二百零二章 举报确实老实才干
石岐志走，牧野悠让陇川理纱叫早川良平、齐藤仓士森冈智哉。
三位分别项目部、数据安全部长，Sail技术部门。
，涉及技术方内容。
，其实涉及政、财务，先理清技术块。
部长，牧野悠先与陇川理纱讨论问题。
“理纱，Sail九部门，九部门十二课，部门与课系加更50左右，项目部虽六课，管理压力，部门占据半课，1/3员工。”
‘系’级别部门决定设立废除，报备给秘书处政部即。
‘系’数量很弹性，必设设，废除。
陇川理纱眨眨眼，话。
“认必再增添部门？”
“项目部？”陇川理纱问句展‘项目部分部门？’。
“。”
“清楚，”陇川理纱：“新部门旧部门职相。”
“方向。”
“哦。”陇川理纱思考，觉牧野悠犹豫点仅新部门权责，Sail目——新部门谁领导。
其实牧野悠犹豫权责，新部门早设。
烦恼领导问题。
近Sail挖很，主集技术员研究员。
因此，犹豫内部培养部长，花间挖。
正思考际，早川良平森冈智哉。
，风尘仆仆齐藤仓士，数据建设很，近经常外跑。
陇川理纱给倒杯水。
牧野悠：“近期秘书处举报响应课收匿名举报信，数量，项目部。”
早川良平尴尬低头喝水。
“虽项目部数Sail数，按常理矛盾，工程师理应理性较高，比例应该偏低才。”
“长emm，理解错。”齐藤仓士。
“哦？怎？”牧野悠真知理解错，世码农嘛。
“正因理性眼才走正规渠申诉。”齐藤仓士此分析。
牧野悠外觉番话理，举报确实老实才干。
森冈智哉思考，：“点理，活肯定希望私解决，让爆，谋求更利益。”
公务员系统活首先举报解决办法。
“嗯。”牧野悠，“先责备什，矛盾，什头呢，因今研讨项目部，项目部组织架构。”
架构？！
世英剧《，臣》法：职越，权利越。
管理理论，权利责任相应，职责权利，权利职责。
！
架构涉及职责分配，涉及权利！
举简单例。
早川良平码农满，直接除码农权力，建议部除此权力——即话语权。
果，话语影响力降低，低忽略关系程度，权利表。
早川良平、齐藤仓士森冈智哉皆提十二分精神。
“目项目部六课，直播系统课、ailiaili移端课、移游戏课、办公平台课、视频剪辑软件课、计算机视觉课六课。
“它主涉及ailiaili非ailiaili。”
牧野悠句ailiaili指ailiaili网站测试移端，ailiaili株式社。
三位部长皆明悟牧野悠什分类，架构调整点。
“次研讨主题便，新添部门将非ailiaili剥离新部门，项目部内部调整，或者别方案。”
早川良平愿新添部门，急先。
齐藤仓士倒数据，“算法研究课目接任务计算机视觉课。”
森冈智哉思考，新部门像关系，卖给早川良平。
，：“认新添部门终目标，Sail技术才缺口极，课系间员流通频繁，果新添部门，许造效率减损。”
齐藤仓士什。
牧野悠喝口咖啡，，：“内部何调整。”
森冈智哉什企业组织架构师，方解，继续。
早川良平：“长，项目部直缺副部长，件申请，部门数越越，身力限，怕点照顾。”
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招叫退进。
虽照顾，项目部目切安，利田-高野件本质什。
秘书处边收集什问题。
副部长啊，走培养路线。
牧野悠琢磨，：“副部长选谁？两什建议？”
两？讨论别部门内部务？
森冈智哉谨慎：“项目部解，听挺。”
“很解。”齐藤仓士摇头。
早川良平，推选移端课课长办公平台课课长，及位直属部门系长。
“利田元司呢？”牧野悠问。
“很。”早川良平确实觉，原因因此次。