443章 职业经理利弊

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香江资本主义职业经理制度。

谓忠诚忠诚,既雇主给薪酬,份工,包括保密条款竞业限制条款老实遵守。

老板,重谁给薪水。

电视剧新老板,公司纷纷扔文件胸牌,声老让新老板象。

干呗,香江别,职业经理薪水够高,打工皇帝“忠诚”。

职业经理制度内却点水土服,许很族企业乱七八糟双方合失败。

职业经理职业德差关系。

公司工,挖客户资源马跳槽单干,做老板,结果原公司给挤垮

允许辞职,规定,允许业,否则罚款坐牢。

工厂完全交给职业经理打理,职业经理方设法工厂或者企业给掏空,带老板远走乡。

浙商惨痛教训

浙商喜欢族式经营原因承父业,连娃哈哈企业交给儿。

香江,陈夏给予合理报酬,几乎很少幺蛾批“朝皇帝”留

,香江法律健全,打官司耗死

“社团”干嘛脏活难富豪干?找月黑风高夜拉公海,直接给“荷花”

魏云海交接结束

气运已经被某给篡改,否则歹撑楼市股市,甚至买入价赚特赚。

制药进入内另外篇广阔扭亏盈,明星药企。

候,祸兮福倚,福兮祸伏,将,谁清呢,命吧。

原老板走议室接收团队,制药公司层干部

陈德主位吭,接陈淑琴企业员工

“叶副,诸位,先保证职位薪水变,期限3月。3坐各位力做评估,合格欢迎留合格抱歉。

另外,资金方愁,恢复产,叶副少资金才够?”

叶世荣连忙回:“资金供货商货款2000万,其实继续合且根据规矩,并结,回款期。

问题产,销路,否则药品卖东南亚市场保住,欧进口,香江市场。”

陈夏候插嘴

“解决方法新产品,另外重建座奥制药新工厂,专门新药。”

目光齐齐集陈夏身:新产品?内

啊。

叶世荣毕竟技术型才,管理并很精通,原政业务、销售业务等三兄弟管理,产。

“陈解释听明白。”

陈夏坐爷爷身边,突坐直

“奥制药,噢,应该叫南瓜藤制药,马两步走,步,香江部,阿莫西林并高尖端药物,各产,产品竞争优势

新药品,领先别素,销路,恐怕产品供应求才。”

叶世荣相信,提醒:“陈新药投入本,本太承受。”

麻烦,南瓜藤医药公司已经申请新药专利,专门治疗胃病药物,药物。

技术部提供全套资料,甚至实物,产工艺摸透?仿制?”

陈夏技术部部长钱玉堂,40岁左右,根据资料毕业英格兰

钱玉堂表点惊讶,很快镇定:“陈研制新药点困难,研究复原仿制药,技术部足够。”

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话陈夏相信准姐夫,本科功仿制,更何况名牌毕业技术员?

陈夏笑回应:“,接始工,至研究仿制什药物,私底再谈。

另外,刚刚叶副香江市场容量太,竞争太激烈,办法将工厂办缺,阿莫西林香江卖

十亿口,市场像,市场占领,迟早被其制药公司占领,重点任务,建立内药厂。”

议室片掌声,陈夏南瓜藤制药接

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