两百三十章公司监督部门
送离黄珍华久，办公室门再次敲响，覃广泉推门走进。
进覃广泉，李晟再次失望，怎叶洪刚啊，打算问问细节呢！
例齐经理穿裤衩Hellokitty蜡笔新，或者猪佩奇，愤怒鸟。
，覃广泉副堆话，李晟连忙让方坐。
坐，覃广泉很快李晟讲述两做，包括企鹅边回复。
似乎口渴，候苏紫媚恰处递杯白水。
接水声谢，覃广泉“咕噜咕噜”喝口，继续。
等覃广泉讲完，李晟陷入沉思，始思考覃广泉带回系列消息：
听企鹅很感兴趣，李晟始点愤怒，觉企鹅凭什。
瞬间，李晟系列词语，例：
“三十河东，三十河西，莫欺少穷！”
“今爱答理，明让高攀！”
再听企鹅表示，等李晟公司户千万级别，放系列资源：
包括眼馋各推广，或者数千万元投资资金，甚至微信位置。
李晟突觉企鹅错，公司体量终究太，别根头比腿粗。
思考番，李晟决定暂管，覃广泉东西。
番激讨论结束，覃广泉表示续版本更新加入李晟法，给予户更体验。
再次送别覃广泉，两分钟门响，次归叶洪刚吧，竟罗与洪。
罗与洪，李晟印象低调勤恳工。
公司立罗与洪直默默做，怎办公室，李晟点惊讶。
罗与洪竟办公室找，半急，李晟连忙让罗与洪坐。
坐，罗与洪依旧副谦虚李晟：
“老板，知早放桌文件？”
班空桌文件，李晟摇摇头，接抽罗与洪文件：
“，怎？”
接李晟，罗与洪很快，文件记录东西：
“老板，近公司很员工懈怠。
班候疯狂摸鱼，假借工需加班名义混加班费，十足薪水偷。”
听罗与洪，李晟头疼，因公司怕，李晟解问：
“罗经理，薪水给够呢，奖金给够，什呢？
觉给工资应该比般公司高啊，什满足呢？”
察觉李晟困惑，李晟20岁轻，罗与洪做初覃广泉反应。
始安慰李晟：
“老板，欲望沟壑因给越填满，老板需做控制。
例制定KPI绩效，或者制定公司企业文化，并命名“理”，让奋斗寄托。”
两刚齐贤书完，“理值几钱”，给员工加“理”。
实话李晟脸点红，甚至感觉脸“啪啪”响，觉罗与洪理啊，竟知怎反驳。
罗与洪并参观公司队伍，罗与洪并知李晟尴尬处。
细罗与洪李晟异常，李晟点纠结，贴给李晟提示：
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“老板文件，几页提建议！”
李晟顺罗与洪图文件翻几页，罗与洪建议：
，公司工效率低勤勤恳恳工留，除批工效率低摸鱼员工。
二，除批始老员工混，让其余员工引戒，仗资格肆妄。
三，建立考核制度，累积三次进入淘汰名单，直接淘汰符合员工。
四，工间完工，工推加班间谋获加班费，次数达定标准辞退。
……
十，建立更详细员工等级制度，根据员工等级划分工资待遇。
完整整十条各各淘汰保准，李晟咋舌，公司员工清空吧！
似乎罗与洪再次预判李晟法，口：
“老板，因颗老鼠屎坏锅粥，必候强力段清除害群马！”
完罗与洪让李晟文件几页内容，李晟点触目惊：
某部门谁谁谁公司准备零食拿回，某部门谁谁谁吃喝玩乐让财务报销，某部门谁谁谁吃回扣。
反正各罗与洪份名单，其乏新提拔层领导，甚至黄珍华腹。
公司创立久，公司各疾病公司，李晟点沮丧。
按照，公司伟公司被蛀虫蛀食空，玩毛啊！
难理实差距吗，真让沮丧呢！
李晟脸表顿变化，罗与洪很快提建议：
“内部建立监督部门，纠正公司目股歪风邪气，让公司茁壮长。”
覃广泉脸谦虚，话语提及让谁担任监督部门职责，李晟突覃广泉刚刚句话：
欲望沟壑因给越填满！
很明显，罗与洪满足公司存感部经理，更权利！
问题李晟：
给？给？