141章 华娱圈老板（二合）
穿越者，王维很清楚，功，少“借鉴”分。
，两辈磨练，且继续进步导演水平，功重环。
金指，则另外重环。
，王维觉切指望金指。
万，咸鱼统消失呢？
，关键靠身力。
仅仅王维身力。
——果让拍摄影片质量进步提升，已经。
拍电影永远团队工，王维让力众，让属变更力。
，累死。
何况，容易混位，享受活，限间，全部投入限工。
新挂“共通光环”挥员工力利器，，数量太少。
——破纪录才抽奖，抽奖才机抽，抽留给创性项目增添助力。
，预见，断施压，压榨员工潜力，才常规选择。
……
哪怕切切实实进步，被压榨方怨言。
很简单呀，并非追求进步。
做老板希望每员工十；很舒服躺，工摸鱼。
阶段“敢怒敢言”，完全因王维积威。
歹做底层打工，王维难理解点，并未昧沉浸似卓效压榨，择机祭永、且永远效招——加薪！
——薪酬才职场激励源力啊！
分钱分货理，职场，甚至更极端。
马老师怎？
员工离两件，钱位，委屈。
——“委屈”很部分原因，其实“钱位”。
王维做打工候，烦SB老板，逢讲价值观，谈特谈文化理念，张口闭口谈钱。
咱早实吃饭由吗，谁特需喂西北风饼精神食粮？
更搞笑，SB老板特喜欢华谈“狼性竞争”。
MMP，狼性精髓给狼分肉，画饼驱狼。
丫搁儿啥给，叭叭叭，白嫖狼性呢？
嗯，老板，王维拒绝讨厌。
鼓励竞争，催奋进候，码给钱，给肉，给足！
方，任老板才榜——什才？钱给，才变才。
，需花费力气服老王。
身敦煌钱袋管，老王与“加薪”字眼犯冲，或者，与切分货真价值红彤彤钞字眼犯冲。
“什？加薪？钱烧呀！”
委屈模，像恶霸维护贞操。
王维辣眼睛：“讲点理吧，敦煌今推进项目步伐，员工配套待遇显未跟步伐。”
“被置越越压力，每工超十并少见，甚至工十几越越。”
“别忘，老爷，论什候，快速，应该遗忘底层员工，既需患难与共，应福享……”
，王维搬老王崇拜老爷。
——虽深深怀疑，老爷喜欢灌鸡汤习惯，其实早期创业，钱够，靠鸡汤忽悠轻，养。
老王即反驳：“，整业吗？”
话很底气。
随热钱始涌入华娱圈，独敦煌，整业确实项目推进变激进，业员立刻“爆兵”，随每工负担加重。
老王信，敦煌待遇绝圈内垫底，啥车呢？
王维摇摇头：“。其公司求高难度影游联，停‘折腾’员工压榨潜力……”
“马儿跑，马儿吃草吧，老板，电视剧活三集。”
“特别谁知赚少况。”
老王瞪眼，觉被diss。
吧，理懂。
，抠门老板，叫合格老板吗？
奈何，反，敦煌内部片赞声，太微弱。
王维股东主反水，既利益者徐、周霖等，难脑进水反吗？
加薪提议，get！
，加薪王维挥，敦煌涨少工资简单。
华娱圈各工薪酬体系本复杂异常，加薪亦概论。
譬——
业内给非投资顶级待遇，拥电影部分版权——与分红相比，拥部分版权权益，相拥张长期饭票，源源断带收益；
，待遇，极少数极少数。
至少，王维制片或导演身份，法获资格，列入“加薪”方案。
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次等，电影票房收入分，更准确，先期票房分；
，论收支否相抵，电影进账，考虑否达盈余，始按比例获分。
——毫疑问，分账方式，电影公司言风险相高，谈顶级腕制片或导演，且每部电影谈，基本考虑列入“加薪”方案。
接相主流基收支平衡点分方式；
具体，支付较少预付薪酬，许诺更康慨期票房分账跟导演等主创谈合约，分账提，电影公司收回制营销本。
王维获分合约，类似。旦影片卖，分账数额相观。
