385章 产悍马EV预售倒计
沐阳仅花几豪克设备资料做，资料传给技术1部，让负责新设备续研工。
找新工艺设备解决残余应力问题，传统工艺进优化，做极致。
许，等阅读系统达7级，定惊喜。
，失望。
阅读系统，沐阳骄躁，升级慢慢呗。
目，沐阳已经刷64.3亿经验，离百亿升7级任务相差少。
午候，沐阳岳母公司部基，新，奇百层高处风景怎体验。
沐阳父亲，妹妹更欢喜，立刻搬进住。
母亲岳母感觉很习惯，高处往风景感觉点恐惧，坐儿闹楼，劝轻住高，睡高，太安全，睡嘛。
实际，恐惧由缺乏安全感。
“妈，爬华山，比栋楼高，感觉怕呀。”楼，沐阳笑呵呵劝。
“吗，山，建，往，感觉太，像倒，哎哟，太恐怖。”马兰拍拍胸口。
“三四十层，百层，且单层高度高。”岳母，“518米，建高干吗。”
沐阳挠头，思：“往感觉，五百米，几十米觉很高。”
沐阳话，沐阳母亲岳母理解，偶尔风景挺错，让住，感觉浑身。
“算，轻喜欢住住吧，老住低矮楼房，雪露怀孕，少住，法照顾。”
沐阳宋雪露长见。
妹妹沐灵，感觉新，打算周末搬住，风景。
，房太，感觉太冷清。
……
两，
午十点钟。
星海厦正门铺满红毯，厦楼聚集集团千名员工，排队伍。
集团高层领导聚集此，西装革履，胸佩戴礼花。
除员，负责星海厦建设公司核员监理公司员，及H城位Z府领导，参与星海厦启剪彩仪式。
首先，柿长张维仪式致辞，：“间真快，两半，站参与星海厦奠基仪式。
今，星海集团部楼快交付使。
，星海集团部楼正式启，企业展重果，标志企业展进入新阶段，市加速建设集展。
见证星海集团始创立，步步展，今星海工业园区，占积已经达5500亩。
希望，星海集团此契机，乘势快，实新跨越、创新局，早迈入世界500强。
实际，星海集团早已具备世界500强实力，今公司利润已经超众世界500强，早已扬名海外，华黑科技企业，民族骄傲。
柿委、柿Z府将既往支持企业展，继续创造流环境、提供流服务，企业做做强坚强盾，让企业投资更加安、展更信。”
张柿长完，接主物进致辞。
，沐阳站台阶，持话筒，向低几台阶员工、建设方、监理员及Z府嘉宾等千讲话：
“本嘛，打算搞仪式，感觉太耽误间。
张建议，活仪式感，等久，期盼，20104月15奠基仪式始，今201212月25，已经等两半间，容易等厦投入使。
觉张话很理，活应该仪式感，度每才感趣，让每普通，变趣值纪念。
……
老亏待活，星海集团亏待努力工员工，希望，员工仅品质活，长久喜欢份工。
公司急需办公场，段间，及专组已经装修楼层进验收，感觉错，签字已经装修楼层。
，提交付使，并味星海厦建设已经完，估计装修需半间，才真正完工。
希望承建单位监理单位够做接每工，完交付星海厦。
感谢H城Z府力支持，感谢政策扶持，星海集团才展此迅速。
宣布，星海集团星海厦，正式启！”
场员热烈鼓掌，建设顺利，方资金充裕，另方建设单位建造摩楼经验，两三间建造并交付，效率属正常。
星海集团高层领导、承建单位负责、监理单位负责盛柿领导参加剪彩。
剪彩，员工始搬东西进部楼。
楼内已经布置办公桌网络，员工电脑工品搬进。
沐阳陪张维柿长等领导观察星海厦，脸验证始。
“沐先，星海厦真跟进代展，黑科技处呀。”经脸验证张柿长赞叹。
沐阳笑：“哈哈，重视厦安全呀。”
沐阳边走边讲解星海厦配置及规则，四楼什，直接坐电梯五楼。
五楼，感觉眼亮，见跟见识象完全，被眼景物惊艳。
办公室宽敞明亮，并方方正正办公室，处处彰显创，很酷很朝气，绿色处，更像氧吧，采光独特，通风非常。
像五层六层，两层楼靠近玻璃墙空间做类似复式别墅空空间，弄，员工休闲区域，植许绿盎绿植，假山瀑布，游龙鱼，亭台楼阁！
虽建设浪费少空间，变绿色室内办公室，冬暖夏凉，布满绿植区域工，布置办公桌，让员工喜欢工环境。
沐阳思，希望创工环境给员工新颖思路，找创灵感。
“沐先，怎感觉更像休闲场，办公场呢？”
沐阳向张柿长：“休闲工，星海集团员工轻化，喜欢传统装修，让装修公司弄眼比较新颖办公室。”
“每楼层？两楼层？”
“每楼层，每区域办公场装修，风格比较偏向轻化，创。”
“工环境非常棒，比办公室环境很。，担员工沉迷休闲场吗？”
“直，员工粗放管理，累，回休息，休息室休息，办公桌睡觉，影响工气氛；员工随休闲场喝茶聊喝咖啡吃点，工任务必须按按标准完，坚持目标导向、问题导向、结果导向，松紧，抓执力，验收，反复优化。”沐阳解释。
张维仔细听完，感觉眼亮：“咦，沐先，管理理念非常，详细吗，定应工。”
沐阳梳理思路，：“坚持问题导向，解决问题指引，集全部力量效资源攻坚克难，全力化解工突矛盾问题；拿悍马EV，每零部件制造，存问题，果每问题解决掉，估计两三，市。
先梳理问题，主问题列，搞清楚哪问题必须解决，先解决，剩问题，果太重，太费间，延迟解决，甚至忽略掉。
