400章 星海集团底层员工未
星海集团铝合金工厂由原200亩扩建300亩，目已经扩建500亩；
特钢铸锻厂占500亩，锂电池厂占500亩，新硅片厂（晶圆片）占1000亩。
星海集团计划H城阳富区郊区新扩1500亩，几工厂围圈，形星海集团2号工业园区。
星海集团重污染工业工厂放置阳富工业园区，部基，期部基留实验场，二期部基工厂，重污染工业。
2号工业园区工厂，许其公司重污染工业，星海集团，污染程序并高，再加星海集团工业废水、工业废气、废渣处理妥，谈污染泄漏，噪声比较难解决。
星海集团部基离2号工业园区二十公直线距离，路程约三十公，距离通勤话远。
沐阳考虑员工住宅，按照星海集团福利待遇，视仁，平等待，2号工业园区员工具购买员工住宅资格，果购买部基员工住宅，通勤太远。
2号工业园区各工厂内建设员工宿舍，员工更渴望低价买市区公寓楼。
，沐阳公司高层商量，终决定，计划离2号工业园区约两三公阳富区市区购置住宅员工建造员工住宅楼、幼儿园、娱乐场，解决员工及其属居住、活教育问题。
正因星海集团员工具相企业文化理念，素质普遍高，员工历普遍很高，够校习相处，物类聚，群分，再加星海集团园区幼儿园教育资源做H城优秀水平，，员工教育环境教育资源肯定比龄孩很，实际，星海集团员工住宅优质区房。
，孩活星海集团工业园区，耳濡目染，够接触比较先进东西，龄孩玩塑料玩具，许接触真正机器、五轴联机床、PLC编程、计算机编程、型航空飞机等等。
员工比较重员工住宅重因素，仅仅因住宅卖便宜，孩教育资源伙伴圈，候花钱定买。
星海集团，福利待遇钱，且本支。
少城市向星海集团抛橄榄枝，甚至住宅工业钱，相星海集团提供GDP、业岗位未税收，费真算什。
H城Z府希望星海集团继续H城扩规模展，象征性收星海集团住宅费。
阳富区市区虽理位置，住宅市场价再少几百万亩，终收星海集团百万亩，相廉价，钱征费拆迁费，实际H城ZF分钱收，搞基建七通平，补进少。
按照星海集团2013营收目标，今三千亿元，其H城营收贡献将望达两千亿元，助力H城GDP破万亿元。
其，星海集团GDP贡献比例达恐怖20%！
此，H城GDP全排名望升两三名。
知星海集团H城重位。
，星海集团，已经H城Z府重点关注、重点扶持企业，长性其它企业比比拟。
H城，估计今GDP贡献二名企物产，三名GDP贡献喆利集团。
论H城税收排名，星海集团名，2012纳税名达160亿元。
因星海集团处企业税免税期间，纳税实际六十亿元。
星海集团计划阳富区市区征收五百亩住宅员工建造公寓楼，提供五千套房，由土购置费更低，卖给员工价格更低。
许员工更希望买部基房，环境更，通勤间太长，果长间阳富区工，资格部基边买房。
实际，部基房主针高端才，普通员工少，普通工选号资格排名比较靠，轮工，工资比较低，暂拿钱买房，套积89平方需七十万，价格便宜，目收入八万块已，除五险金支，存五六万块钱错，首付二十万，存几，除非双职工，或者存款才付。
星海集团并岐视工，若岐视提供选房资格，相高端才，公平很正常。
况且，部基房价七八千，阳富区员工住宅楼，精装修，平三四千元。
星海集团工，三四千元买H城房，感觉很幸福。
薪酬待遇福利待遇比高许，，羡慕公司高端才，怪读书努力，造今命运怪谁。
况且，星海集团高端才太难，985哪容易，普通本科进星海集团太难。
别普通本科，专业985研究进星海集团非常难。
王山星海集团名普通焊工，今22岁，宁城职业技术院毕业，焊接专业，参加星海集团技知识选拔赛才进入星海集团工，初被通知录兴奋几间。
听点，校专院校，坐办公室太难，企业愿录，部分混线产名焊工或技术员，其余灵活业，嗯，失业。
焊接，校重视操力，焊接操求比较高。
近两三，星海集团全各职业技术院技校招收线工，操技分数占70%，理论分数30%，分排名并达求录取，通经轮试，试比较简单，分进，基本被录，除非校期间做违法乱纪。
焊接操两项，45度固定管接氩弧焊气保焊，难度非常，基础比较扎实，通，校焊接比赛三名。
毕业，进入星海集团，1-3月试期，什候适应什候转正。
每周各培训，先入职安全、制度、企业文化保密培训，各技术培训设备操培训，基本每月，培训频繁，接受，少知识，很设备外企业接触。
