112章安排
叶枫讲完话，李洁先：“叶，兴超市共扩展十，已经始营业，目十超市每月纯利润百万百五十万间，三四线城市线城市法比，每超市收入高。”
“十超市员工三百左右，底离职，具体数知。”
“深市兴两商场，今纯利润亿二千万左右，除掉超市扩张费，六千万左右金。”
“枫叶服装公司目直营店百五十五，目财务四千万金，底正展促销活，销售量猛涨。”
“刘寒刘明计划超市扩展五十，目已经培训员，够扩张三超市。”
“写员工奖例审核制度，明超市扩张祥细计划表。”
叶枫点头文件接，：“超市底促销活搞星期，超市员工三假，做安排，相应待遇少，给星期双倍工资，放春节礼品，实，像食油、肉类、米其它，五百钱范围内。”
叶枫完向叶林，叶林接：“教网边目已经将近六千万户，主教网目公益组织，长很信任，户涨很快。”
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教网展良，叶枫预料内。
叶枫向教网其它股份拥，：“十倍收购教网股份，虽股份分红权，叶枫做，或者犯重错误，股份分红。”
“建议，次性拿千万金，创业，投资房产，建议，完全靠愿。”
“果愿，私找。”
叶枫既已经教网收入捐，希望教网变真正公益组织，任何理由攻击。做做彻底点，叶枫才劝。
钱，挺。
往经济达，浮燥，网络暴力，很带节奏，特别名流量，往往件合理，往往被带偏，实残酷，做怕别挑刺。往往让寒，例举，懂懂。
刘娜接汇报：“易支付户三千二百万左右，教网很长户金方式支付培训费，观念改变，勉强。”
“易支付酒店合网订房业务，目基本处饱状态，方支付宝进类似活，二，电脑毕竞携带方便。目易支付账百万左右金。”
叶枫知除网酒店订房业务，易支付其它收入，因易支付完全免费使，推广阶段，且支付宝，机支付或者易支付超支付宝，易支付适合收费。
赵萌：“各公司财务，已经核查，任何问题，财务目三亿三千万金，包括亿五千万。”
“员工终奖高层股份分红已经计算，公司员工二千四百，共放五千六百万左右终奖，高层占65比例。”
“汇报完毕。”
石雪：“集团员信息经确认，查十名身份信息实符，已经辞退处理。”
叶枫听完点点头继续：“李雯任枫林晚连锁餐厅经理，初十始招培训，先沪市试运营顺便培养才，摸索经验，况良继续扩张，目标明低百直营连锁店。”
“李雯做客服部长，知服务态度重性，餐厅味方，已经请六位经验丰富厨，主工搞服务。”
叶枫鼓励句：“做，给分红奖例，干，做餐饮简单。”
“提醒，因吃东西，食品安全重重，其次才味服务态度。”
“段间，做准备，聘请餐饮方专业副经理，交给。”
叶枫讲完，李雯已经兴奋脸微红，马身：“谢谢老板，保证让您失望。”
李雯兴奋，担，脸表转眼即逝，更则途明亮斗志。
叶枫，李雯调整状态，眼神充满斗志，满点点头。
几李雯被撤掉客户服务部长职位，肯定老板另重任安排，连等几消息，难免失落。
公司连锁餐饮店计划，李雯知，今突让担任连锁餐饮公司经理，即兴奋担。
兴奋因终独挡，进入实权高层，途更加明亮。餐饮公司水挺深，打闹谓，老板专门立公司，明显做做强，毕竟经验，怕做。
叶枫：“散吧，李洁赵萌留。”
叶枫完奖惩审核制度。
普通员工分三级，刚进厂员工或者表员工，工资按劳法给。
二工龄半，且表良，犯错，比级员工工资高20%。
三，工龄，且连续三月表突，获场管理层认，低层管理员空位，升职，比级员工每月高35%工资。
底层管理员差，工基本升职机。
备注：“做公司利创新或者替公司省重本，视况提升，每机。”
惩罚制度很严格，叶枫眼光点严，比迟、早退，次警告，二次罚款百，三次除。
很快叶枫，给高工资，严点正常。叶枫公司员工工资比外厂高20%，高30%。