九十七章 灰色法则（二合）（求订阅！求订阅！）
形势，李锋麻花藤闲，直关注态变化！
虽微信近户数猛涨，李锋明白近微信户猛增原因，
方因“代言”广告，广告引太轻共鸣，此彻底爆，
另方间争斗，确确引户群众反感，
再加锋锐推波助澜，刚线Web微信，获很户群众认，
才微信近200/300万户激增，
实际，微信曝光度直增，等爆点临，
因素叠加，才微信百万户数。
段急速增涨间并太长，很快速度，
毕竟再东西，很知，需间程。
管怎，微信已经始势！
果突冒“米聊”，因“米聊”雷軍，吸引少户。
此，张晓龙点紧张，直接李锋问：
“老板，雷軍加入进，咱需做什应，或者，需什更新新功吗？”
李锋嘿嘿笑，：“，雷軍啥怕，
咱战略，藤迅，咱，其软件什足畏惧！”
接李锋分析：“雷軍‘米聊’似，其实回，
跟微信什区别，且程序优化方，照微信差远！
估计错机，仓促间架，很方完善，
且米聊Android版本，iPhone版本，及Symbian版本，比全网版本差远！”
其实诺基亚，机界老，它Symbian版本，等放弃太户，
诺基亚塞班版本软件却诸系统难，诺基亚失败原因。
李锋信息十足强调：“雷軍虽很厉害，米聊怕，
雷軍立米，准备做机，放移即通信软件，
旦形势，雷軍肯定打回府，老老实实回研机，
，像全力赴，目标，滕讯！”
“果连雷軍打，何打败麻花藤呢！”
“且实话，微信目已经先优势，，很错，
先优势，真正优势，等什候滕讯真正反击，候战斗才算打响！
果滕讯再给几间，真稳，候再更新新功迟啊！
等，麻花藤啥招！”
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藤迅边确打算，刚摆脱365困扰，麻花藤准备集力量迎接微信挑战！
实话，果因突冒微信，麻花藤什定住压力，
再坚持几，真直接让365彻底局，甚至，此，麻花藤已经做足准备，
微信挑战，周红衣握言，抽间应锋锐挑战！
唯让麻花藤满，此次遭遇舆论让度兴阑珊，
麻花藤十分困惑与郁闷，甚至某刻，价值观点摇。
正黑格尔言，获认欲望类存基本愿望，麻花藤向诩产品经理，
夜思皆户体检及认，，却层，遭遇致命质疑。
次战让麻花藤明白很，它甚至某义改变麻花藤性格，
度始重新思考藤迅平台策略及公共属性，
或许，果微信，麻花藤或者变温柔放，
随微信崛，紧接冒米聊，彻底让麻花藤明白，
属移代即将临，未互联网将传统电脑互联网转移机互联网代。
，麻花藤再令“二选”，让机QQ进革新，
毕竟移浪潮，藤迅仅受外竞争压力，更锐变。
变革，革命艰难。
什伟dang，长久执政关键。
次革新，让麻花藤很满、更让机QQ户满。
因边更新，新版本机QQ线，取消线离线状态显示，
因，头像亮离线状态认知，阻碍留言机，
，更新调整初衷，本希望跟微信，具备随沟通认知，
比短信，靠性非常高，方机，本，本针智机做更新，
点却受QQ户疯狂吐槽，线近两，收两万余条投诉，
主淡化线状态点步迈点急，
QQ毕竟款电脑端主桌软件，微信机主移软件。
次更新，让麻花藤明白，革命很难，
外部压力，
二公司内部压力，
三产品户身压力，
本产品定位，乱改，且QQ软件统治者张东微信很，力度，
，切让麻花藤明白，毕竟重新线跟微信类型差移软件。
此，麻花藤很，首先款软件应该移主，围绕机做应；
二让QQ团队参与，张东态度，因更站QQ软件身考虑，
找合适选，此，麻花藤再次次布置“业”，
麻花藤让滕讯高层及4级员，写关移即聊软件思考法，再次拿，