星海集团化水平非常高，算焊接，部分采焊接机器焊接，机器法焊，需工进焊接，星海集团主研弧焊机，非常，据比市场卖，让很省。
星海集团焊接质量求很苛刻，焊缝尺寸跟图纸致，别焊接缺陷，工焊，返工。
许别焊接厂，焊接缺陷，像焊薄点，焊缝直线度歪四五毫米，。
，星海集团，比角焊缝焊脚尺寸6毫米，误差6+1mm，5毫米，或者8毫米。
许焊厚点焊缝强度更强，星海集团必须严格按照工艺执，焊厚点，定焊接变形，影响工序，外观致。
，设备，焊工，工焊跟机器焊，比较难区分，外界星海集团焊接机器焊，其实少工焊，操技术非常高，设备。
星海集团新设备直紧缺货，工厂极少库存，包装货，订单排半，且限购，必须具备焊接业务公司才采购，黄牛抢购比较难，企业抢购，转高价卖。
，使两三月内二设备，按照原厂价格卖卖。
星海集团焊接车间放老公司，部基焊接，焊接批量产品，焊接实验品维修设备，部基工焊工极少，基本焊接高级技师，熟悉各材料焊接工艺，操水平极高，配合各实验室工。
王山老公司工，住员工宿舍，部基班，边工环境活环境更。
听，老公司搬星海集团2号工业园，买阳富区市区房，接近西湖区，理位置错，房价特别便宜。
近，王力谈朋友，本科毕业，H城私营企业班，收入三四万。
按正常，境般，长相般，因星海集团班，薪酬待遇错，实际收入达九万，焊工比般技术工偏高。
薪酬待遇非常满足，般机械工程师薪酬水平。
主，再两三，够极低价格买员工住宅，朋友原因。
，怎。
虽焊工，工环境并差，冬暖夏凉，使焊机，价值千元焊接防护罩，廉价货，工服公司定制，吃喝睡住，根本其它机械企业比。
今春节回老，村问哪班，骄傲：“星海集团班，工名技术焊工。”
惊讶赞：“哇，星海集团班呀，做黑科技产品，厉害厉害！关系，介绍进？”
王力叹气：“进，初经层层筛选考核，进太幸运，朋友本科毕业，法进，哪怕名普通员工。”
“嗯，，公司岗位，比公务猿抢。公司况呗，比较奇。”
“般况，网查，查，般保密，关产品工艺肯定跟，，比福利待遇块，其实跟网传相差，均终奖近十万夸张，技术工拿6月工资，概三万块钱，加节费购物卡类，放机，杂七杂八，差价值万块钱。
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，果抽汽车房，几十万近百万，两运气怎，抽次，差奖品，价值几百块四件套。
今烧香拜佛，希望2013抽奖，概率非常，两百分，继续干，定抽，毕竟抽再。”王力徐徐，周围聆听村民越越。
听终奖节礼品，加差四万块钱，纷纷惊呼，收入，比数收入高，技术工终奖节礼品已。
价值几十万奖品，抽希望非常。
村民问：“王力，见董长沐阳，怎？照片很帅。”
王力滋滋：“车间偶尔见巡逻吧，候，般况，喽啰。，董长长帅，点非常赞，应该，比照片帅。”
“财亿，帅嘛，哈哈，公司星海厦？听观光。”
“解信息呀，周末候，次，高层观光感觉。”
“照片吗？怎？”
“工厂布局拍摄，H城风光照片倒。”王力拿公司放机，很快找拍摄照片，包括星海厦全图高层拍摄H城风光照片。
几村凑近观，赞机非常。
王力村番模，感觉虚荣满足。
类似王力员工，星海集团很，星海集团改变命运，推进星海集团展。
……
三月H城。
绿盎星海集团部基。
春雨，草木滋润，草更青，树更绿，让目暇接感，走园区路，闻路两旁股草木芬芳，给清爽、惬感觉，员工班，特别喜欢公司熘达。
间飞逝，很快4月1号。
，西方愚节。
星海集团伺服驱器、伺服电机、编码器进入批量产，经鉴定，技术水平达世界顶尖水平。
关键伺服电机，其转矩波控制非常，结构紧凑，单位质量，功率更高，电机载力非常强悍。
高惯量伺服电机例，高转速达20000RPM，并稳定使，其响应速度快，转速0 RPM加速3000 RPM仅需3mS；
3000RPM转速，听微微转响，明转非常稳，，静音水平达世界。
长期，内伺服电机做功率，算做体积非常。
星海集团攻破难题，功率再局限。
目，星海集团尚未公布技术果。
，消息，沐阳主研三维画图软件提完，并次测试什问题，投入公司使。
沐阳它命名“AD”，全称“AUTO 3D”。
明，沐阳将召媒体布，向外界宣布公司三维软件AD，高版本公司使，次点版本向市场售，免费向高校授权使。