391章 1217亿元！！！
20131月15，沐阳BJ参加2012度科技术奖励。
星海集团四项被提名，其项技术获技术明奖等奖，沐阳公司法代表参加领奖。
，除高科技术奖两，及科等奖项，技术明奖等奖太难获，此次十提名，终两项入选，星海集团凭靠强实力获。
次踏入堂，非常激。
颁奖完，沐阳赶紧回H城，接近底，工非常。
20131月25。
星海集团，间。
今部基露篮球场进，包括铝合金工厂、电池厂、铸锻厂等H城公司员工，H城员工数达万，其两新报高校毕业三千。
公司露篮球场网球场，平停车场，举办活基本篮球场进。
每已经星海集团文化传统，结运营况、增强团队凝聚力、鼓励团队士气，并制定二目标，展望未，新度工奏响序曲。
很员工根本清楚公司组织况，员工头见几次沐阳，像铝合金工厂，沐阳极少考察，工厂像外私。
场搭建几十公分高舞台，舞台两排座位，排坐集团副裁周晨、杨海云海、资深副张萧峰、海德鲁铝业公司股东漂亮星海悍马公司裁约翰，坐间沐阳，二排集团副经理汪海等八、控股公司经理星海新源科技限公司曾群，经理级别资格舞台座位坐。
场排嘉宾，星海集团召，省柿领导、企业合伙伴高层很兴趣听听，几媒体拍摄。
午三点钟始，午两点半始，员工始入场座。
，沐阳与台高层签署度计划书，允许高层领导瞎喊口号，度计划书根据实际况做计划，每月做什程度概计划，果定目标太低，沐阳目标，战略部向沐阳提交各公司计划书，件让各高层很头疼。
快午三点钟，沐阳省柿领导才入场。
沐阳很员工站，甚至鼓掌欢迎，压示站，鼓掌嘛，继续。
，员工误沐阳思，熄火。
经理赖春琴再次强调场纪律，让机调静音模式，期间接电话。
沐阳坐座位，临服务员已经泡杯热茶。
今午错，暖阳，气温十摄氏度，晒身暖暖。
次规模比较，做汇报数达十，估计将持续。
台，沐阳父母岳母。
特别张萍，场，统服装，感很震撼，站台婿，华首富。
知回，管理，应该很难吧。
场纪律很，很安静，平培训讲礼仪。
台沐阳，抿口茶，压话筒，比较高，坐显高，微低头凑近麦克风：“次参与员比较，做汇报除集团副裁集团副经理，尽量长话短，讲义，长篇论，汇报间控制35分钟内，包括，始吧。”
，强调汇报间，估计领导讲兴奋，忍住几句，连沐阳听，更何况员工。
管张萧峰台汇报：“2012，集团内员工数达17919，此次参员达万两千。
集团拥博士研究历约五百、硕士研究历约千九百、本科历约四千，其专及员共90……科研员约占公司数27.8%……”
声音通安放各处喇叭传播，员工聚精神聆听，科研员占比比华威企业，比例少，且星海集团少工厂，工数量，降低科研数占比。
张停顿，接，“才展方向，新培训，专业技提升课程，已经建立完善培养体系，刚立星海集团线院，提供专业力、通力、领导力……数百门课程免费，公司内部定期进高质量内容分享，向全员放，邀请技术牛分享，激员工更灵感思考。
内，星海集团建立H城、蓉城、绿城、D莞四产业基；
海外，星海集团建漂亮、挪威等制造基。
星海集团各产业园‘态、文、科技’理念打造，园区内积绿化草坪及工湖，景色宜。
公司员工建立全新绿色、优工环境，平等工氛围，智慧食堂、员工宿舍、健康体检，灵活办公、节物资等，员工提供全福利保障。
员工，购物卡完，花钱买机，花价钱买房，花钱买车，花钱买衣服，掏钱吃食搞团建，存钱知做啥，担光棍找老婆，甚至今担孩问题，除公司帮孩，什……
强息，产业报，存感激，责企业利，星海集团始终践企业社公民责任……”
张员工购物卡，全场员工笑喷。
呀，星海集团员工，什担忧，真太幸福，全力投入工。
张萧峰完刚五分钟，集团副裁杨海汇报，直负责主持集团销售、市场业务等工。
“2012，星海集团终取令瞩目经营业绩：销售额达1217亿元！
，数字包括海外5万辆悍马EV价值550亿元销售额。
元旦预售未车型产悍马EV销售额并未算入2012度销售额。
营收名，毫疑问星海汽车限公司。
二名星海材料科技限公司，营收278.6亿元，
