班’名额，此走‘机员’路。
理，青少团教育系统，课外活期间寻找兴趣，并培养定力，基本通各各业，各领域领路，比机工程师，走向属未。
课外活，挖掘兴趣，将进入初，进步培养，再次收‘领路’邀请。
放，泽工业联合体至少拥200万专业技术才，‘兴趣类’。
果初期间，依旧找兴趣，或者，找兴趣却锻炼，初毕业候，将选择题，专科选择项技术，此走‘技术工’路，确保未拥技长，并‘坏’。
青少教育基金教育模式，‘庸’，它‘放式培养程’，遍遍滤，才提分批挖，让剩尽快掌握本领，确保全‘很’，甚至诞传‘八级工’。
玩笑，因科研究表明，谓‘聪明’某领域表方式。
换句话，适合研究机，未工程师，，找兴趣，专奈选择电气焊，潜习，未空间站电焊工。
或许者薪资，比者高。
，青少教育系统让答卷，保底‘70分’，平均70分，并且未限。
试问，全球哪教育体系比拟青少教育基金？
怕未类统，才诞模式。”
哗啦啦！
记者纷纷激烈鼓掌。
众知青少教育系统，甚至孩，青少教育培养，却等散养。
比隔壁孩义务教育校，每5点半床，早读、午课、午间业、午课、晚习，月考满分100，考99。
反观孩。
早7点床，狂奔两千米，慢跑两千米，午吃饱喝足两节课，午喝牛奶睡觉，午再两节课，跑泽职工活瞎鼓捣，等晚8点，早早床睡觉，谓月考，每评价。
什跑步慢，什课走神，什牛奶剩三分，什数课倍精神，什课外活体产兴趣。
互相比，分数，长底。
尤其跟邻居聊孩习，感觉假校。
听解答，许记者恍悟。
“早知喜欢数，体感兴趣，应该买几本相关书籍。”
“啊，孩喜欢鼓捣磁悬浮，直，重视。”
“问题，孩喜欢吃零食电视，什鬼兴趣？”
徐飞安慰：“估计老板命。”
……
采访结束，连港体育依旧山海。
因选拔U13，跟选拔U14，竞争加入U15名额。
赢获切，输回继续。
徐飞再欣赏比赛，跟几比较熟悉记者，单独聊聊吉省农垦、吉省电列车、海参崴际供销社、连港民营企业集群扩规模等等，算送给方批独新闻，回连港供销招待。
远泽秘书，几份文件。
级‘力统筹’法，十分保守，暂，故外透露丝风声。
二央企管理委员收风声，故暗跟各央企招呼，绝少央企保持沉默，仅东方兵器、航科技集团、红旗工业、红色方正集团等16企业支持。
三方企收风声，即便加入泽工业联合体区，反该做法，并且声势，隐隐集体实名举报趋势。
其原因非‘承父业’、‘万元买工’、‘冒名岗’……
早，绝数方企业，采‘举荐信’招收员工，被举荐，妻儿带进企业，甚至岗位传给孙辈。
许方企业尾掉，背负包袱主原因。
实力统筹，味进各考核，重新分配岗位。
某浑水摸鱼，吃喝，岂变革？
况且，某吃空饷，肯定什力统筹。
，罪‘’。
徐飞相关文件丢进垃圾桶，打泽劳务派遣公司管理页，代入早拟定‘力统筹-3号方案’。
改方案犹其，干掉反企业，剩全。
代入方案功，数据库瞬间诞系列投资计划。
比批岗职工，准备离职创业。
比数新企业，犹雨春笋，夜间遍花。
比数清离岸公司，向提交海量刀汇兑申请。
“资本！今，让清楚目睹，什叫资本。”