249章 商业段
“书杰，……”
“书杰，其实，走眼光，肯定悔。”
“……”
办公室，徐强两断安慰王书杰，知员工离职王书杰造影响，却影响。
哪怕徐强知王书杰平公司员工很照顾，很重视，依旧法理解什王书杰受此影响。
特别张翔，公司间限，公司刚创建候并，法理解王书杰状态。
唯徐强够少理解王书杰状态，知什伤，任谁被辛苦培养员工背叛，。
何况，王书杰给公司员工待遇极，哪怕科顶尖院校，刚毕业候，肯定待遇。
“放，，先回吧。”
“头工处理，等，点影响。”王书杰沉声。
徐强话，离法，很清楚王书杰状态并。，王书杰状态点。
若离，王书杰状态必更加糟糕，徐强。
王书杰奈，让徐强两离，待儿。王书杰够理解离职员工法，暂法接受罢。
徐强两找方坐，王书杰工，让王书杰很奈。
沉默片刻，王书杰奈，继续，徐强两肯定继续等待。徐强，王书杰奈，少感。
“走，回吧。”王书杰身。
徐强两脸浮明显笑，果王书杰继续继续，很清楚。别王书杰平显冷漠，实际却外冷内热。离公司，公司灯光逐渐关闭，今公司什工员加班。工任务，白轻松完；二由王书杰给布置任何加班任务。
王书杰很清楚，算今公司再重做，让员工加班。算够留加班，恐怕什加班思，浪费间罢。
公司量员工离职，王书杰受影响，员工呢？受影响少。
规模理智，谁，早知，肯定做点准备。惜件太突，让王书杰根本任何办法，眼睁睁员工流失。
“书杰，知离职什方吗？”回路，徐强忍住。
选择离职员工口，徐强解少信息，其关向问题，更深入解。知员工将职公司，徐强怒火简直法压制。
徐强崇拜象，做，哪怕知商场很正常，很正常。偶像做，徐强非常失望。
果光明正挖，徐强肯定任何见，算将全公司员工全部挖走，任何见。实际呢？却偷偷摸摸挖，让徐强少。
段，算软件公司造定影响，够何呢？
王书杰句话，徐强觉很正确，软件公司由王书杰，才取今。算今量员工离职，王书杰，任何问题。
“应该阿狸吧？”王书杰摇头。
量员工离职，王书杰让玉进调查，工智，玉互联网完全神存，找相关信息非常简单。
王书杰知阿狸背挖候，王书杰反应，怪选择离职。与电商界领头羊阿狸相比，王书杰软件公司疑差太，再加阿狸市公司，更加吸引。
更何况，阿狸条件，换做王书杰员工话，肯定，甚至毫犹豫付。
毕竟算公司，员工工再努力，很难什股份，更机公司主。此况，选择离职够理解，打工，赚钱，倒什。
徐强两惊讶向王书杰，王书杰竟知件，并且王书杰状态，应该早知。徐强疑惑，离职员工口知，王书杰呢？
“怎？知吗？”察觉两眼疑惑，王书杰笑。
徐强两连忙摇摇头，王书杰知件什，应该知，明白什王书杰知。离职员工恐怕主王书杰件，哪怕王书杰平很少。
“，奇。”
“够知背阿狸搞鬼，由追问几才知。”
“书杰呆办公室，什做，怎知呢？仅凭判断，应该法判断才。”徐强满脸认真。徐强很知王书杰底怎做，觉王书杰像变神秘许。
张翔紧盯王书杰，等待口答案，奇，知底什况。
“，像犯罪。”
“其实很简单，除西门外，近段间其公司。”
“西门方工业软件方足够解，清楚‘’核什方，公司员工太兴趣。阿狸则，直招聘吗？再加互联网企业，技术方高法。”
“……”
王书杰解释，让徐强两哑口言，王书杰厉害，并且清楚。换做话，肯定法做点。
徐强两认真思索王书杰话语，王书杰分析任何毛病，分析，算先知背阿狸，终结论。徐强两佩服向王书杰，点太厉害！
“书杰，太厉害。”
“段间，已经觉长很，变优秀很。与比，差远。”徐强奈。
徐强本由力增强，少膨胀态，重新恢复初状态。连简单，，更王书杰优秀分析力，什资格膨胀呢？
张翔认点点头，王书杰优秀室友，身压力太，更让根本敢任何懈怠。宿舍，算与王书杰关系太李财，受影响，变认真努力。
若王书杰室友，张翔肯定根本，更变般优秀。
与少班其相比，徐强疑领先很步，力方更超太。哪怕软件公司工李财，比其习更加努力。
李财目状态，追赶少班尖脚步，希望，达徐强程度，差很。
“很厉害，龄段，非常错。”
“接需继续努力，肯定任何问题，肯定属公司。”王书杰笑。
徐强张翔两，王书杰相，相信两继续长，必途量。徐强话，王书杰敢肯定，做公司高管肯定问题。
至张翔，张翔境，公司非常轻松。
哪怕王书杰承认点，却很清楚境重性，普通境取功，难度实太。算勉强够凑够创业资金，根本法承担创业失败代价。
毕竟，寻常庭，创业失败损失太，轻则破财，重则欠债。
除非足够强力，并且足够信，否则创业功性太低。倘若由王书杰力足够强，再加位重者，肯定选择早始创业。
王书杰况，根本法接受创业失败代价，王书杰父母由更加辛苦。
“书杰，明明候，态度非常，什背做脚呢？”
“做，未免太虚伪吧。”徐强忍住再次。
回阿狸位老候，什态度，哪怕功实目，完全朋友，根本此才。
“强哥，商场。”
“爸爸做候，此，商场战场，够活，怎做。”张翔沉声。
由父母做缘故，张翔少接触关商场方，知商场切况。既选择做，需努力做，太顾忌。
何况阿狸暗挖问题，正常商业段，王书杰完全段挖阿狸员工。软件公司目名声，将阿狸员工挖，应该简单。
并且阿狸待遇本低，将员工挖，肯定需给更高待遇，王书杰性格，根本做。相比挖阿狸员工，王书杰更愿再招聘批新，唯此，才保证公司忠诚度。
否则够更高待遇挖员工，终肯定被其方式挖走，忠诚度方更法保证。
“翔哥错，正常商业段，员工够被挖走，明做。”
“果公司够每位员工，舍离方，算其给再高待遇，肯定选择离。”王书杰认真。
相比将责任归结离职员工身，王书杰觉做，若做足够，肯定任何离法。
，王书杰清楚，让公司满，算做再，此。欲望穷，算王书杰遇况候，肯定员工选择离职。
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徐强两沉默，公司给待遇及相关条件很错，内法找软件公司舒适工氛围。将公司员工提供条件待遇变更，恐怕王书杰需付更才。