九十五章 贪

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夏远愿跟再纠缠话题,随梳妆台,微微皱眉问:“应该课吗?”

啊!!”

夏远明显感觉,继:“别跟榕城!”

“聪明!川南音乐院,怎很厉害!”简乐嘻嘻哈哈,理

夏远捏捏鼻梁,感叹:“,万幸幸!”幸川南

思嘛!”听夏远语气,简乐

,既已经转收拾东西校住吧!”夏远怎校。

投奔哪儿快饿死冰箱什,害吃泡快餐,容易等,结果走!”简乐半真半假抹眼泪,惨兮兮

夏远听直皱眉,“吃泡别跟带钱?借口使吗!”

“怎偷偷跑……。”儿简乐夏远,垂脑袋捏衣角吞吞吐吐:“钱给别。”

“别?”

啊,飞机街逛逛,路医院哥哥因钱给阿姨治病跪乞讨,。”完简乐补充:“怜哦!”

“……”夏远语望,继低头简乐:“怜!”

怜呢?”滑头扑闪亮晶晶眼睛连连摇头,“幸福。”

,夏远觉纠结问题,顺嘴问句,“少钱?”

“具体,反正卡,应该几万块!”

!”完夏远转身门,实再待,沟通代沟。

吃饭夏远,随即正埋头奋战简乐问:“临走钥匙放茶几。”

简乐嘴鸡丁饭,闻言含糊:“锁公司啊。”

“什锁公司专业?”

简乐眼睛闪烁狡黠光芒,“专业啦,忘啦,门卫爷认识呢!”

夏远懂,敢门卫给证明,倒勉强吧,给打败,至医院,夏远压根信,滑头让街头骗给骗

【讲真,野果阅读书追更,换源切换,朗读音色,www.yeguoyuedu.com 安卓苹果均。】

早,简乐像模像校,夏远校。,公司堆积少杂且今米露交绩单候。

夏远,米露句话“老板!”二句话吧!”

解释昨场,微言轻

夏远表示,紧接米露答案。

份公司管理体系,份员工管理制度,份针公司展需EVA业绩评价体系。

米露原话,未悦听科技必经历市化程,EVA业绩评价体系

并且依据份EVA业绩评价体系改进公司高管薪酬管理体系。

老实极专业东西夏远太懂,灵感。

,米露夏远二任助理。

此,公司特碰头米露加入表示肯定。

赵玉琪则短短几分钟接触见识米露专业素养,压力山

次碰头员包括悦听系员。

市做次分工。

利主管桔工厂务,主;徐晓负责软件技术,暂特殊状态,受调遣;新加入工程师王强产;悦听市场营销。

市场营销主体,由夏远亲负责,赵玉琪负责具体务,包括品牌旗舰店铺设,线广告投放,,品牌营销等相关宜,幕清,罗洁负责协助。

另外罗洁负责市场向,数据分析等信息部分。

刚入职米露则夏远代言,居协调。

转眼间,桔机外观工业设计方正朝夏远设计方向落实,初步进入组装调试阶段。

湘南台超级男声落幕,虽超级声影响力赞助商悦听回报,数据部数据显示,通超级男声话题,提升悦听音乐20%流量增额。

另外,悦听正音像协讨论关华语音乐排

步扩悦听影响力,夏远特方案。

按照打算,音乐榜半官方协站台,推华语音乐排外势必音乐领域风向标、权威榜单。

主办方,布榜单悦听音乐位短间将

藤迅方势汹涌,虽声势悦听浩户基数导流,再加腾越悦听及盗版网站侵蚀,线听歌达送免费绿钻策略。

段,QQ音乐偷换概念,网站歌曲分两类,已久市许久且热度处三线歌曲采免费户试听载模式。

热度处三线歌曲采绿钻畅享特权,正版免费分割户先试听免费歌曲,线领取绿钻。(QQ音乐乐库歌曲跟悦听版权费

,藤迅巨头级企业处。

段,QQ活量极速升,差已经追平悦听音乐。

定程度营收降低业绩报表却更

态,电脑几关机挂机升级QQ等级,免费绿钻很程度勾思。

藤迅股攀比理火速

点夏远毫办法,除非另僻蹊径,机已经让交,打算互联网企业较高思。

烂。

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