三百八十三章：封给信
“感谢并歉……”
几，苏清越薪资调整计划附件，给全体员工写封信。
信，真诚感谢付。
尤其全业薪资水平普遍提升况，任何抱怨满。
坚持做每件。
此，致真诚谢。
接苏清越代表公司，提揽薪酬调整计划。
确保整薪酬水平，通调整激励段，达业主流水平。
甚至包括政等平台部门，本部门激励办法。
，苏清越信提近思考。
提值深思问题。
什造管理层久，察觉业界平均薪酬水平变化。
并且给公司带困扰。
首先感谢周友龙坦诚。
两谈公司招聘困境。
其余便任何反馈。
认企业文化问题，让陷入敢、思、愿困境。
写封信候，焦点。
绪正向反馈，终矛盾越积累越深。
由冷汗迭。
信写：关此，首先问题，检讨错误。带兄弟，始渐渐“尊重”，少讲高兴话。件，再次强调，问题。
，焦克俊。
三驾马车头马，定马首瞻。
渐渐，量变产质变。
终焦克俊神态度，毁公司途。
苏清越觉论何，走老路。
信告诉员工：果公司每讲义气，固。因讲义气，维系层关系，演变实话，本末倒置。
：认兄弟，认真讲真话。
今任何议，管谁，管话难听，实话实创业公司，每兄弟加入进候，希望公司途。
苏清越向整公司布公司企业文化slogan。
企业文化：
讲真话
做实
勇担
Slogan：创场
，希望接管理、招聘、企业宣传贯彻企业文化。
接将公司薪资调整计划，并奉。
公司内部引很反响。
早晨听两HR议论。
“苏问题角度果。工资问题带招聘困局，苏公司管理问题，真普通。”HR：“薪资调整，觉干劲十足。”
另外：“苏比，觉力资源管理，全白。课本确实什，东西靠赋。”
周友苏清越：“老，思考，真……”
知夸。
苏清越及制止，：“友，少夸。因给印象，觉关系，公司见候，敢。”解释，：“焦点，千万三驾马车。”
此，周友怔。
片刻，点头：“明白。”
接儿工。
主关游戏业。
苏清越今收组委请柬。
方：符思长特嘱咐，希望讲几句话。
苏清越非常高兴答应。
Gameyoung候，位跟陈峰弟。
听台佬讲话。
今竟。
虽排靠位置，毕竟桌。
苏清越觉很重。
因桌，资源关注度。
公司未展至关重。
尤其已经放弃融资法。
始渐渐关注风投。
候更需声渠。
业毫疑问舞台，且竟免费。
很。
询问东方骏引擎进展程度。
次很力方，与资方谈判候，争取主。
正QQ响，打。
叶落头像晃。
点，者问：“姜正尚布？“
”眼通稿。“苏清越回。
觉份通稿写规矩，太。
候叶落却：“知？”
“什？”“什？？”苏清越文字，追加两问号。
叶落先回惊叹表。
才提醒：“姜正尚布啊！”
“怎？”苏清越明白，什关联。
结果刻，叶落链接，：“怎吧？单独记者候，针话。被放论坛。”叶落文字：“俩底怎？解啊，兄弟！怎德？”
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才终明白什。
苏清越点链接。
业界论坛已经吵锅粥。
火帖，关姜正尚布。
题目：《正尚网络跑步进场姜正尚苏清越兄弟反目》
苏清越稍稍皱眉，点击进。
见照片姜正尚翘二郎腿，旁边衡平合伙陈峰。
文字写：原本场普通布。非吹吹牛已，完全姜正尚专访，竟肆暗讽苏清越！图真相！录音马整理……
真热闹嫌，苏清越佩服帖尖锐角度。
周友外敲门，走进：“老，论坛吗？”
“正。”苏清越指指屏幕，继续往翻。
周友候：“老，让攻击！”