378章 精神物质
“农户进合，植蔬菜，水果及花卉苗木类农产品。”韩松林惊讶，植蔬菜水果，点问题；花卉苗木，让很惊讶。
知，花卉市场并怎。
，。
刚刚才解决温饱候，乎什花花草草类东西吗？
显。
再几，再温饱愁，各方追求。
比城市环境块。
花卉市场需求，很程度，源城市环境改造。
庭养花块，实际比较少。
至园林市场，直存。
未随城市建设扩，城市绿化带越需东西；搞话，挺景。
“花卉，吗？”
许璐沉吟：“听卖错，主卖乐池阳河，厂，买回。”
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韩松林恍，先候，走进厂，厂花花草草类。
“相比植粮食，搞蔬菜植，农民收益更加。”
韩松林：“经济效益，确此！”
“县，相支持养殖厂附近搞蔬菜植花卉苗木。”
整乐池，农业植，相高计划性；比植糯米，高粱，玉米等酿酒粮食，抵消定农业税。
福乐酒业县，乐池真缺点农业税。
韩松林：“候，准备召星海集团高层管理议，结，展望未。”
整95，绝算星海集团展；知，公司95候，赚钱，且赚钱，具体赚少，谁清楚。
“高管议结束，表彰。整集团内优秀员工进集表彰，突研员技术员进表彰。”
企业表彰，觉很企？
实际企问题少，优点少；够因企市场经济竞争失败，觉企整管理模式问题。
论什管理模式，刚刚始候，战斗力强候。
什期候始？
跟机器，刚始候，产效率高，产品质量；间长，保养，更换零件；做，机器磨损越严重，整机器直接运转。
整机器，再维修，直接修；修代价太，直接。
，整机器，很错东西。
韩松林担，星海集团员工，因工资问题满，才流逝问题。
因整星海集团工资待遇，比整社平均工资高。
普通员工，社平均工资。
普通员工属容易替代员工，工资待遇高，太高，够温饱，错，其追求。
优秀员工呢？
员工属公司核组部分，决定公司核战斗力底强强。
核员工必须进优待，仅仅高工资高福利体优待。
荣誉。
物质精神，。
光物质，精神，。短间问题，间长，。
类很追求精神东西，甚至放弃掉物质享受。
韩松林企业管理经营，直依旧觉太。
选择，满足员工物质精神需求，及保持整公司内部才晋升渠畅通，监管。
做四点，韩松林觉，企业应该太问题。
关才晋升渠，平常义升职加薪；韩松林华威公司，直接将员工分等级，等级员工够待遇。
此，盯本管理岗位。
公司够保留住量才。
实话，搞，挺。
星海集团，管理岗位，员工等级，经常等级低技术工况。
许璐表彰，什外；本，应举。
“老板，什候啊，间给安排！”
韩松林：“今什候？”
春节，比较期待，历，韩松林真清楚具体什候。
“二月十九！”
“二月初候找间，嘛，选黄吉才。”
许璐张张嘴，知应该什！
韩松林迷信？
平候，像并吧。
韩松林迷信？
反正像修建厂房，选黄吉工，杀鸡拜神类。
韩松林知底迷迷，候，企业老板，厂贴黄纸，讲风水；感觉挺搞笑。
，真理解。
抱宁信其信其态，反正废什，求安。
安，很重。
做什，求安嘛。
“候，通知！”
话，，随随便便将给叫吧。
吃食什，；厂食堂够解决。
重，住宿！
找酒店，哦。
，住方怎安排，让解决。
重新回福乐酒业办公楼，韩松林拍拍车：“厂，买观光车什，厂转悠，够，骑车吧。”
许璐打趣：“车挺，环保嘛！”
福乐酒业办公楼位置，势，算比较高。
够将整乐水镇尽收眼底。
此乐水镇，正兴土木，镇积，少。
新修建少房屋。
两层楼居，三层，四层楼房。
韩松林，由感叹，乐水镇展真错。
福乐酒业修建厂房，必占；失农民，选择乐水镇重新建房。
话，被福乐酒业吸纳厂。
酒厂，真需什技术，普通工力气，妇够做。
实际，酒厂，产线少工。
主福乐酒业断扩产，附近男性劳力已经进厂；缺，量吸纳工进。
反正农民，干活，厂干活，区别。
收入言，肯定厂干活收入高。
很夫妻两进入福乐酒业做活，直接住宿舍楼。