六百公沈利民

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欣慰,陆野难,五百万股内部股权,已经再加,若满足普通职工需求,便五百万股分割部分。

此做话,公司领导层讲,却件割肉

陆野公司长,命令朝令夕改,今却改。

陆野沉思向沈利民随即问:“老沈,?”

矛盾已经产解决矛盾利益受损,陆野问,其实希望沈利民够主口,毕竟沈利民公司经理,陆野高领导

部分股权给普通职工认购,提议若由沈利民提

既凸显公司领导层气,解决场风波。

被陆野问,沈利民明显感受气氛。经理,公司已经再另外筹备内部股权分给普通职工满足职工求,五百万股脑筋。

五百万股,留给公司全体领导层股权,便蛋糕,陆野,摆明口谈分股

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“陆董,厂职工,公司领导层够理解,职工股权,便翁精神,相信职工股权,句话。”

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给领导层准备五百万股,分两百万股给厂内职工平息风波,鼓励职工积极投产,岂两全其。”

精,沈利民提议正陆野怀。

甚至连分股比例,十分符合陆野,分少职工依,分伤及领导层利益,此分合适。

陆野句:“话,公司领导层岂见?”

“端水走路,碗水难免摇晃,左高右低重视难免内部股权认购,始设定高认购额度,再因认购股权问题。”

沈利民,便做标杆,给领导层做示范,堵住众口,届算再埋怨沈利民,绝再议论陆野

“老沈啊,咱公司老冯福气,按照刚才办吧。”

陆野点头,很欣慰

公司展壮照顾几乎,公司,老板永远句话似讽刺,其实细细,却何尝奈。

缺乏试错误,承认错误勇气,企业老板错误勇气,候,即使认错。

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认错公司内部质疑声音。

比产谈资,公司职员议论,品评,贬低,甚至否定老板各项举措,效,公司

正因此,公司物,每每问题候,往往老板顶缸。

,沈利民便角色。

,陆董。”沈利民

长办公室,走廊内,冯向沈利民轻声:“老沈,次牺牲呀,,公司舌根。”

沈利民闻言,却此并:“谁嚼舌根,谁叫嚼吧,咱容易,公司,陆董精神领袖,公司刚刚经历夺权争,哥特殊期,谁错,陆董错,点陆董错摇咱根基,接受。”

,刚才陆董问候,已经点?”冯兴问

“嗯,点,陆董点,,目希望口,解决方案经理,话由合适。”

办公室,喝杯茶?”

很快,便沈利民经理办公室门

,车间点,消息,职工很难精神,影响产,思喝茶啊。”

挺难,走。”

沈利民办公室喝茶,公司展壮难处,冯兴性耿直却傻,沈利民懂,像沈利民

啊,脾气。”

兴离背影,沈利民摇头,老搭档脾气秉性清楚

门,走进办公室。

沈利民叫秘书,让其给厂内各位部门领导,传达关内部股权认购宜。

,却正应句话,咒骂沈利民。

狗腿,什长身边沈公公,难听话少,甚至沈利民

口口五六③⑦四三陆七伍

非议,沈利民却,完全

忍常忍,,此沈利民早已经主任新爱习电科技股份限公司经理。

沈利民,走尊敬,被别尊称声沈

感受,什叫做高处胜寒,早已变化。

“向公司部门布正通知公告,普通职工认购公司内部股权工,即将展,厂内普通职工若认购内部股权7月10号厂内进认购。”

筹备切,沈利民终通知。

秘书沈利民命令,始按照沈利民求撰写公告,贴厂内公告栏,并且厂内广播,联系播放三遍,将则消息传达厂内位职工。

“快公告,咱普通职工认购内部股权!简直!”

“快歇歇吧,厂广播联播三遍喽,系群众,。”

次分给咱股权,经理力排众议,领导层份额。”

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,沈谁?建厂岗职工,咱定亏。”

······

普通职工认购内部股权消息布,厂内角落顿欢呼声。

职工扫颓废,恢复神采。

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