116 股权激励计划
2月4，气氛已经散，整沪恢复往常工氛围，头条公司始新展。
竞争，QQ推摇摇功，使数非常观，趣信增长任何影响，因QQ已经垄断市场，趣信竞争显微信，移互联网新社交软件竞争。
反应藤迅，始全力推广微信，藤迅旗各软件、各平台始拼命推广微信。
乎藤迅料，很进次选择，选择趣信，市少法理解，解释趣信先优势太，让形习惯。
因习惯导致喜欢“摇摇”寻找陌友户聚集趣信，趣信摇摇效率更高，形良性循环。
头条公司高层却很清楚，趣信真正功，源公司内部数据性化分析数据，趣信户幅度增加，热门新闻软广告推荐，让今头条与应宝载量水涨船高，甚至连音浪使数越越。
，周宇杰却丝毫敢，竞争强，且“摇摇”东西，火爆，再段间虽至熄灭，使数幅度降。候，趣信危机。
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流量、资源、资金更庞藤迅，周宇杰清楚，唯优势脑世“微信”曾经推经典创，今趣信，载量接近千万，活超50万，少部分习惯趣信，趣信位社交平台，部分则喜欢趣信各“陌社交”方式。
数据头条公司核，趣信目掌握数据已经很，简单点，友关系链，龄、址等等，复杂点比部分食物喜。
普通网民，与陌聊候，随问问吃什，趣信服务器非常关注关“食物”方信息，旦抓取消息，记录户头像，信息，将o2o（线线互联网业务）非常价值。
理，任何与商业关信息信息，点世微信已经证明价值，果微信输入商品，跳京东链接，流量优势，惜京东受藤迅完全控制，，藤迅更加强。
“周。”门外响林德敲门声。
“进。”周宇杰沉思回神。
林德进，坐周宇杰，：“刚刚与佰度投资负责接触，明午与进正式融资谈判，您怎？”
“，让公司吧！”周宇杰点点头，管佰度其风投，投资任何公司，肯定需先做份足够市场调查，再调查公司内部、评审整创始团队等等，流程。
除“数据性化推荐”，头条公司其什重机密，让佰度公司什，反正表已，外界互联网巨头，虽少奇怪头条公司旗几款业务展速度，认先者优势，头条公司抓住移互联网次风口。
“，再通知佰度方，阿与藤迅边呢？比佰度急。”林德笑，已经次与bat打交，次级别高，互联网领域金字塔顶端物。
“藤迅边应付，收购，必浪费间，话圆点。至阿话，等与佰度谈完再。”周宇杰。
“，立刻安排。”林德点头。
段间，林德非常忙，今头条、趣信业务处爆式增长，虽公司早准备，够充分。
忙归忙，却很充实，林德本身技术与运营方精英物，喜欢经营户数量提高曲线，虽部分功劳属。
，直接与bat尖端高层话，虽使轮融资，次却，其公司使轮，部分求资本，次，则头条挑选几巨头。
“德哥。”周宇杰突叫住林德，：“次趣信融资，公司选择新办公场，另外立集团公司，将业务单独立公司，放置集团，候，除足够部门领导职位，准备进股权激励，具体少，待定，先消息放。”
立集团公司，听很气“集团”两字，考虑将各业务将分融资、分经营，趣信融资，肯定单独立独立公司，再进股权交割。
适股权激烈，互联网公司特性，般况，单独拿5%-10%股权放入股权池，池股权奖励整公司员工。
根据每功劳及价值，每获定价值股权，股权投票权，且间套限制及离职收回机制。
留住核员工必方法，股权激烈让员工财富由，让觉数额敢随离职。
果初期批直将分股票留很久，真财富由。
，管理高层及顶级技术员除外，股权激励肯定少，针，般况，互联网公司给足够权利展价值，留住。
“谢周。”林德脸露笑容，头条公司展景已经明，股权仅仅融资候价值，将潜力，特别群高层知“数据推荐”柄神秘武器，更加相信头条公司未。
且，公司稳定性，适股权激烈稳住整团队，团队才公司创造更未。