357章 宣传位
答应裁掉容易招聘才。
让叶东其实难受。
，已经表示，难收回决定。
张文军叶东答复，神色终缓少。
两再次交谈试细节，班回。
路。
洪元龙找叶东。
“几张文军研，脾气点火爆。”洪元龙向叶东，表示担。
“机械研块很，容丝懈怠！，打算将已经招聘，全裁员。”叶东将张文军讨论结果，告诉方。
做，其实相信洪元龙。
虽做法激。
，研进度加快，张文军工热，才偏袒法。
洪元龙听句话，眼神全震惊色。
，叶东居？
凡正常，做。
毕竟容易招才，居全部裁员？
换任何工厂老板，搞研估计进度快。
叶东做法表示怀疑。
认其什隐。
，番询问，却张文军番信任话。
让洪元龙感很纠结。
毕竟研员。
若叶东，让洪元龙齐给踢。
身项目股东，兼任技术员。
博士历，已经足让够指挥。
，叶东却将重管理位置，落张文军身。
“间话直。并张文军任何偏见。，件，应该考虑。”洪元龙脸难。
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表示叶东做法干扰。
，员变刚刚始进入研阶段言，接受。
甚至连法参与。
洪元龙尊其实受打击。
毕竟，正儿八经博士历。
假。
，叶东却相信张文军，问问见。
洪元龙表，却很满。
随便找理由，独离。
件却顺利执。
因二工，张文军决定，立即引研部门反。
致认，张文军太偏激。
“身部门主任，权利批评。，直接解雇，底什打算？”
“件，做错，每埋头搞研。难吗？”
“找老板评评理，件果，话。”
刚刚招半月十几名技术员，气头。
，居才工半月，被掉。
随件酵，叶东够坐视理。
研部门，疑惑解答。
件，间接导致研部门热。
叶东张文军做法，让很表示解。
即便工认真，至招全解雇。
洪元龙站。
张文军做法表示惯。
歹股东。
却张文军脸色。
“，什认工？”洪元龙问。
“摸良，搞研吗？”张文军听洪元龙话，立即扫周，“每该干什知，每研结果断重复做功。”
席话，让座研技术员法反驳。
确实实。
每愿做创性研工。
因工难度，需脑。
每，耗。
反正研工，两够结果。
定十，或者二十结果研。
让众技术员懒惰法。
反正拿工资死。
既主努力换更报酬。
什做件？
因此，技术员似乎默认况，工敷衍。
才导致张文军暴走原因。
洪元龙博士历。
研究东西边专注研究。
并注工员况。
，张文军误。
“听吗？张文军话话。”叶东，右招， 让财务给众结清半月工资。
此刻才。
原很技术员搞研程，居摸鱼。
若进度摸鱼，算。
居每重复毫义结果实验。
让叶东气。
正赶进度。
技术员居消耗间。
决定，研部门剩原五。
“明由招聘。”叶东给洪元龙授权，转身离。
并打算将件放。
老板，够什亲力亲。
很累，让错误决定。
让专业才管理，才够更结果。
若张文军，定反效果。
众听叶东话，任何反驳。
叶东离。
张文军洪元龙彼此视。
两默吭声。
，明白，件，结果才重。
洪元龙脸虽怒。
话。
，张文军向身几，让先回休息。
明招聘才，重新规划工进度。
另边。
叶东已经办公室。
拨通电话，让继续宣传厂况。
打算继续合资项目，吸引真块展才。
次，叶东宣传笔。
挥霍水，毫乎钱。
够招合适才。