282章 【萧何，败萧何！】
“商场精英，几做越越，给见越越少；，非常高兴结果。”吴光耀首先表扬。
，吴光耀倒真话，麦德龙几顺风顺水，除高瞻远瞩，其余功劳。
幕老板表扬，脸洋溢笑容！
“先给，各负责工进展吧！”语气转，吴光耀直入主题。
召次议目，高层管理熟悉，并听听具体工进展。
“吴先，麦德龙法型超市将圣诞节张，德型超市则准备新张。型超市领域，麦德龙超市具备货物齐全、摆放序.......”唐纳德裁副裁，率先口汇报。型超市型便利店，麦劳快餐连锁，捡重点吴光耀做汇报。
麦德龙进军法、德早已经筹谋几！
等，英基打牢，顾忧已。
候麦德龙集团，比特易购规模差点点；整体价值方，伦敦财团反更倾向麦德龙。
接负责供应链、仓库沃尔特：“吴先提‘供应链’词，整零售商业进步奇迹。根据提议，加强与供应商联系接，做货物齐全、补充快、价格低；打造世界庞供应链系统，共5000供应商组供应链，目世界优秀供应系统，信息畅通供应链........”
很，因麦德龙超市仅仅取功，且被财团疯狂追捧。
凯琳娜偷偷观察吴光耀，吴光耀脸点，立马，位幕BOSS抓柄。
凯拉谨慎：“麦德龙直‘储备才’计划列重重，每毕业季，进入高校招聘........”
三位副裁话，吴光耀听完，其实并太见；
两点，需提，否则真，晚。
未雨绸缪，向吴光耀风！
“唐纳德副裁，刚才特别强调‘助’，‘服务’做够？果顾客，固很希望超市‘助’方做很，更体验‘服务’。比方，选商品，商品需称重量，该找谁？果太麻烦，立马放回；再比，海鲜，间帮处理招待，谁买？”
“服务真很重，且服务方方，结，顾客非常愉快体验！”
“果服务做，，顾客失耐；赖存财富密码‘供应链’，更像耻辱柱，钉身。”
“华夏句古话叫做‘萧何，败萧何’，给讲讲句话背故.........”
吴光耀话，许懂，明白；吴光耀决定，定麦德龙狠抓‘服务’‘体验’。
点吴光耀比较确定，比‘助’‘供应链’，‘服务’重！
世，特易购五六十代非常注重助，它更关注供应商忽略顾客。
曾经繁荣财富链七八十代贬值非常，至“特易购”英流语，思转胜败。
其耻辱，英烟草产业主厂商帝烟草（Imperial Tobacco）曾考虑收购特易购公司元化战略部分，因担特易购损害帝烟草品牌形象放弃。
简直奇耻辱，别居嫌收购特易购，件丢！
听完吴光耀长篇论，整议室低头颅，连凯拉脸几分；
位幕老板仿佛预言，已经猜测几十。
，难功密码吗？
“吴先，教诲定铭记，并认真执！”率先反应唐纳德，候表态，难让位幕老板，轻吗？
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间，纷纷检讨，显听进！
至执况，吴光耀打算让凯拉立体验部门，随机外找体验，奖金鼓励体验给见。
吴光耀点点头，继续：“做服务，应该考虑，管理层直接客户呢，基层职工客户？”
“基层职工主客户！”凯琳娜回答。
“考虑，怎让基层员工，顾客更服务。果仅凭公司制度、管理层呵斥，相信，基层员工顾客真，因感受公司真！凯琳娜？”吴光耀点名凯琳娜，脸喜怒。
“，很理！”
“该怎办？”
凯琳娜感受吴光耀强压力，哪怕交际圈政管理鱼水；，此刻凯琳娜感觉神灵。
整理思绪，凯琳娜法！
吴光耀听，挺满，因凯琳娜直接加工资，增加假数、福利等方。
吴光耀少老板，世加今，非常明白理：员工工资比给太高，差高点点，因员工永远觉值更，满足。
果真员工，其它福利，员工更接受。
“凯琳娜副裁，具体研究，职工福利问题，定让‘’关怀。待像，才待客户更。补充点，尊严每，麦德龙集团决允许践踏尊严；果管理层此做，将追责底。”
“！今再结，两点：，善待顾客；二，善待员工”
散，吴光耀凯拉办公室，凯拉立马扑吴光耀怀，肯离，秘书连忙关办公室门。
“怎啦？教育，怎感委屈？”吴光耀错，凯拉。
“才，觉崇！”