麻花藤张瑞雪移代聊软件理解更深，准备让负责滕讯新移即聊软件，
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麻花藤法实施，被QQ缔造者张东。
此，张东肯定愿，直接众跟麻花藤反应，且据理力争：
“pony，微信确点思，涌进近千万户，知压力，
真觉威胁，YY候，吗，
肯定喜欢QQ，肯定喜欢标新立异，阻挡，
虽微信注册户，它怎，它‘代言’广告，
趁365战，借机引流注册户，长久，
很快微信注册户数，它新增户，
再者，别千万、亿万，它户价值并高，QQ真影响。”
张东话声音比较，主麻花藤点满，觉太谨慎，点杞忧。
张东再次：“pony，真觉微信威胁，打算重新款新移即通信聊软件，
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应该交给QQ团队啊，刘敏此定研究啊！
且滕讯切QQ，才核竞争力啊！”
麻花藤容易听取见，并代表喜欢民主决策，
培养高层独立主法，完善法。
张东毕竟滕讯元老，滕讯联合创始，且滕讯股份仅次麻花藤，法考虑，太寒。
此，麻花藤很久，才：“东，半，错半，
首先微信威胁，真危机，
虽清楚未机移即通信软件什，
敢肯定未机主流聊软件，肯定机QQ，
点错，反，未！
，QQ团队藤迅立汗马功劳，应该、理，给机。”
麻花藤先敲打敲打张东，趁机敲打其藤迅高层，高枕忧，危机识，
麻花藤接：“既此，直接竞争，骡马拉试试。”
“怎竞争法？！”张东问。
“很简单，间、产品，团队试试，
款机移即通信软件，座诸位块测评，匿名投票，让代表户选。”
接麻花藤补充：“团队报名，团队直接内部隔离，衣食住全公司内部，收机，需跟外部交流，
且内部试错候，软件，除团队内部知谁外，其知况，
场直接匿名投票，选择胜利者，代表滕讯整公司，推市场。”
麻花藤直推崇“灰度法则”，企业清楚进方向，混沌摸索进。
简单：容忍失败，允许适度浪费，鼓励内部竞争、内部试错，尝试失败功。
具体机移即通信软件：
允许团队研基机通信软件，每团队设计理念实方式肯定，
虽胜利者，程其团队失败，
研程，肯定法理念，激功者灵感源泉，
并非系统冗余浪费，尝试失败功，创造各性难获实性。
麻花藤“灰色法则”，错，胜利者，终胜利者麻花藤。
李锋，张晓龙滕讯，并必须，
麻花藤，“微信”肯定必须，
张晓龙，李龙、赵龙什，它或许叫“微信”名已，
且麻花藤完，再次补充句，
“软件胜利者，权使其研法理念，甚至其团队选抽！”
叫“马太效应”。
凡，加倍给，叫余；，连夺。强者愈强、弱者愈弱。
麻花藤环视圈，再次问：
“其什见，除QQ团队、刚才指定张瑞雪，其团队试试吗？”
见话，麻花藤鼓励：“法创尽管试，失败，
果功，至少副裁跑，果未真展，高级副裁。”
重赏，必勇夫。
副裁、高级副裁，代表权力荣誉，代表股份金钱！
果两团队报名，给滕讯亿级户产品监。
共四团队，参与滕讯新机移即通信软件研，
QQ团队刘敏，麻花藤张瑞雪团队，路甲、路乙团队。
麻花藤四团队负责：“10间，，7，，
3间，三，块测评，赢者赢切，输者则。
，始，直接努力吧！”
麻花藤灰度法则，，重机遇；
企业，内部赛马机制，让企业保持竞争紧张性。
，众表知，充满渴望信！
解决365，再安排切，让麻花藤很容微信挑战，
吧，锋锐！
吧，李锋！战吧！
……
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