680章 四季区分房

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元旦民医院传闻,赶赴欧洲医疗团员将10000元奖金。

传闻,医疗将改革工资分配,实绩效工资(奖金)制度。

业单位嘛,保密?更何况陈夏保密。

政府新推政策,往往先媒体吹吹风舆论反应何?

职工赞

反正根据卫红星陈夏头号狗腿秘密汇报,绝数职工支持,因收入增加,积极性

陈夏推工资改革优势,

民医院知名度非常高,病资源非常,业务增长非常快,改革缺业务临床医根本吃亏。

临床医奖金高,拿平均奖勤工收入水涨船高,皆欢喜。

次改革优势,民医院合并由“四院”院”两医院组

四院柯镇城区顾院长筛选技术水平差、业务力弱、平二流抛弃

院本型医院,职工规模。

医院合并,留几乎精华,少历史包袱。

陈夏工资改革,赞数,反极少部分。

部分声嚷嚷,喊陈夏,骂主义二流,陈夏收集名单,等熟全部医院三产公司。

澡堂呀、招待呀,组织安排理讲。

直接除,乱世重典。

陈夏闹?领导次改革喜欢儆百祭旗呢。

工资改革方案越州市江医科,估计回复,机关嘛间,研究研究,讨论讨论。

1988春节热闹

非“四季区”交房仪式

1月18,四季区20幢高层,外加1幢部办公楼正式交付四季集团,四季集团此举办隆重典礼。

江省高官许宏泰、高官李兵权、越州市韩丁泽、二魏市长、副市长顾伟等等全部席。

越州干部算许高官跟四季集团关系绝般,否则数跑几次四季集团?

几乎四季集团次投资呀,落呀,典礼呀,几乎场场关系铁,怎

李兵权更加分管经济,跟顾伟直属级关系,两任务替四季集团保驾护航。

四季集团江省,越州迅速扩张,少GDP增速,解决业问题呀。

间接两位老领导创造政绩,“唯经济论英雄”,符合趋势

庆典仪式,四季集团董长陈德江省高官许宏泰亲块红布,“四季区”四字,许高官亲书写

场马锣鼓喧,鞭炮齐鸣,四季集团员工,热闹老百姓差几万

增加喜庆,陈夏直接将越州喜欢绍剧团百花越剧团全请,连演三戏,,越州像提

踩踏件,陈夏准备买几吨糖果场抛洒,风俗。

提议被顾伟否场混乱,死伤几,四季集团

老头领导,果,考虑更全,绝陈夏诸葛”。

四季区首批员工正式入住。

住进讲究,目暂规定M6企业干部、本科、P6高级工程师才入驻。

陈夏将世阿巴巴企业内部等级照抄

企业政干部分10等级,M1董长级别,M10主管、车间主任级别等。

将专业技术才分14等级,P1普通员工,P6高级工程师,P14资深工程师等。

等级,规定固定工资收入,明明白白放,每见摸

套等级放式,每位四季集团属企业职工,凭借努力升级,

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每升级,享受相应福利待遇。

陈德M1董长,陈淑琴M2副董长兼裁。

像叶世荣、陈巧姑分公司经理,M4监、经理级别。

副经理,则属M5级别。

像各分厂厂长,比庆丰药厂厂长陈礼、东风酒厂厂长章兴龙等,M6级别。

次分房

四季集团旗分公司职工全部资格参与分房,限制,告诉努力工习,房,等住哦。

哦,例外,其幢楼给市府预留,做市府宿舍使

老百姓嘴戏称“市府楼”

另外根据居住者性质,“庆丰楼”,住庆丰村。“楼”,住房本科

另外“工程师楼”、“厂长楼”、“专楼”等等。

放,入全刷脸,或者示工证件,

监控保安应俱全,且保安退伍兵,武力值摆,哪门闹偷东西?

四季越州安全感区。

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