王维例，终被列入“加薪”方案——简单言，与敦煌合导演或制片谈，具体分账比例实际谈判准。
更突破，部分高水平、突贡献编剧、摄影师、剪辑师等幕创员，被纳入票房分账范围！
知，按照华语电影幕员协与资方谈判协调，工获分方案，充其量定比例净收益分。
——业内计体系，净收益往往空楼阁。
相较言，敦煌加薪方案实！
，“高水平、突贡献”评判标准，需续细化。
加薪方案其底层员工落——
除业列固定薪酬，敦煌提“红包计划”。
穿跟分红类似，影片达收支平衡，给资格分红员工补奖金；
很剧组习惯，般况，红包，全投资者；，红包点；，甚至再红包。
敦煌相制定明文标准，达标，红包必。
虽相比述分，奖金性质红包高，果与相比，很竞争力——参考敦煌此标准，轻松达固定薪酬两三倍，设……
注定短间内敲定加薪方案，海量细节，经专业员核算与规划，才台。
，仅仅风声透露，立竿见影！
——此敦煌内部少被王维压榨，忙快升仙，滴咕“老板”，老走……
听“幅加薪”方案正酝酿，卧槽真香，扶，老再战五百！
虽吧，肯定每获幅加薪，公司码提供机——
工确实累像话，累收获，识值点钱。
嗯，需伟，很简单值点钱。
员工精神貌何焕新且，此隐“恶老板”称王维，瞬间口……华娱圈“绝仅老板”！
啧，金钱魔力啊！
……
果，《夏洛》票房爆，敦煌“导演扶持计划”，圈内很热闹话，敦煌悄传“幅加薪”风声，深深搅圈内。
未尝败领军者，崛势头明显平台，极具味优厚待遇……再比更符合圈内期待。
尤其很层业员，水平并差，平台已经锁死待遇，基本锁死未。
果跳槽敦煌，怎待遇呢？
短短几，问题已经知觉很头脑根。
正准备组建常设专业导演团队金库导演，差点被掉馅饼砸晕。
——虽华娱电影工业达，各方才完全做像机器零件随提供，每导演风格各，组建剧组，偏向比较熟悉，顺。
譬敦煌幕制团队，基本王维顺班底。
金库获“十亿导演”名头，资格组建常设导演团队。
敢肖业界拿，希望尽招揽高水平才——原因王维希望，团队员力强，导演才相轻松。
，敦煌幅加薪风声传，招揽工变很简单。
少觉希望招揽才，主联络，譬正通话摄影师——
知根知底老朋友，混比此强，圈内名声摄影师。
“……真，水平，果加入敦煌剧组，机获票房分。”金库电话。
老友呼吸声重，显忍住。
关问题——
“敦煌少良？”
金库暗暗点头，很实问题。
毕竟，分，分真拿，两码。
业内知，影视公司拖欠分，称恶名昭。
主机太——电影票房续周边收入统计，根本黑箱，涉及量操，除经制片公司，候连院线清楚。
况，明码标价片酬，至票房分？
拿，仅取决协议，更取决双方力量与位比。果足够段保证方方坑，企盼方公司良。
势单力薄体，实力敦煌，很难力制约方。
，问题回——敦煌良否？
金库倒打包票，——
“应该知，敦煌方名声向，打电话问，？”
果真坑公司，谓“加薪”笑话，考虑什？
“，钱忍住，钱却未必忍住……”
金库笑：“什钱？什钱？”
电话顿：“……，几百千万元，拖欠月，挪搞投资什，光银利息，够给几员工工资，钱吧。”
“呵……”金库笑声，“吧，果熟悉敦煌，知，真钱。”
“倒几百千万元算钱，，算计工夫，敦煌早已赚回更钱。”
“……”
方显被金库敦煌强信镇住。
很难理解金库信，显明白老友态度——
根粗腿，抱。
两句话，两随约定见详谈。
挂电话，金库摩挲公司送新剧本《囧途》，——
《夏洛》档呢，新片给续，超高效率敦煌，干什，至点钱扣扣索索，败坏名声吗？
电话，今已经止接。
本新片拍，组建导演团队，错；
，估计《夏洛》尚未映，常设导演团队型。
——
真TM金钱世界！
……