956章 ，认真
什搞职工册？像其企业，管理规定条文，够将企业管理很。，脱裤放屁，干？
韩松林并此觉。
伟企业，伟，企业企业文化；什企业文化，白，企业什存，什活，。
伟企业，高尚目标。
比世界平，让户更加满，让员工，让更加强等等。
很企业目标，目标企业，注定走长。
企业文化形，其创始很关系；继任者，很关系。
企业终够走远，其创始很关系。
唐文勇：“！”
“什感吗？”韩松林很少基层员工交流职工册问题。
因制定规矩候，很属韩松林坚持求。
韩松林知未公司走伟路途，很其很非议，历史终将证明公司伟，公司！
，九十代公司刚刚崭露头角通信技术公司，未巨头企业，够球强打压依旧爆强展力企业。
星海集团韩松林影响，重视技术，追求，吸引少志合加入，目标进。
论加入星海集团，什，金钱，名利罢；反正加入进，已经星海集团展贡献力量。
郑琳唐文勇点紧张，笑插话：“坐吧！朱秘书，给倒杯水。”
朱向萍郑琳指挥，并任何满。清楚很，虽身韩松林秘书，相比郑琳韩松林位，远远。
唐文勇摩挲水杯，脑组织语言；路，很话，真正候，却，东西，点。
“昨晚将职工册点点完，觉，册员工讲，很处。仅仅告诉，什工，将公司各待遇，全部明明白白写。工遇问题，申诉渠，让员工知应该怎做，公透明，容任何威福。”
唐文勇，果候，长星机床够，车间主任职位，谁撸掉。
整职工册，各案例，告诉员工，理，够走遍！
反正理，星海集团支持。
比职工册，案例，员工往客户见途，因水救，客户见迟，因此客户相满，直接拒绝次合。
般公司话，肯定员工进处罚，因让公司损失很钱。
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星海集团职工册，很明明白白写，公司支持员工见义勇，因此造损失，公司愿进全部承担；并且写：星海集团希望合伙伴，应该强烈正义感公司。
韩松林转笔，目光透满。
搞职工册，韩松林让旗员工知，工企业，底怎企业。
完工任务经常加班很晚，完工付很辛勤汗水，幸苦，未被辜负！
切付，伟目标。
繁荣昌盛科技进步。
既加入星海集团，少明，认星海集团方目标理念。
简单问职工册，韩松林唐文勇挺满，做长星机床产部长，未二十间，韩松林觉，担长星机床质量问题。
或者应该十几间内，毕竟此延迟退休。
果唐文勇退休龄，韩松林准备将其返聘类。
需返聘位退休老产线保证产质量，实话，韩松林乃至整星海集团，算巨失败。
“长星机床边将集团旗其产企业，立产部；产部将全主管负责企业产组织工，希望够担任产部长！”韩松林脸带微笑，语气很平；平语气，给坚定感。
唐文勇吞口水，给官复原职，却给升官啊！
什脾气，唐文勇够知吗？
听点叫固执，难听点叫根筋；认准，够按照规矩做。
眼皮底搞点什，绝。
次，直接给处理。
因此，厂，唐文勇罪少领导。
识孔梦森，倒唐文勇孔梦森熟，单纯因长星机床，怎认识方，算打交。
并孔梦森任何回应。
孔梦森才给什回应呢，老板，眉眼，真视老板物吗？
“老板，，怕干！”
韩松林示唐文勇：“知什让吗？”
“因身股劲，股认真劲！”韩松林语气许感叹，世间，怕认真二字！
认真，什解决呢？
“保证产品质量，认真二字，希望够将认真二字刻入产方方。够做吗？”
被认，让唐文勇很激；感觉辈坚持，此刻特别值。
唐文勇声：“！”