六十二章 招新员工
“三新招员工。”
周末,陈秀安月亮奶茶店,虽奶茶店重新恢复经营,切条紊按照计划进。
陈秀安眼眼三,纪算。
丁月招全职兼职,虽相关配方步骤,其实制奶茶并困哪,陈秀安丁月比较倾向招全职,更加稳定。
全职需付薪水肯定比兼职,让奶茶店本增加。
丁月店,其实已经负责奶茶制点单类工。
应该算店长类职务,数候需维持奶茶店经营,及处理突件。
培训三,三奶茶制流程点单类工其实比较熟悉。
,刚始候速度肯定比较慢,需奶茶店业段间,效率。
三打招呼,确定明周正式业,丁月陈秀安近停业做。
“提,已经月亮奶茶商标奶茶配方给注册。”
“毕竟奶茶制算什十分难破解秘密,虽百分百原味,模仿做风格类似。”
“且价格,很比便宜少,此打价格战。”
丁月问题,其实陈秀安候。
“点倒担,或者担,很防止况。”
“重,其实让月亮奶茶知名度提。”
“果模仿店,降价,反降价。”
“算口味差,候月亮奶茶店本身吸引力。”
“喝,月亮奶茶,其奶茶。”
“其实够模仿奶茶,更换点相关配方,口味容易模仿完全致,且奶茶名字什,复刻吧?”
“喝声声乌龙,或许味差,甚至更喝,声声乌龙款奶茶,月亮奶茶。”
“底,管怎完全吃完市场份额。”
“倒怕抢。”
......
丁月听完陈秀安认真分析完,却突笑。
“秀安,规模,点太远?”
陈秀安听丁月话,反应。
其实底奶茶店,积十平米,三员工挤显拥挤。
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竟已经始考虑模仿。
,陈秀安跟笑。
“备患嘛。”
再继续话题,丁月始给陈秀安次花销。
“三员工,月工资概3000~4000”
“,月工资块,花费万块。”
候,丁月陈秀安其实痛。
两并怕苦怕累,做话,其实做。
奶茶店果展,两很清楚,必须始培养月亮奶茶店员工。
提升效率目重。
其实除此外,陈秀安本因,随奶茶店。
丁月负责管理运营,少需做。
将精力完全花费制奶茶或者收银工。
,虽招花钱,月亮奶茶店,却法避免笔销。
“次给,坚果机类机器,重新规划奶茶制台布局,恐怕暂做。”
“坚果机特殊机器,问制造商,虽结构算很复杂,因量产机器,算专门定制,价格贵很,台价格五万,甚至价十万。”
“至奶茶店制台布局,因机器,其实算改造,反高效率。且相关价格便宜。”
“反正底,两字——钱。”
丁月奈口。
设备其实陈秀安份茶颜悦色展资料。
,且经实践东西,陈秀安犹豫打算拿。
,目,需期积累钱,再考虑。
“件暂先放。”
“等果资金充足,赶快做。”
陈秀安口。
丁月则点点头,很清楚陈秀安拿东西价值。
稍微点远见,选择进改进。
丁月陈秀安候,其实,估计察觉。
丁月候,十分信。
似乎因拿资料,入门级营销关系,完全。
陈秀安,初迎新晚,台表演,名候。
哪怕被很夸花乱坠,其实陈秀安本信。
,陈秀安,原先卑感逐渐消失。
丁月够明显感觉,五岁男,初奶茶店拘谨问招招兼职候,已经逐渐变。
轻真啊!
二十头丁月,明明算老,知何,突此。
很快,复杂难绪丁月蔓延。
......