597章 办功
校园，少招工牌。牌并非块木板，贴红纸黑字，打印。打印张平米招工广告，候，花钱才。
韩松林站招工广告，实习工资千二，三月转正工资千五，技工等级，按照星海集团技工等级标准执技术津贴。
另外按件算产补贴，每月算够收入达两千水准，此工资收入话，98，已经算。
特别刚刚才校毕业。
基本，招工工厂，缴纳社保医保，购买工伤保险。
至公积金话，基本。
实际星海集团公积金法，整星海集团实免费住宿制，解决员工住房问题，再缴纳公积金。
江其企业，星海集团做，星海集团给员工缴纳公积金，缴。
至员工住宿，倒给员工解决，厂专门修建宿舍楼。
像星海集团专门修建星海区，实力，修。
，实习千二，转正千五，厂待遇高，求高。
基本班级绩列才够获取份工。
般招工话，实习工资八百，转正千。
工资水平此，绝算高工资。
技术力越强，获工资收入越高。
实力强，月拿几万，很平常。
做停留，工资何定，各厂受星海集团影响挺。
各厂比星海集团高，工，星海集团，三千工资，其厂，两千八。
反正工资低点。
星海集团故控制，各厂限制吸血，甚至主保持各厂技术工稳定性。
稳定技术工队伍，怎做稳定产品？
厂属星海集团体系员呢。
韩松林并办公楼先找星海技术院校长吕良。
吕良星海技术院展程表相错，常务副校长被提校长。
，吕良校长，向级主管单位进报备。
校校长，随随便便换，进报备。
星海技术院延续技术高教模式，教，更加深奥。
韩松林校，吕良很快知晓。
校转悠此长间，吕良知，吕良校长整校况掌控，显太失职。
论单位，管理者，问三知，，直接给吧！
，留干什呢！
够，管理者况解，什异常况，报吧。
“老吕，做错！”见，韩松林阵表扬，校广场招工牌，够知，校培养，获认。
校讲，校够获职市场认，本校褒奖。
毕业，找工，实话，校责任，谁责任？
怪认真？校敢，真点脸哦。
吕良脸带矜持笑，显被韩松林夸赞，让很受。嘴，却谦虚：“老板领导！”
领导功，韩松林够否认。
整星海技术院教育模式，由韩松林制定。
让群什教育制定教育模式，永远搞；闹，闹，终什。
论星海技术院模式底，反正切让知识，技术。
培养技术工程师，培养研员。
研员培养，红星，！
“走，带校转转，段间，变化挺。”
吕良感叹番：“主，树啊，草啊，给长。”
两候，次院，候院已经修建。
绿化给搞完全，反正太怎。
绿化搞，整校园环境，变安逸。
星海技术院很程度，吕良认知，。
星海技术院特别重视力执力。
平候，进各军训，团练纪律性，及团队性。
毕竟未将断进合完项目，团队性。
，力错，团队性，搞主义。
简单，够搞定；句听话，够搞定，搞定。
需团队协完某项目候，团队性，团队负担。
华团队性点很差，实际真实评价，华团队性全球范围，绝三。
切属岛恶宣传，像华龙，群虫，属恶宣传。
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点必须承认，华聪明太，服气，觉方法才，变经常争端。
候，更加优秀领导，整团队战斗力，入，。
韩松林间教室停留，间教室计算机教室。
其校将计算机教室宝贝，星海技术院此况。
整计算机教室，每很课习。
什？
计算机编程。