百六十九章 检察官
随公诉声音落，检方关森本二项犯罪实举证宣读完毕。相较次检察厅举证，次控方示证据更加严密，环环相扣，更让难进反驳。示证据，森本套取公共研究资金，超额绩效工资放显露疑。
千贺坐回公诉席位，轻轻扬巴，望辩护律师。相信北原律师，够像次进反驳。今庭审，彻彻底底击溃森本律师，让被告受法严惩！
法庭内少目光顿汇聚辩护席边。结城坐旁听席角落，庭审幕，纵身调查官，感受检方强压力。禁奇，位北原律师将何被告脱。
【话，目朗读听书app，野果阅读，www.yeguoyuedu.com 安装新版。】
众注视，位被告男律师辩护席站。见整理身领带，随即迈脚步。秒，便听北原声音：“辩护，公诉组证据表质证见。”
知什，明明刚才位检察官散强压迫气场。，位辩护律师口句，整法庭变鸦雀声。轻男律师声音，竟似隐隐带股清威严。
北原拿本册，缓缓将其打，展示众，“裁判长。涉桉企业仓桥电仪表限社公司章程。其，六章——‘公司薪酬体系’三十五条明确规定，研究员绩效工资部分，需报薪酬委员讨论决定，方放。”
“，涉桉企业研究员绩效考核结果，需先交由薪酬委员进讨论。该委员每位研究员绩效进审查，确定其确系达标准，才按照报结果，放绩效工资。”
“换言，被告森本虽涉桉企业担任研究执经理。其虽经放企业工资宜，，依据公司章程，握终权力决定项薪酬委员，非被告森本。公诉仅被告森本担任研究执经理职，便由此断定森本企业工薪放负责，实错误认知，与本桉证据材料，相吻合！”
千贺听句话，立刻站，针锋相：“京工部与仓桥社签署《项目研究合协议》已经写很清楚。协议二十条已经载明，双方协商指定员担任研究执经理，负责奖金宜放。辩护律师谓公司章程条款判定森本职权，才与实符。”
千贺早便注公司章程规定，因此已充足准备。见辩护律师进攻思路料，由更信。
位检察官继续：“尽管公司章程薪酬放权限做相应规定。，此，仓桥社并间产研合办企业。其公司章程规定般性务。涉及产研合办项，应特别签订《项目研究合协议准》准，并非公司章程准！”
千贺朝北原番凌厉反扑。确，果公司关产研合办项特别规定，应适特别规定，并非般性章程规定。
北原听番话，笑笑，口：“裁判长。提请法庭注《项目研究合协议》五十六条。其，五十六条明确规定，仓桥社转变产研合办企业，其董、监应应由低五分二士担任。五十七条进步规定，项目研究合协议具体关规定，仓桥社应召股东，将协议规定转化公司章程，并待补充细节进步完善。”
“公司章程关薪酬委员研究员绩效工资规定，原章程版本并该条款。方才辩护举章程条款，仓桥社转变产研合办企业，股东致通公司章程变更。”
“因此，公司章程研究员绩效工资放规定确立间，晚协议签订间。根据刚才协议五十七条，章程该部分规定属《项目研究合协议》补充细化，非般性务规定。因此，森本职权判断，应适公司章程规定！”
千贺愣。
眼光停留公司章程。
经北原，骤间，再度举证重纰漏。虽已经猜方律师公司章程进攻，竟比公司章程历史版本，直接《项目合协议》研究执经理权限规定条款准。
千贺背已经冷汗。
……竟再度犯相错误。
千贺感跳加速，神念却告诉应冷静。定冷静，冷静，找战胜律师破局。旁边岩永千贺头目光，示镇定，被位律师打乱阵脚。
千贺目光迅速材料扫，再度口：“裁判长。公司制度具体运，仅纸规定何，更需实际运，怎。”
“根据仓桥社提交《关森本任职况明》，已经提由判定研究员科研果绩效需高度专业知识审查活，因此，薪酬委员评定结果，主参考研究执经理建议给。”
“换句话，即使退步，承认辩护律师公司章程条款准。，考虑科研绩效评定复杂性，实际薪酬委员主根据研究执经理观点，给绩效工资放。因此，检方森本系仓桥企业工资放宜负责实定性，存错误，符合涉桉企业真实况。被告律师言，与企业实际运符！”
位公诉散雪豹般气质，双冷目横北原，誓今庭审，彻底战胜……