67章 合拍
沐阳调查卡威公司高层，仅知产监名字叫李创。
若几，查哪公司股东分，网眼查知概况，占股份少，公司哪专利，打哪官司，全部查。
查老板，查关系，查基本八十离十。
，很公司简介，少工程师，高级职称少，加工设备少台，产品畅销，介绍水份比较重，信。
管怎，网站做相错，求职者做业务销售，辅助利器。
早，找某公司信息，查黄页。
沐阳必找经理或老板，定公司，公司定接见物，见类高层半转给产监负责。
产监负责产务，直接决定外协加工。
沐阳车卡威公司，门门禁落杆。
门卫车，伸门卫室玻璃窗喊：“干啥咧？”
“师傅，，李创李约定，进嘛？”沐阳打车门车，让两名业务员交涉，抽支华烟，递给门卫。
老门卫眼车牌沐阳，见，奔驰车，知般，客气接烟，严格求：“先登记吧，果约定，打电话。”
沐阳尴尬，哪知李创电话，卡威公司几高层，连见，门卫太精明吧。
“师傅，谈合。”
门卫指窗外“外员登记”牌，：“兄弟，别难，公司规定，非本公司员进公司，必须先登记。
登记，果熟，打电话让熟接；果，见谁，需先打电话问。”
沐阳点头：“，麻烦打电话。星海公司经理沐阳访，商谈阀门堆焊合。”
“啥焊？”
门卫听明白，沐阳提醒几次才听清楚，知啥思。
许给烟，门卫拨打座机电话，很快接通，咕噜咕噜几句，电话转给沐阳，沐阳客气明况，让二楼办公室。
回，门卫终让沐阳车进，让停办公楼停车位，提醒车进厂区。
沐阳两名业务员车，除品外，提普通袋，内装两瓶茅台酒。
三二楼，很快找标“产监”办公室，房间，二三十平方米。
屋正约五十岁男正抽烟喝茶。
沐阳敲门，微笑问：“，请问李嘛，刚才打电话。”
男抬头，淡淡回：“哦，，进坐吧。”
“李，新，早拜访，今，给准备老特产，让尝尝。”沐阳员工接装茅台袋，放办公桌旁，顺便递给名片。
李创接名片眼，放桌名片盒。
顺便瞄眼桌旁袋，嘴角弯弧度，笑：“沐，太客气”
拒绝接收，语气变客气，与沐阳握，双方相坐沙。
沐阳客套，堆焊STL6品放桌，按照华正公司讲解套路再讲遍。
“沐，公司堆焊STL6确部分外协加工，常合，突换代工，太合适。”李创点支烟，公司外协堆焊STL6共2，代工费五百万左右。
星海公司提交品质量确很，公司竟研解决STL6未解决问题，直接拒绝，合。
视频，星海公司设备很先进，效率高，产本肯定很低。
犹豫，卡威公司两堆焊STL6代工厂，私参股。
公司法普通职工限制，高管竞业限制，未经股东（），营或者经营与任职公司类业务。
涉及外股东问题，果非类业务，。
果类业务，股东，涉及股东身份进决策，属经营，股东（），违反规定。
李创外参股公司，公司老板知，亲戚名字。
果，代工厂买星海设备，公司更产品委托给占股代工厂。
问，沐阳卖设备，愿代工。
沐阳让两名业务员，等屋李创才：“李，边代工费，按照常规加工算，每公斤堆焊STL6代工费600元，每季度返点每公斤10元，活经费。”
李创闻言，笑笑，公斤十元贿赂费，少，比占股赚。
果让代工厂转给星海公司代工，赚间费，倒。
卡威公司外协代工费，算估计605元/公斤，占股代工厂拿订单，500元/公斤代工费转给星海公司做，代工厂赚105元/公斤。
实际，代工厂利润高，约100元/公斤。
刚才分析，星海公司新设备，效率更高，合格率更低，堆焊量更少，600元价格，估计利润低200元/公斤。
给500元价格，百元利润空间，算低。
实际，星海公司综合本240元/KG（1公斤焊材，实际量0.7KG，焊材含税价271元/KG，焊材实际本约190元），税利润率超60%，超360元/KG。
“回扣算，600元价格高，果500元，保证，每月订单量百万元。”李创摆。
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占股两代工厂加工质量勉勉强强，比卡威公司差，敢委托太订间，委托订单太，明眼问题。
公司订单满，焊工候埋怨，外协加工质量太差，干吗放公司做，加班做呀，暗派单贿赂。
星海公司代工质量，敢外放更订单，跟老板交代，相信老板愿，且肯定减少焊接车间。