450章 升职
渝州特钢，韩松林找方吃饭；什酒店，处收拾算干净路边摊。
，挺错。
韩松林费文：“收购渝州特钢，边财务，由负责，，问题吧？”
候，韩松林车郑琳讨论渝州特钢边财务选。
费文嘛，韩松林挺，准备让渝州特钢试试。
费文半点犹豫，满口答应：“问题。老板放，做！”
犹豫？费文够忍住跳，很错。
升职加薪，谁。
韩松林：“陈栋，怎？”
费文知，今陈栋评价，韩松林决策产影响。
，立刻话，认真，费文才：“老板，近段间接触，感触。”
韩松林轻轻点头，示费文直接。
“陈栋渝州特钢热爱，毋庸置疑。陈三代，应该四代，全部渝州特钢。”
韩松林向郑琳，目光充斥惊讶。
郑琳轻扬眉头，实话，候，真注况。
东西，真，果实，文件资料根本。
“，陈栋渝州特钢影响力应该挺！”，韩松林由皱眉头。
代企业管理，搞什鬼谷，什厚黑；华因类性剖析东西太，搞相信性。
相信性，越什呢？
企业管理搞各阴谋，搞算计。
企业老板，企业者；整企业，搁搞阴谋，底员工搞算计，合适吗？
切堂堂正正，够反，够针。
韩松林陈栋背陈渝州特钢否影响力强，根本。
韩松林怕点影响力，干脆别收购渝州特钢。
韩松林考虑，陈栋渝州特钢关系复杂，否够承担渝州特钢改革重任。
星海集团入主渝州特钢，肯定进规模改革，侵害某利益。
点很正常。
平候，感受，公司进任何管理调整，招反。
实际，反像根本理。
什反？
白，损害利益。
比班打卡制度，候，公司班打卡。
班打卡，侵害谁利益？
像理论讲，侵害任何利益。按班，打卡，按指纹机间，几秒钟。
实呢？
项制度确侵害利益。
谁利益？
班迟，班早退。
很制度，老实讲，根本，犯。
老实群体，属沉默数。
沉默数，表见；反被损害利益，跳欢实。
，像代表衮衮民般。
实际，假象；陈栋假象，否坚持住呢？
点很重。
费文倒韩松林考虑：“点，倒怎，陈栋渝州特钢厂内，并太怎受重视。”
候，渝州特钢进经营改制，由厂长负责切。陈栋厂，排名靠，基本除分管外，其方话语权。
次改制，少企因此展，更企直接由变坏，由坏变。
原因什？
白，呗。
此内企业管理才，真很缺乏。
渝州特钢经营改制，严重问题，点！
韩松林考虑，陈栋？
韩松林：“等正式收购，陈栋谈谈，果陈栋，考虑寻觅位合适才。”
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揉揉头，候，怎关注顶级打工。
顶级打工，话，王石头错，董姐厉害。
韩松林够挖啊！
渝州特钢钢铁公司，搭噶。
吧，管理企业，实际本质差，顶级才，很快适应。
郑琳倒，渝州特钢经理，定程度，并非重。
经理存，保持渝州特钢稳定运转，保证产质量产品销售。
展方向管理制度，星海集团决定。
，果经理力强，展方向话语权。
话语权东西，别给，完全靠身实力拿。
“合适选，帮干段间！”郑琳跃跃欲试。
韩松林神色微，果断拒绝：“吧，做。”
依照郑琳性格，韩松林怕整渝州特钢被搞怒怨。
撇撇嘴，郑琳，本单纯帮韩松林。
既领，赶架。
午候，韩松林渝州市府。
省位副省渝州。
蜀川，渝州星海集团市府内进番深入交流。
韩松林，谈未渝州特钢安排。
缩减渝州特钢规模，点很肯定。
短间，渝州特钢必保留工。
特别渝州特钢接受量外厂员。
，炼钢点关系。。
缩减工数块，星海集团渝州边问题谈很久。
渝州边，希望星海集团够保留住全部工工。
，渝州够很。
星海集团养闲啊！