九十六章：肥水流外田
刘向东完方启博给薪资结构员应等级，继续往份薪酬结构其内容。
项部门绩效，由监级高管负责综合评定，由刘向东进书结。
部门老拿管理层给结分值，部门内部进梳理，员工进打分。共分五级。
绩效奖金直接挂钩，1获更奖金，名额名，获正常奖金1.8~2倍；
2表优异，名额比1，获正常奖金1.5倍；
3正常，奖金变化；
4表略差，获正常奖金0.8系数；
5麻烦咯，味部门老让走。
另外，决定终奖金系数弹性，即使绩效错，部门老果认工方式问题，或者贡献非常突，HR提异议，调整奖金系数。
关键评级，员工公司间长，级别待遇养，两次评级机，般3月9月。
试期未法参与职称评定。
试期结束次获调整薪资机，跟HR仔细谈。
老员工每3约或者9月机，绩效获1或者2般获调整，3般递交申请，45则参加评级。
，果工特别优异且其重贡献，连升两级或薪资待遇，级20%。
刘向东完太理解，既已经给P级M级待遇，调整薪资目什？
直接级完吗？
方启博却笑笑：“P级M级待遇基础，代表每员工值点钱。”，完，向郑先知：“例老郑，原职位经理，P5，步果老郑公司做贡献，公司结构合适职位怎办？P5基础加薪，任原位置，等适合职位再做调级。”
，方启博众反应，继续：“，认评级，各位待遇薪资定死，贡献，哪怕P1实习，拿P5薪资，岗位，P1岗位，绩效考核综合评定改，再假设，P1拿P5待遇，向，工吊儿郎，拿五级评定，，走，公司养闲，亏待任何，设定薪资结构目。”
刘向东听明白方启博思，点点头问：“社招聘块，直接方待遇谈？”
方启博：“错，力资源块很重，需名M4或级别监启博科技提供力资源招聘块，东联系猎头公司，合适选，怕给待遇，尤其游戏部门很重，需专负责，重微讯淘宝线。”
高健问：“韩辉干嘛？”
方启博笑笑：“健哥辉哥主负责产品块，知，未启博科技产品太，且等边公司立，安全卫士、浏览器、游戏马线，更新需求太。”
，长毛工。
方启博：“长毛，华推广部销售部交给，两部门合并改组营业部，推广部降级推广组，推荐M1担任推广组主管，赵丽雅M2认营业部经理，M3高级经理，负责营业部，全体员工全部召回燕京，统培训盘系统，等升级盘系统，始全推广销售，费两千。”
长毛疑问：“盘系统服务器单机运吗？”
方启博解释：“，马改变，叫东马架构服务器，将网吧需资源全部整理，网吧需软件资源由服务器统供给，免维护麻烦，三千块钱应该问题，做少业绩，两口。”
完，方启博刘向东：“盘系统块绩效考核定，提方尽量给高，全网吧市场，跑半，启博科技每收两千万回，费养活公司员工问题。”
刘向东：“，跟长毛商量。”
方启博点头，间，午五点，便，“散吧，点处理。”
议结束，方启博便拿机给租房介打。
“，赵经理，方启博。”
“，方先，请问什吗？”
“问问住套房，房东售打算？”
“巧，房东星期才打电话回卖掉房，兴趣吗？”
“，买，知房东少钱卖？”
“房东挂牌三十六万八售，兴趣谈谈，诚信产班。”
方启博听见赵经理话，立即汪菲曾经做兼职，便问：“哦，先问问已，三十六万八太贵。”
赵经理：“很便宜房源啊，，晚登门拜访您。”
方启博笑：“随便问问，思哈，打扰您。”
完，便立即挂机。
套房买，因见汪菲拉李箱步三回首房门形，才头。
毕竟汪菲付宝贵东西方。
且三十六万八付，启博科技怎差钱，公司名义先买，等套，再跟公司买回，什问题。
，方启博砸吧砸吧嘴，公司，财务块做绝严谨，尤其孙运杰三股份，果公款私，怎。
至什随便问问。
因黄芸芸诚信产，汪菲朋友身份，肥水流外田。
方启博身原苏艳红办公室，刘向东办公。
“东，帮忙，打电话，找黄芸芸。”
刘向东眼方启博机，固定电话，便笑眯眯方启博：“方少，菲才刚走，活跃。”
方启博脸尴尬：“，菲姐朋友，找点。”
刘向东露脸佩服神点头，拿座机拨，“，找黄芸芸。”
电话传声音，“，请稍等。”
儿，听筒传声音，“您，黄芸芸，请问哪位找。”
刘向东话筒递给方启博，眼神瞟话筒。
方启博接话筒：“芸姐，方启博。”
黄芸芸声音带丝外，“啊，启博，怎找。”
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“找点，机号码告诉，给机打电话。”
“，记，139********。”
方启博记机号码，跟黄芸芸声，挂电话。
刘向东语重长：“方少，咱哥儿哥儿，建议瞎搞，菲，真。”
方启博笑笑，顿收笑容声：“滚！”
刘向东耸耸肩膀笑：“唉，黄芸芸长漂亮？”
方启博：“藏省孩儿，菲姐朋友，找买住套房。”
刘向东才“哦”声，摆摆低头继续忙。
办公室，方启博边走边给黄芸芸打电话，电话很快被接通，似乎黄芸芸拿机等。
“芸姐，幸福花园住套房房东放盘？”
“等等。”
七八秒，黄芸芸声音再次，“啊，房东放盘底价三十五万，买吗？”
方启博：“，买，套房先捂，明找跟买，原介绍租房赵经理边，太合适买。”
黄芸芸精，听方启博什方便。
因信息赵经理拿，照顾提，才操。
“，回吧信息先收，找交易吧。”