405章 改变新源车未谈话
二，即5月5，早九点钟。
柿派星海集团，检查安全问题，巡逻哪方，路线基本定，随改变。
老考察路线定，比哪公司考察，哪方，早安排，般再改变，临取消，比本计划考察B公司，由间问题或其它原因，取消计划考察B公司，切老。
，柿通知，考察公司，承诺必须。
更详细考察路线，比考察哪车间，走哪条路，定，终老哪内容，临改变，底老，谁敢限制老安排。
，沐阳陪，带老参观考察哪，很影响因素。
星海集团午十点钟，宣布全公司进5S活，员工猜测老考察公司，搞仗势，肯定柿领导。
张维柿长，盛级领导，经常星海集团，考察任务，或者私找董长喝茶聊，公司搞什扫除。
星海集团，盛柿领导考察，根本什。
般部门领导考察，沐阳亲陪，其它公司高层陪已，搞什热烈欢迎词。
午，老亲给沐阳打电话，聊几句。
让老亲打电话，况极少，明星海集团沐阳位极高。
午四点钟候，沐阳概巡逻考察路线。
老程比较急，午BJ，午已经H城，H城ZF碰，吃午饭，休息，打算午参观星海集团。
5月6，午三点钟。
沐阳集团高层西装革履，部基门等待迎接，车队，柿领导打电话给沐阳。
“董长，次老候20118月份吧，快两，公司两内变化很。”
“快两，间真快。”沐阳感慨，快父亲，每洋溢欣喜。
几高层找话题跟董长随聊，干等太尴尬。
等概七八分钟，听警笛声，由远渐近。
！
老，头两辆警车路，几辆奥迪车巴士，辆警车。
车队停稳，员车，沐阳几位柿领导老。
电视台Y视工员。
“领导您！欢迎您再次位临星海集团。”
沐阳高层领导紧慢走向，礼貌问握，介绍几公司高层。
老与众握，观察周围环境，高耸入云星海厦绿盎绿化，特别绿化，根本今才布置，长许久，感叹：“变化真呀！新月异，派活力景象。”
沐阳次见老，已经次紧张，感慨：“呀，益公司全体员工努力，ZF力支持，政策扶持，才星海集团。”
沐阳按照规划路线，先带老星海厦坐坐，观光。
星海厦，已经数十排队伍，等待老。
“沐先，必搞阵势，影响公司正常运营。”
“领导，放吧，影响公司运营，公司技术专，公司顶梁柱，仰慕，欢迎。”
“哦，概介绍。”老奇，知星海集团博士数，什才够星海集团专。
沐阳排概介绍：“汪海博士，集团技术副，全负责公司技术主持工；费飞，麻省理工电控博士，负责弧焊机项目组管理工……莫洋，哈工焊接专业博士，弧焊机技术组……”
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员太，沐阳概简单介绍排员，每介绍完，老与握。
“专，薪酬待遇怎？”老问，与企科研结构科研员比。
沐阳实：“月薪1.2万1.5万，12月，保证正常支，主终分红块，普通专100万，高级专120万，果科研项目突话，额外奖励；统配车，车辆价值三五十万，房话，公司建250平平层，本价购置，其，跟普通员工。”
老闻言，赞许：“衣食住忧，科研员才安稳做科研，星海集团做表率。”
知星海集团薪酬待遇福利待遇很，名业外，顶级薪酬待遇福利待遇标杆企业，听听沐阳话，解更加真实。
2013，H城普遍房价两万，专薪酬待遇，收入两百万，买房。
科研机构，经费限，薪酬待遇跟，才严重流失。
星海集团才重视，其企业具表率，才老重方。
果高科技企业高端才薪酬待遇福利待遇差，其企业，拿比。
见礼，沐阳带老议室坐，喝茶聊聊星海集团两展，主由公司高层老等介绍。
杨海介绍：“季度，公司营收比季度增长15.3%，达170亿元，新增长点主新项目轴承销售，若加汽车项目新源公司营收，营收将达1260亿元；随汽车项目新项目投产，月营收迎新爆增长点。”
沐阳老双眼微，像略惊讶，忍住笑，解释：“领导，1260亿元，实际包括海外5万辆悍马产5万辆悍马预营收，及未车型预售绩。”
老儒雅微笑点头，赞许：“悍马卖很，新车交付问题吧？”
沐阳回：“，产跟，海外已经交付接近四万辆新车，内交付新车段间。，质量放首位，良口碑给砸。”
果什业取代房产经济展支柱，必汽车工业，汽车工业涉及游100产业，带超4000万业，产值规模超数万亿，经济增长贡献巨，且新源汽车已经赶超西方汽车工业利器。
，老才此重视。
“新闻，新车交付段间，内客户使评价错，质量企业命本，做很。海外悍马二轮预售况怎？”
沐阳闻言，海外悍马五候始预售，老关注此，回：“轮火，放5万预售名额抢光经历17。”
“哦，销售绩非常，预售什讲究？”
沐阳什思，笑笑回：“点饥饿营销套路，果预售绩，轮再做限量预售什义。5万预售名额，其实积累半潜力客户。”
