391章 性化管理
孔梦森听集团江边怎做，专门建职工区，区配备物业管理，超市类。
幼儿园！
宿舍单间，套间，够满足单身青，夫妻活需。
听区修建特别。
“老板，郑，果将宿舍区修建厂外，员工午候回休息话，路花费间久！”
趟十几分钟间，像。
回，半。
韩松林：“，考虑员工厂暂性休息需，厂内专门修建宿舍，让员工厂暂住。”
孔梦森够什，法啊！
够感叹，老板真豪横。
郑琳：“另外，厂宿舍楼进拆除。”
孔梦森怕。
“，宿舍楼住少老工，果将宿舍楼拆除，怎办？”孔梦森长星机床工十间，曾经向少老工请教问题。
果今孔梦森提问题，，肯定。
韩松林：“，职工区修建完，老宿舍楼。等职工区修建，将老工安排新房住，星海集团接收长星机床，接收老工，长星机床。接收，表明，忘。”
郑琳坐边，笑笑话。
星海集团完全，让退休工搬走。
韩松林让做。
企业，，，未；忘记，背叛，配拥未。
韩松林必须此做，机床业，很重传承业。
明朝匠户制度持批判态度，项制度很重特点，让明朝缺工匠。
高技术工匠，更加未缺。
明朝科技始落西方，明朝仿制西方技术，够进仿制。
原因什？
因明朝工匠艺，代代相传，断。
够像明朝搞，且明朝匠户制度其问题很，借鉴东西，。
比技术传承。
韩松林需向表明重视退休工态度，解决顾忧，才够安厂做。
代厂做，代果合适，够厂做，甚至三代候，。
耳濡目染工，比其十七八岁，甚至二十岁候才接触工业东西，更加厉害？
毕竟，继承父母职业，般身爱职业，才进继承。
喜欢，肯定搞。
，长星机床断吸纳新鲜血液进。
断新鲜血液流入，才够保证企业活力。
怕，企业潭死水，真完。
孔梦森激站：“老板，代表五十位退休老工，感谢您！”
此住宿舍楼退休工并。
很工退休，回老，厂住。
五十退休老工，盐，或者盐安，整盐。
韩松林摆摆：“谢谢，继续。”
“长星机床研员太少，必须招更研员；高薪水吸引，打感牌其企业拉，反正求，研员必须月比月。”
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才，怎实定目标？此长星机床研力量太薄弱，必须力招才。
华什恐怖，因；，味才。
项研究，投入进量智力资源及其资源，让某项技术短间提升。
孔梦森难，研员招，候，少分配长星机床。
，够留，却相少。
甚至怜进形容。
，够留两很错。
长星机床够招吧，招专科，及技校；，像初，高招进少。
企业吸引才留，论企业牛，其未已经注定。
“六月份候，马批毕业，四月份始，整长星机床力部门集团力部门进通力合，相关院校，招够才。宁招，够招少。”
招进，够做优选优。
企业搞淘汰制，每招聘相员进入公司。
新进公司，力部门已经将命运给确定。
做淘汰！
淘汰制嘛，部门，老够淘汰走，淘汰新。
反正项目，新存。
星海集团定程度，搞末尾淘汰制；直接除，进调岗，例外。
例外，走申请程序。
程序终韩松林签字批准才够例外。
什搞麻烦程序，让随随便便申请例外。
世界，例外呢！
至研部门话，倒搞末尾淘汰制，考核。
果连续考核很差话，进重点关注，审核其否适合研部门进工。
审核报告必须提交韩松林。
果韩松林觉审核报告问题，直接打回，甚至直接见被审核。
校招？
招吗？
“老孔，什问题吗？”见孔梦森疑虑脸，韩松林奇怪问。
校招，什问题？
孔梦森：“老板，候，厂校招，厂，两，全部跑！”
候，孔梦森觉很奈，气；，气厂，留住条件。
等等，留住条件！
韩松林孔梦森考虑什东西：“敢全范围内，整西南区，及部省份，星海集团很名气。院校招，真缺。”
星海集团名气已经很。
比优秀长姐回校办场分享类，星海集团很支持。
分享星海集团宣传很帮助。
星海集团普罗众什名气，机械，汽车，计算机软件，电气化等专业群体，却雷贯耳。