248 影响
午，公司氛围寂静，寂静怕。
坐各工位，再法做般轻松，向收拾东西准备离，谁知该什才。
离，谁，明明几聊，太压力，充斥份公司喜欢。
再加公司薪资业内已算顶尖级别，几乎离公司法。
谁短短几间，此变化呢？收拾物品，头回离，少眼泪光闪烁。
此此刻，很清楚，离，重新回公司希望并。算王书杰允许回，恐怕做。
离，再回？未免太丢。
何况，算选择回，留离老职工真什法吗？显。
王书杰外，呆公司，少难受。待员工，认做很，将条件提高。
王书杰够拍良，公司条件内数数二，薪资待遇更。
再加王书杰钱根本，使公司奖金频率很高，很方。呢？教导员工，却选择离。
哪怕王书杰表轻易允许离职，怎难受呢？肉长，哪怕王书杰才，铁石肠。
徐强张翔两站公司门口，脸色难，断离员工，知什才。
徐强，跟公司走，很清楚公司待遇。公司员工，校，王书杰完全给待遇。
王书杰做，提供工待遇，算公司资金紧张候，任何削减工资待遇法，反继续提升工资待遇。
并且公司悠闲舒适工氛围环境，谁任何离理由，换做其它公司，怎条件呢？
，往熟悉比断离，徐强真难受，真声质问什离。
终，徐强问，低头离，明白几分愧疚。
愧疚，徐强才选择质问，很清楚，口质问训斥话，必让愧疚减少很。
此，反便宜，与其训斥，倒让继续保持愧疚态，惩罚。
直班间，公司离职员工才结束，徐强走进公司，脸慌乱与担忧，让明白接几间，恐怕继续员工离职。
即使徐强点，任何办法，很清楚件根本法改变。算王书杰继续提高公司相关待遇，依旧满。
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欲望法填满，徐强很清楚知点。
等员工班，王书杰依旧办公室走，徐强两办公室门，向彼此，彼此眼深深担忧色。
果员工离职谁造影响，肯定王书杰，徐强很清楚王书杰员工教导。
更清楚知王书杰提升公司员工待遇，临什处境，公司员工，做仁至义尽。
，员工离职，却像狠狠扇王书杰巴掌，像告诉，待员工再设？依旧选择离职？
王书杰靠椅，眼神放空，知什，知员工离职，真造影响。
“砰砰砰”
房门敲响，徐强两声音传，让王书杰回神，抬头眼电脑间，嗯？已经班间？今间点快。
“进吧。”王书杰声音几分沙哑。
徐强两走进办公室，王书杰脸色难，显被离职员工影响。