十五章 劳光荣
兰泽离早教式育箱集育儿片区。按照环导航，更深处，找长办公室。
育儿长办公室，装满孩楼层，显很眼。
隔壁贴“早期教育与研究办公室”标牌办公室（简称早研室）更更明亮点。长办公室，更像私舒舒服服聊方，简单沙桌椅。
育儿，真适合性工方。，路遇见员工挺。
长位皮肤白皙老阿姨，盘利落高髻。像兰泽妈妈老完版，气质亲切。
兰泽站室外，等待位客坐谈话。
顺墙标牌刷环预约排队。
谁知位客立刻离。长阿姨送客，见，微笑招呼房间。
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猜错，育儿长办公室，很适合聊方。
且长阿姨挺擅长聊……
鉴离校两、根本找合适工，诸此类隐私，莫名其妙告诉阿姨，觉思……兰泽认，长阿姨十八九段数很高理导师。
“考虑，做全职工吗？男性工员直比较紧缺，且工餐错哦。”阿姨似乎期待眼神。
育儿孩全职工，兰泽接受。除非明饿死。崩溃，民政部失业救济让饿死。
呃……“由职业，做全职工啊。”
老阿姨惊讶。像奇怪拒绝。
“您资料？”刚才门外刷墙标牌，像点欠考虑。知信息显示少。
“专业挺适合。”老阿姨点头，坦荡，“资料，级，公啊。”
吧。突变携带者。果再顶头白，更醒目。
“，考虑兼职咯？”老阿姨问。
“。听公民育儿义工？”
“啊，啊。”长阿姨莞尔笑。“本幼儿园属育儿，知吗？”
本市市立幼儿园，育儿属单位。
育儿本部幼儿园招收义工。
幼儿园方公招收。因般认，幼儿阶段孩，龄、性别、身份接触，身育处。且幼儿园方，需力辅助完工，很。比给孩洗澡换衣，陪伴做游戏。
果工者，贴身接触每孩，给予抚摸拥抱，幼儿双方身健康很处。
般需体检合格，经简单培训，参与进。
至育儿本部方，则需义工本很高专业性。必须经严格考核短期脱产培训。历公招募。般向医疗系统教育系统，优先选择理稳定、基础较业员。
“工间呢？”
“每少10，月。给缺间段预约。预约损失信哦。”
兰泽注另件，“间少吗？”
“庭内部义务劳间集身，庭员授权。获抵税。”
老阿姨笑问：“真考虑做兼职吗？抵税高超税金养育金半；兼职薪酬相错哦~”
“啊……。”兰泽回答，“其实微物设计师。工，收入勉强养活。”件信息应该显示。因被任何部门任何单位正式雇佣。
长阿姨恰处惊讶瞬，：“通义工考核应该什难度。报名通送给。”
育儿参观回，兰泽继续忙工。
认勤奋。比实验室师兄师姐，长几霸级老，觉差远。
活儿，闲闲。果硬活分两类话，除挣钱，花钱。
免除育税，其实并孩办法。收入交税。丢。
，干活吧。跑代码，改编辑器，刷期刊，少。
世界谓由职业，因完全外约束，完全靠律，其实很容易让丧失正常活节律，变志消沉，郁郁寡欢，变敏感脆弱社交恐惧症患者。
兰泽直避免。长期靠间表强制，间必须放活儿，必须吃饭，必须睡觉，必须床，必须工，必须书充电，必须门透气。
孤独本身健康，因群居物。
胖候，空混健身房，找搭讪聊，确保类保持正常水平近距离接触。今，恐怕靠育儿义工。充满未希望社义务劳。
微物设计师，本身很难受工。
饥顿，饱顿。挣钱敢乱花，因知笔什候。
并形业。内空鼓励政策，存产业。找干活儿，找活儿挣钱，圈互相介绍，口口相传。
形业，普遍设计水平，除非物研究基因库积累达爆炸程度。
几设计微物实验室，靠特定属、特定微物极度熟悉干活。已经功实商业化设计，唯结构相简单病毒类。病毒问题太娇气。使场合环境控制需很严格，局限性比较。
其余谓基因设计，部分物进单特性修改，比：让猕猴桃长毛。
兰泽因突变携带者，具体实验室工。朋友合伙公司，公司名义外揽活。挣钱，先付堆账单，什原料钱，设备租费，员工资；再给设计费。
本容易，搞更复杂。