33章 试
5月8，班。
午9点整，三奶茶店。
班间午10点直晚8点，经昨晚安排，准备将间延长晚10点。
改变班间。
让直12。
改两班次。
午10点晚7点，途休息，午1点晚10点班，休息间。
老板肯定早直晚。
接始做业准备。
正式业需简单打扫卫，将原料全部准备，准备营业。
今午9点半试。
果功今够班。
儿试，徐荣刚吩咐：“儿，件负责，比更解。”
“。”
试坐，解简单信息正式始。
名叫侯梦秋，今24岁，读四，今7月份才毕业。
听完介绍，徐北笑：“名字挺听。”
“谢谢。”
“啦，正式试问题问。”
“请问。”
“今四毕业，省城非常错，按理留省城或者三江市寻找其工，很公司抢，工资很高，怎选择奶茶店班，知月算再很高工资。”
徐北问疑惑。
省内很名气。
毕业找工根本问题。
明白什回奶茶店。
侯梦秋笑：“很简单，奶茶展潜力店展潜力。”
“，详细。”
“，校候奶茶错，够方工，正昨午经特别，墙招聘萌法。
品尝店两新品，觉味非常，加理位置及客流量，试试，目气保持，新店迟早候，力应该够新店店长机。”
“很，回答很满，确实新店法，且间太长，力果真，店长几率很。”
回答徐北真很满。
直接实话实。
新店迟早，间问题已。
候新店必需管理，内部晋升更，因解更。
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力强定真问题。
“始试吗？”侯梦秋笑询问。
“。”
“既份，其话再，先工间分两班次，午10点晚7点，午1点晚10点，午均休息间，按照排班制工，月休五根据排。”
见侯梦秋微微点头。
徐北询问，继续：“其次工内容，主负责收银制奶茶，至什工根据店况收银或者制奶茶工，问题吧。”
“问题，解，做工特别。”
“，问题关工资待遇，实底薪1200元，提按照门店收入1%提，月销售额5万，提500块。”
主奶茶店够计算每员工创造利益。
话计算更准确。
够按照整间计算。
徐北补充句：“普通店员工资，果真够做店长位置，底薪提进相应提高，其问题。”
工间，工内容及工资待遇三重内容。
至其基本什解方。
侯梦秋仔细思考徐北话。
概2分钟抬头：“任何问题，知什候班。”
“果话今班，先工环境强度适应，够接受，够正常班，接受话再浪费间。”
“另外业初期班早10点晚10点，业七结束正式执，几班按照间计算工资。”
店很。
暂办法实两工间安排，必须等始。
相应补助。
果话，徐北希望今够正式班。
经昨宣传，今更。
且宣传基本校附近，知更。
奇本比较强，回帮忙宣传，很难。
“今班？”
“，建议，其明再。”
班强求。
“，今班，今工做什。”
徐北：“今先收银台位置，更感受客流量，相信定判断。”
安排，侯梦秋仅仅思考，立马点头：“怎安排怎班。”
“做。”
儿赵依依。
相互介绍认识，徐北将商量工资变给详细讲讲。
赵依依听工资结算更。
毫犹豫：“老板，昨眼，选择提方式，肯定比工资高。”
徐北微微点头。
候明白拒绝拿钱。
原先固定工资比较，月营业额低1万元。
目况很难。