392章 足够沿技术
ions游戏工室方进接触黄静推脱。
黄静知做进初步接洽已，终真拍板候林灰做决策。
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且，黄静似乎应该“推脱”字眼。
毕竟黄静已经十分明确远将全身投入林灰团队。
谓投入团队，究竟怎才算“投入”呢？
黄静段间免问，真正融入林灰团队该客串什角色呢？
社化团队，每员私底或许各各特性。
分工高度明确代化技术团队很候即便技术员被标签化。
找团队适合被团队员普遍接受标签/定位话谈真正融入支团队。
定位，原本黄静其定位设纯粹技术路线。
毕竟黄静歹划水划硕士，原本黄静其走“技术路线”团队找席话蛮信。
参与林灰尹芙·卡莉间番谈话，黄静感觉点。
。
场谈话让黄静落寞识引傲技术够沿。
技术够沿虽完全价值。
知沿技术才拥够引领代力量。
此依靠纯粹技术占据未团队席。
尽管技术路线走通，黄静很快找新定位。
新定位，围绕“产品”。
技术向公司，管理论再怎深远高深，终落话概落产品身。
黄静觉未果产品傍身话愁将林灰团队找立锥。
似乎林灰黄静定位似乎围绕产品。
林灰此久黄静负责线办公方。
线办公系统尽管被赋予义，其实质产品吗？
近林灰黄静负责品洽谈。
似乎让黄静围绕产品打转。
算，哪怕林灰压根，甚至决策仅仅林灰脑热促决定。
谓，黄静欣受命。
原因，因安排跟黄静法刚谋合。
莫问初衷，单纯分析走向影响话。
仅线办公件，
真让黄静主负责况，果黄静敲定“线办公”利团队架构建设产品话。
将让黄静处林灰团队相重量级位啊。
游戏并购，似乎理解林灰（团队）海外产品方向扩张步。
很重义。
果够促此件话，哪怕间接推，黄静裨益。
因此，林灰此番安排，黄静什异议。