坚持目标导向，实目标方向，持恒、步步朝既定目标奋斗；
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坚持结果导向，工效标准，实实业绩接受检验、评判工。做工，结果，效益，它等零。”
“，坚持问题导向，实质及问题、科分析问题、力解决问题程，正马克思主义优良方法论传统鲜明方法论特征。”
张柿长概结，向其领导，“各单位各部门各区坚持系统观念全盘棋思，觉局部经济社展目标与展目标主接、主标表，努力增强业目标、部门目标、区域目标与展目标匹配度契合度，使各项工紧扣全建康社目标任务展推进。”
沐阳张柿长Z冶思维，评价。
张柿长感觉话题歪，赶紧转回。
沐阳带领导观察五六层办公场，96层观光楼层。
96层观光楼层休闲场，布置许观光望远镜文望远镜，楼间，全市巨沙盘，张柿长等非常惊讶。
张柿长：“城市沙盘，长35米吧？”
“，沙盘概千平方米，长40米，宽25米，占据整楼层积三分。按照1000：1比例缩制，城区体育，覆盖完整H城呀。”沐阳，“弄沙盘挺麻烦，，弄，挺思。”
沙盘，H城主建筑物按照比例制造，比高楼100米，沙盘高度0.1米高，字体显示介绍。
城区主路，标。
“思，柿Z府全市沙盘，相比儿科。”
“，让再弄送给Z府。”
张柿长挥笑：“谢谢，送给Z府，方放置，已经错。”
领导使观光望远镜观察H城风景，瘾，若正考察星海集团，待。
沐阳带其楼层，观光风景完楼。
二期建设基考察。
坐车，边走边，处景观树，感觉植物园。
算外围绿化带十几米宽，跨公路，星海集团二期基。
众员工住宅建设工。
张柿长期已经始装修员工住宅，问：“期员工住宅概什候够交付？记像2014吧。”
“，计划20142月份。”沐阳，“进度比较快，提两月，员工等住。”
首期20119月18工建设，201210月1主体结构结顶，目始装修，2014 1月1竣工验收，20142月1交付。
二期2012元旦工，晚三月交付。
员工住宅共六期，每期晚三四月建设。
“卖七八千平买精装修房，配套设施，哪员工买，整H城市民买。”副柿长姚笑呵呵。
今，H城市区房价普遍两三万元平，核区域三四万，普通根本买。
“员工住宅政策，今始，其城市公司落实，公司员工视仁。”沐阳已经决定员工住宅政策，H城房价贵，落实，什其城市房价更低，偏偏落实。
公司，什损失，提预支资金建造房已，房价已经包括利息进。
员工谋利益，员工幸福，老板，件豪。
，员工建设房，留住才，企业更加健康、长久展，扬企业文化力举措。
张柿长赞：“措施真，普通工薪士，属居，工原力。企业展，重才积累。
果企业帮助员工解决住房问题，未尝件互惠互利。
员工更烦恼转认真工，企业提高团队向力，技术断进步，展基石更加稳固。”
沐阳笑笑，H城房产公司吐槽星海集团，占星海集团员工便宜。
若星海集团给员工建造房，星海集团薪酬待遇，万名员工，带数千套房消费。
姚副柿长问：“沐先，进入房产法？”
沐阳挥：“，兴趣。”
管星海集团房产做何，民众赞，哪房产公司受民众欢迎，吸血虫。
张维表态：“果星海集团继续员工建造房，H城Z府力支持，拿优惠住宅价格。”
“代公司员工感谢张柿长，目，六期共万套房已经够安排，未加建设。”沐阳感激，果Z府支持，六期房价格肯定高许。
张维温笑：“Z府让利，留住才H城，H城件互惠互利。”
，众二期工业，考察工厂建设。
二期工业共2500亩（包括员工住宅），其500亩轴承工厂，1000亩产悍马汽车产基。
星海集团展太快，定两，几千亩工业够。
三期，沐阳打算搞五千亩。
2012，按照历史，H市产值GDP7803.98亿元。
星海集团，按照目营收况，今增加800亿元。
少H城公司星海集团合伙伴，实际GDP增长。
，星海集团已经H城GDP贡献公司，占比达10%。
9月投资建设电池厂已经量产，宁工厂实批量产。
果产悍马销售佳，明营收随便破千亿元，甚至望达两千亿元。
沐阳担忧，电紧张问题。
星海集团贡献GDP，电户，型机床，功率达几百千瓦，电几百度电。
每台等离堆焊设备，每电十几度电，设备，星海集团两百台，光堆焊项目，电量达两三千度。
铝合金工厂、钛合金工厂、热处理车间更电头，台型功率热处理设备，电达三百度电。
电设备，持续工，且像熔炼设备，24启。
随便算，工期间，星海集团工业电超十万度电，工业电达百万度电。
，相H城全市平均每亿度电消耗，占比例1%左右，根本算什。
未，占比例越越，再加整江南省电紧张，企业产肯定受影响。
张维柿长站建设火荼悍马工厂，感慨：“点期待产悍马EV未汽车预售。”
“呀，华终高端汽车品牌。”其感慨。
沐阳平澹水，几元旦，预售始间。
卖卖，早做理准备。