三名星海户外装备限公司，160.6亿元；
四名星海激光科技限公司，125.1亿元……”
杨海营收排名，名公司汽车公司员工纷纷尖叫，骄傲向其公司，像：厉害吧！
二名，材料科技公司员工欢呼。
三名，特别名星海机械加工限公司，仅10.1亿元，员工叹气。
杨海严肃：“觉，星海机械加工限公司员工必叹气，董长首创公司，果，其它公司。
汽车公司加工件，归属负责加工，加工费并未算进。负责各项目组实验品加工，果，整集团法运营。
，希望员工，公司公司营收排名，贡献并排名，团队，希望牢记董长话。”
“营收，离世界500强差丁点距离，希望2013够达。
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，关系，论均产值，几公司比；
论均产利润，二，估计哪公司敢。
算比公司利润，公司排世界百名问题，，汇报完毕，希望继续努力。”
杨汇报，喜欢听，营收少，加海外员工，两万已，均产值五六百万元。
虽杨汇报具体利润，员工估算，营收384亿元，利润两百亿。
今产业利润率降低，管怎算，定利润五百亿？
此算，均产利润达两百万元，实恐怖。
太赚钱，，员工福利待遇才。
杨海汇报工让振奋，公司营收，员工才福利待遇。
接，周晨汇报研创新况：“集团研领域经耕耘，已拥实力雄厚研实力，先获级高技术企业认定、示范企业认定等。
，获科技进步奖、技术明奖提名。
其，光纤激光器终获技术明奖等奖，二保焊机获技术明奖二等奖，热丝TIG焊设备获科技进步奖等奖，极荣誉，新突破；
此外，获省柿级科技奖励、华机械工业科技术奖……
全球共持授权专利1200余族，共约1500件。
目标构建全球化四维立体研体系，打造全球顶尖研科创。
向未持续展，集团进步研究与创新领域加投资，努力探索科技术尽沿，识别产业需求并攻克世界级难题，放推进电化，胆推进数字化，全力推进际化，星海集团更加未，华贡献世界级技术。”
果，杨海汇报让兴奋，周晨汇报让科技员感非常豪。
公司步步走向世界，技术领域处世界位。
骄傲向：世界。
周晨完，轮集团副裁云海汇报，负责主持H城外公司工，比蓉城工厂、D莞工厂、绿城工厂，归负责，属长期差类型，集团内存感并高，每周必须向沐阳汇报工，集团外公司什，沐阳间找。
，公司监管部门。
除云海，秘书王敏向沐阳汇报工，沐阳再怎报，每工厂差趟。
云海汇报完，轮约翰汇报。
“尊敬董长，各位领导，先，士，尼！”
口极标准普通话，惹场员工逗笑，连沐阳忍住笑。
，免费听懂，听费力。
沐阳，约翰简单文汇报工，难。
约翰很精，内容，仅仅两百字已，读很慢，稿件文字加很标注。
，约翰汇报场闹剧。
，话，计划六月初完5万辆悍马EV新车交付，并计划五月初启悍马EV新预售。
接，轮曾群、蒋军及集团各副经理汇报工，谈各部门工汇及概计划。
，沐阳走向主席台结。
“古候，寓言，兔乌龟赛跑，兔因先优势，跑快，间喝午茶，草憩啊！
结果让乌龟超。
故，座听。
星海集团兔，四，展非常快，超乎预期。
，2012营收目标600亿元，包括悍马公司及口电池包等汽车业务，，今实际完667亿元营收，目标完，员工共努力。
，四，百企业阶段已。
许跑，途程力话，其实跟兔，输给目落竞争。”
沐阳话，台员工笑喷，像沐阳竞争乌龟。
台，沐阳非常严肃：“持续懈努力奋斗，向乌龟精神习。
需直热血沸腾，疲惫候，需热烈镇定绪，紧张秩序工，切创造价值基础，踏踏实实做。
希望记住，直领先，傲气，负，利优势，断拉别距离，走方，参照物。
听少员工抱怨，迷茫，知做什，躺平！
，选择努力。
很赞句话，果实力，根本选择机。
，果迷茫，知何选择，先打基础，点软件，实聊考证吧。
拥技候，，眼界已经阔，很路让选择。
太喜欢跟讲理，论龄，估计撮。”
“2013，包括汽车锂电池业务，集团营收目标千亿元；
汽车业务，目标顺利交付10万辆悍马EV，全球销售目标20万辆！
整集团业务，营收目标三千亿元！”