六百九十二章 定向培养
曲副院长引领，陆野简单参观经济管理院，校此虽已经放寒假，校内陆野仍少。
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此，假期期间宿舍关闭，因很远回，及留城勤工俭，需住宿。
参观，陆野便曲副院长引领，议室。
“陆董，咱始？”
双方落座，曲副院长。
整议室，曲副院长坐陆野，两侧坐满经济管理院教职员。
拿本笔，副随记录议内容。
显，次议，曲副院长方，非常重视。
已经，毕业分配工，且全铁饭碗，根本愁。
，单位推诿，绝接收，收，绝锅加筷。
环境，各校业安置问题，算煞费苦。
八仙海各显其，主门，找关系托，算，绝数营单位，仍法消化每越越毕业。
已，校将目光投向内私企身。
陆野新爱习公司，便其佼佼者。
“。”
陆野向曲副院长。
“曲院长，次您将赴港实训，常态化合项目，点，认。”
“，企业经营者，必须企业负责，赴港实训,单位势必抽更精力及力，物力，解决吃、住、、工、等基础问题。”
“港城边况比咱边，间40平房间，港城租金抵咱边户普通庭全收入。再加回机票，仅仅期月实训期，名低销，至少万五千民币左右。”
“港城边公司，普遍工环境，非常紧促，萝卜坑，实习求非常高，讲求实主义精神，做，做结果。”
“港城，公司培养实习，消耗掉本，每月少花掉3000港币。”
“讲实话，即使咱校边够做费赴港实训，绝数企业愿接收。”
陆野直言讳。
场，华夏民众教职员，安静听完陆野话，露苦色。
低销万五千块钱，校肯定拿，申请部分补贴，算错。
轮笔钱，，绝少数。
陆野，企业免费实习竟需本，老师。
此，件岂，境院才项目吗，真干，校名誉必定受损，更偿失。
曲副院长，原送港城实训，竟花钱，亏机场，信誓旦旦陆野，新爱习公司边钱呢。
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“陆董，咱实习，分钱公司拿，免费给企业打工，功劳苦劳吧，企业怎销呢？”
坐曲副院长侧教职老师，名男口解问。
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“，名实习进驻公司，公司需其定制专属工证，独立工位，及办公设备，比；电脑、打印机、电话，及相关各办公耗材，通通折旧，本计算。”
“实习进入公司，初期，通常犯各错误，容错需本。”
算账财务，老板。
少听见陆野解释，恍悟。
更，却露震惊色。
难怪公司做市，感算盘，打般精。
计专业专业长，听陆野话，并太惊讶，课程，设备折旧，本本课，什稀奇。
很，薪进入公司实习，给公司免费干活，公司肯定占便宜，此刻听见陆野话，却颠覆认知。
故此才惊讶。
“陆董，港城公司需新鲜注入啊，招聘新，难临问题吗？”曲副院长问。
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“相。”陆野很肯定回应。
“其，比次实习星资本，招收实习，首先方签订协议。”
“实习被公司求，实习期满，仍公司效力至少5，若该实习转正，选择脱离公司，转投其它类型公司效力，则需向公司缴纳笔赔偿金，赔偿公司该实习培养本。”
“类合约，达企业，非常常见。”
陆野特向曲副院长解释。
谁愿花金钱间，别培养才，尤其资本主义内，企业更此。
内，师傅教徒弟，徒弟跑饭馆抢，干脆直接师傅饭碗给抢，少。
久久，师傅愿教真东西，拿徒弟苦力，算遇徒弟，师傅留本传。
做法，企业愿培养实习，其实理。
才协议诞。
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议室内，老师听完陆野话，沉思协议否符合法律，则分析，签署协议利弊。
曲副院长细细品味陆野话，陆野话思，听明白。
陆野即别，。
句话，便将赴港实训常态化，加此刻陆野条协议。
摆明，陆野，若公司实习，需签署协议。
“两况，很难模仿，港城参加实训，并非真求职，月实训期，回完业，让企业签署协议，显合适。”
曲副院长思虑，轻声陆野。
“院长错，味照搬，肯定，办法，曲院长听听，否性。”陆野笑呵呵。
铺垫，陆野告诉曲副院长，掉馅饼，先打击期望值，法，方才更容易接受。
“陆董请！”曲副院长应声。
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“觉，与其寻找份优质实训岗位，倒将校培养才初衷，企业培养才愿景，相结合！”陆野正色。
曲副院长闻言，顿眼亮，脑像灵光闪。
“陆董详细吗？”曲副院长追问。
“法，由新爱习公司贵校签订份长期合协议，共建立才定向培养项目。”
“愿选择否参加，新期间始，暑假期间往新爱习公司进带薪岗位实习，寒假期间，由公司承担全部费，赴港进带薪实习，此共四间直该毕业，便直接进入集团旗公司业。”
“，鼓励，努力习，提升，公司愿拿部分资金，设定项目专属奖金，奖赏给绩优异。”
陆野众法。
定向才培养，世校，期初定向培养才，例防、军工等等高新领域。
才慢慢校企合定向培养项目。
细细思索，曲副院长陆野法，非常认。
企业资，提供优质实习岗位，已经未业岗位，校校内企业提供定程度便利条件，决定否参加项目。