668章
“做详细统计，根据身边况，基本每两孩！”
，朱向萍知应该怎评价。
星海集团职工超，江，反正管，愿超超，缴纳罚款。
星海集团旗员工育愿强，星海集团实政策很关系，观念很关系。
星海集团内部校，虽校读并免费，职工，红星收费并贵。
红星设立本质，让员工进安工，未长各辅导孩业，肯定。
庭教育，教授孩知识，校教育才教授知识方。
庭教育应该培养孩做，应该更精神德层，孩格培养。
星海集团，职工将量精力花费培养孩功课，肯定够接受。此话，红星根本存必。
红星校教育，很注重培养独立活力。
觉，孩独立活力件坏；基本父母，知应该让孩独立，底何让孩独立，却知应该怎做。
往往，将孩给溺爱。
红星每始候，给每长教育册，份册，列本将展教育，需长配合什。
比几级始，孩洗衣服，久，求长够帮助孩做什。
初候，孩进分流，部分往普通高读，走正常路；部分技术高读，走技术教育路线。
未孩，很部分原因，孩，全部往条路挤。
条路确康庄，路宽，挤，够拼命，仅仅孩拼，长跟拼。
怎拼命？
拼绩呗。
送孩各补习班，各辅导孩习，反正目，提升孩习绩，考。
拼，其拼。
加校外辅导机构各宣传让孩输跑线，长，很焦虑，形整社拼。
回根，华教育底问题，路太窄。
路窄，两选择，拓宽路或者另外辟路。
江技术高搞相错，技术高孩并继续升空间，星海技术院江乃至附近区域，很高影响力。
江工厂，招聘技术工，基本社招徒工，直接技术高星海技术院招工。
社招工，招做力气活工。
做力气活工，量农村招。
工厂，培养徒工需间本，培养，工资什，肯定按照市场标准，肯定留住。
校进培养，肯定选择，投入本，招即。
整江技术高教体系，经数间运，已经变始熟。
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色，www.yeguoyuedu.com 安卓苹果均。】
仅仅够培养工厂需工，够培养社需工。
社，孩技术，长，找各关系，求爷爷告奶奶，送礼欠才。
技术高呢，三百六十基本已经做全覆盖。
直接打破师傅传帮带形式。
星海技术力等级认证认证范围扩，仅仅认证传统机械加工业，已经基本包括技术业。
比电工，修理工，理师，木工，装修工，砖工等等。
江，反正各各业找，证，证，觉，肯定野路身，技术肯定。
韩松林轻轻转笔：“哥呢？”
“哥？”朱向萍外，韩松林问哥哥况。
目光韩松林办公室书架，书架放星海集团院士七八级技工纸质档案。
外解星海集团院士少，很简单，星辰院官网够查。
七八级技工数量，星海集团却外进公布。
存，星海集团制造力保证。
朱向萍哥哥朱向华已经六级工，书架够留其名。
倒朱向萍父亲朱光烈，八级工。
朱向萍知父亲档案底被放，拿父亲档案。
韩松林轻轻点头，确记朱向萍哥哥。
侄儿侄，朱向萍脸露笑：“三孩！”
韩松林：“红星教育问题，什见吗？”
朱向萍：“挺吧！”
挺吗？
红星教育模式，搞什快乐教育。
快乐教育米精英阶层专门给层设计教育模式，本质限制层通教育改变命运。至层才，快乐教育依旧够爬，欢迎。
层爬进精英阶层，很愉快加入精英阶层，继续让层快乐活。
层快乐，层才够安活。
米直奉献观点，社资源限，占据点，少点。
做蛋糕分，保持分份。
红星搞快乐教育套，尽搞因材施教。
因材施教，教育投入，比较高。
点，此华推展显合适。
红星够此搞，因其星海集团属校，资金比较充裕。
另外点，红星费，相高昂。
三进红星担高昂费，绩很，星海集团职工，红星每给入名额。
除三外，其入红星，花高价读。
红星校园内，明确刻句话：，损余补足。则，损足奉余。
明确告诉，红星收费贵，贵理，因钱，孩绩，损余补其足，此乃！