五十七章 ，必须带薪休假
许仁山印象，奶茶调制师形象什概念。
毕竟世加盟奶茶品牌，很快亏损倒闭结局，期间部调运产品原料，根本接触职业。
，怎，奶茶调制师应该偏胖才。
膝盖知，经常接触甜食，胖吗？
，许仁山见却比较清瘦妹，算漂亮，算普普通通55分孩。
“，许仁山。”
“，梁雯。”
简单聊两句，许仁山知方曾经某品牌奶茶企业担任新品调制师职位，立马决定聘请方。
优秀履历，简直理奶茶调配师选。
“梁姐月薪9000，知新工薪酬什求？”
解方辞职原因，许仁山问方薪资求。
求才若渴创业老板，让优质员工适提求，再正常。
“果许保证双休间，薪低公司。”
工资求，梁雯倒太追求，因先公司加班间太久，什间休息旅游。
“，，公司除法定节假外，每给梁姐提供月带薪休假。工资话，暂定月薪15000。”
留住才，许仁山挥，直接让方法拒绝条件。
仅月薪原定10000升15000，每保证双休节假余，给方月带薪休假，待遇谓优渥。
既方力，必须诚相待。
“老板，什候班？”
听此气老板，梁雯立马答应，连称呼换。
废话，简直比预优渥许倍，怎拒绝。
何况方帅，怎欺骗，反正签劳合，赖赖掉。
“随欢迎。”
见方答应，许仁山很方握握。
旁边介见双方满，愉快告辞离，等待雇主余款打。
“目公司装修，梁雯主工先定茶叶外配料进货渠，公司主打新式茶叶，配料基本全部进口......”
等介离，许仁山新式茶饮规划，及产品求，顺便记忆爆火饮品单罗列。
句话，‘紫薇’品牌初15款产品基础，必须保证每推6款新品，每季度必须增加1款，及淘汰受欢迎品。
创立未火、却20突崛古茗，靠断刷新新品，继吸引众喝腻奶茶青消费者。
许仁山信，结合‘点点’软文攻势‘古茗’崛优点，‘紫薇’品牌给做做强，掏空，，吸引投资者加盟。
至‘紫薇’名字，许仁山众选项。
更‘玉茗’品牌，毕竟带老婆名字字，却征询老婆见候，被否。
，老婆满模，许仁山觉先决定很错。
什，比老婆感度更重。
创业防万段，吃老婆软饭才享受根本。
“老板，详细规划，需调配师吗？”
文件详细名字、口感规划书，梁雯语。
份规划书，按照求调配相口感饮品，轻松获18万薪。
太容易，费脑，正常完，工完全任何难度啊。
“让做份规划，具体执专业士。”
听方感慨，许仁山微笑方：“另外，加盟商工员培训，亲主持。候公司展部门立，挂职副经理，额外工资加。”
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“问题。”
工挑战性未升职加薪，梁雯怎嫌弃，始喜欢公司。
“嗯，暂先。加微微，空联系。”
“班打卡吗？”
“公司装修，，安排工间。，明早公司签订份劳合，免担空口白话。”
“谢谢老板。”
......
搞定重环节，许仁山车回路，接老姐电话。
“山，今试怎？”
将削苹果递给儿，许娇倩笑问。
弟弟表才外加半月培训，必通试擒。
等弟弟正式进入编制，许娇倩给介绍世条件比较姑娘，算立业，老姐放。
“。”
注定被淘汰结果，许仁山敢直言告诉老姐。
候迎接，除影，绝其它方式。
“今午回吗？”
“姐，边创业，让加入。试结果，杭城边锻炼，万试，路。”
预料问题，许仁山按照辞，跟老姐解释，理据，半真半假。
老婆结婚领证，等段间再方，免吓方，拿四十米刀杭城砍。
相比故搞砸试，深知老姐性格许仁山知，瞒方领证，绝头等严重件，。
更让老姐知签署入赘协议，估摸仅仅四十米刀，加菜刀，连环双砍。
“......，决定。”
听弟弟未规划，许娇倩思考片刻，。
弟弟回丽州展，相依命姐弟两城市照应。
许娇倩强求弟弟江高材窝老县城，杭城城市，才方展拳脚方。
儿由娘，弟由姐啊，弟弟终归长。
“妈妈，妈妈，舅舅打电话。”
旁吃苹果乐乐听舅舅声音，伸抢妈妈电话。
“乐乐跟话。”
见儿亲近舅舅模，许娇倩忍住摇摇头。
“舅舅，舅舅，什候回啊？”
拿机，乐乐颇期待问。
“舅舅两回，候给轩轩带吃。”
听外甥爱童音，许仁山瞬间愉快，两回老趟。
“，舅舅快点回吧。轩轩东西，给带关系，吃，给带点。”
“。”
......
结束老姐通话，正往赶许仁山接条微微，忍住皱皱眉，随即调转车方向。