消费很容易被带节奏，少犹豫决，别抢，跟抢，其实根本必换车。
果星海集团放10万名额，定三内抢完，等辆再进预售，销售绩非常差。
，销售提产品本身质量硬，拥良口碑。
点，沐阳，显太LOW。
，老跟次打交，，方明白，与另外回。
老抚掌笑哈哈：“经营，光产品；
，产品质量基础，基础，哪高楼厦。
车企，宣传厉害，市圈钱，甚至忽悠资本，造车，根本存。”
“领导，支持点，颠倒。”
“沐先，星海集团世界新源汽车领头羊，觉，够弯超车，汽车工业超西方吗？”老向轻沐阳，郑重问，战略部门，星海集团站线，实际，比战略专更清楚新源车展局势，问沐阳问。
很决，定决推，未预见准确。
沐阳老脸色，问郑重，期许。
站，舒口气，老、几位盛柿领导几位公司高层沐阳。
，沐阳代表世界新源汽车沿权威，因星海集团董长，终决策者。
再加星海新源科技公司占领锂电池原材料游部分资源，驾驭锂电池定价权，星海集团何展新源车，世界新源车展产非常影响。
沐阳平静、认真：“承认，目汽油车拥很优势，新源车存许缺点，特别锂电池安全，冬续航衰减问题。
果，G政策支持，几城市限牌照，新源车很难展。
认，政策影响因素，星海集团新源汽车方受益企业。
，果抛政策扶持，新源车否展，觉很难很难，程，许五、十，甚至二十才展目程度。
消费者消费新物接受程，特别汽车涉及命安全载具，更加慎重。
特别，锂电池量密度花板，基本摸。未几，很突破。
，解决实际续航短问题，断拉近与理论续航差距。
，新源车才展，汽油车已经展百。
头，悍马EV、未01打破民众新源车新认知，车企忽悠资本，真造车，肯定破坏市场，，希望补贴块求再苛刻点。
，力支持公共充电桩展，统充电标准，基础设施做，新源车才展更快。
估测，2015，新源车占领20%销售市场；
2022，望达50%市场份额。
，指内况；
至海外，展慢许，ZF支持力度，公充电桩数量，新源车与汽油车性价比况，世界各碳排放求。
，新源车展超汽油车，并引领世界，希望，程，至少10。”
星海集团很厉害，沐阳直接限制某新势力造车展，比某PPT造车，星海集团宣传向其供应锂电池。
老听真话，未几展趋势，况，沐阳实跟，展新源车，星海集团。
沐阳话，让老沉默。
别跟讲，新源车何何，与实际况少差距，差，沐阳，实跟反映况。
“沐先，刚才冬续航衰减很厉害，概降少？”
“常辆新源车理论续航100公，果空调，速80100，座驾数2，实际达水平，夏达80%错，冬，降70%，果车做，衰减50%，甚至20%。”沐阳吐槽车企新源车，确况，理论续航400，冬，气温零几度，续航百头，敢空调，敢载。
果辆车敢空调制冷或制暖，特别夏，车热呀，买车啥义。
“实际续航50%况确很离谱，悍马EV实际续航做什程度？”
“低配版本标续航600公，按照正常空调，座驾两，速100正常驶标，夏实际续航达90%，冬依问题，零二十摄氏度，75%。销售候，跟客户讲清楚实际续航问题，明书测试条件写。”沐阳实回，“，悍马EV消费群定位很高，普通够消费。”
“正常续航做90%，已经符合消费者预期，哪怕冬低75%，满电话，四百公续航，确错。”老微点头，转向旁张维，“新源车新物，业未顺利展，必须制定合理标准或规范，欺骗消费者，特别消费者重视续航方。”
张维认真倾听，知级思，思索：“领导，H城ZF协星海集团，共商议何草新源车续航规范，再向相关部门提议，推新源规范立。”
老点头，转向沐阳：“沐先，觉呢？专，方比较熟悉，方方案提议需协助。”
“问题，民众件。”沐阳欣，问题抛，让星海集团参与，其实让星海集团制定标准，由H城ZF向相关部门提议，认标准，更具权威性，强制市新源车必须进做测试，获续航认证才允许市。
果实力，进汽车业。
汽车安全本关系命安全，圈钱方。
件比较简单，建设两测试场，海省，北方，或者建设恒温场，相载重，相车速，空调气温，规定每款批量汽车市，场需做测试认证；批量车续航性与车测试数据误差5%，否则重新再做测试拿认证。
即标航500公，果三辆量产车平均测试数据少475公，重新测试。
广告宣传、车企网、明书必须与认证续航证书续航数据保持致，此，消费者再担忧标航500公，实际续航200公况。
实际，相提高进入新源车门槛，让PPT造车、虚假造车圈钱车企进业。
与新源续航关系影响因素锂电池，新规范，，提高其它投资机构进入新源锂电池门槛。
建设场钱由ZF，测试钱由车企，相部门。
沐阳，随提续航问题，直接改变未新源车展轨迹。