249章 星海集团负债率
概投资方桉定，沐阳电版转给秘书罗志泽，让帮整理，文字需润色，格式需整理。
罗志泽复D汉语言文本科毕业，擅长文字工。
半间，罗志泽赶紧整理铝合金投资方桉再转给沐阳。
沐阳，感觉问题，让打印几份给三高层及技术部几经理，并通知公司高层二早十点议，让知悉件，果问题，尽快定。
老板定投资效率，果般提投资方桉，经很流程，定半搞定具体投资方桉。
随集团规模迅速变，员工数断增加，公司高层领导力提。
，沐阳找顶尖才代替张萧峰，，跟路走容易，力差，忠诚问题，打算给机。
张萧峰目职位定位集团副，负责集团部、经办质量部，随各部门业务量剧增，点吃力，特别质量部门吃透。
今，集团质量质量管理体系审核、物料产品质量管理、质量检测检验、仪器仪表管理等。
质量经理向汇报啥啥，若湖弄，搞懂，点被架空感觉。
其实点什，，集团规模，沐阳找懂质量掌控质量部门方向。
沐阳专门找张萧峰聊，给半间，果力提升，沐阳招集团副，专门负责质量，张萧峰降原踏步，集团副岗位，专门负责经办，再兼管质量部。
果张萧峰力提升明显，由集团副提升集团副裁。
沐阳给机，感觉张萧峰比较难提升。
集团副裁仅次沐阳职位，负责整集团部门务，或者区公司工厂务。
区负责，即区经理。比粤省工厂或者级公司，职位负责，负责区工厂公司，权力非常。区，集团规模，及老板何划分。
仅仅张萧峰，沐阳找周晨杨海聊。
目两职位定位集团副，升副裁，原踏步。
公司三高层非常明白星海集团目况，公司展太快，三慢点跟公司展步伐。力，短间内弥补。
果升副裁，已经配秘书及助理，由决定。
沐阳已经打算增加高层选，比周晨，目负责技术产，技术块增加铝合金项目，务增加。
即增加集团副，即产副，专门管理产。周晨老，即副裁兼工程师，主管技术，兼管产。
果未项目组再，分几技术副，每技术副负责两三项目组，项目组组长技术经理。
午班，张萧峰公司给配奥迪A6回。
公司高层配车，杨海周晨配车比高档。
副经理假，级别M4，杨海周晨M5，比高级，薪酬待遇比高截。
杨海周晨固定工资知，月薪三万，目月薪已经涨两万元，综合收入四十万元左右。
杨海做销售，已经脱离拿死工资层次，具体收入太清楚，估计二百万元左右。
周晨拿机械加工公司提，估计收入达百万元。
张萧峰羡慕肯定，常，嫉妒，清楚况，力比两。入职星海集团，收入二十万元，今已经涨倍，且涨空间非常。
机眼，果做，升集团副裁，收入百万元问题。做，原踏步。
公司效益，薪酬待遇每涨，涨速度比职位升速度。
其实，老板跟私谈未空间，已经知升机，老板太，估计招进新副管理质量务。果，直接告诉做升准备。
老板做很直爽，很坦诚跟，其实让做理准备，给机。
，，理很简单，点讲。
张萧峰明白理，哪怕终法升，怪力胜任，怪谁。做负责，更加明白理。
副驾驶，午拿文件，老板铝合金投资方桉，拿回再，思索建议；质量管理体系习资料，懂很细，至少懂体框架，知何运公司。
奥迪A6进西溪东桂花园区，新，首付二房。
今已经42岁，毕业川省，30岁才结婚，10岁孩，老婆另外公司班。
星海集团班，适合带老婆公司，虽公司明文规定允许夫妻俩公司，数公司允许高层做。
果普通员工，老板反欢迎员工夫妻俩公司，安排部门。
刚回，吃饭，卧室资料。
刚，老婆李倩坐床边，跟：“老公，嫂今打电话给，让问，安排张公司班。”
张萧峰闻言，眉头皱，放资料，眼老婆李倩：“什？”
亲哥，儿毕业，目公司班，薪酬待遇般。哥嫂知星海集团班，且高层，老农村父母唠叨传，什“儿公司副经理，收入几十万”。
张萧峰理解父母份感骄傲，证明儿混比别差。，张萧峰老，公司班高层，估计全村知，且H城买房。
42岁才混步，什骄傲，周晨比轻。
李倩悠悠：“嫂安排张技术部门，其实吧，老公，听点高兴，星海集团什公司，进，怕影响，算。
嫂安排儿进，果张211本科毕业，般二本，公司招求苛刻，别乱答应，途给毁，老板错。”
“哎，知，真难做。”张萧峰咂咂嘴，突结解。
拿支烟点燃，忧愁吸口，长长吐口气，沉默。
亲哥关系错，嫂嘛，坏，思比较，爱计较，独肯定疼爱。
许侄安排进星海集团问题，老板问，做。
星海集团研员求很苛刻，今校招，虽211校招，进星海集团校优秀批，且本科很少，985院校招本科，且专业，优先考虑重点科。比焊接类材料类，般哈工、申城交、清北等校招本科。
老婆李倩靠椅吸烟，理解，夹两头让很难做，：“，帮回绝吧，法安排。”
“管副，安排新进，信。”张萧峰摆摆，笑呵呵，嘲，候，感觉坐位置并什。
接，“侄品，安排进集团技术部，校达公司求，原则，破例，次二次。果其公司，利脉关系帮推荐，帮推荐，终靠。
果星海集团，走正常流程，干涉，帮助，切靠，果表比别强，部边录，根本需经。
，实话，校初选通，除非选择基层才机。”
李倩点头：“哎，帮吧，太。”
张萧峰点头，：“实话，宁愿借钱，愿做。
老板利职权做私很讨厌，特别贪污受贿，送东西别乱收，单位注点，候喜欢唠常，估计穿啥颜色内裤，知。”
“知，很知老公星海集团高层，哎，怪爱显摆。
近，给送贵重礼物，直接拒绝，老公像做销售，估计老公通认识求，傻。”李倩乐悠悠，老公公司高层，老公感豪。
“呵呵，。采购部边，很容易问题，老板似盯，并代表容忍度很高。”张萧峰奈，“老婆，孩吧，资料，明。”
“。”李倩离，再打扰，近搞什习，每书很晚。
二，早十点。
铝合金投资议期召，点议室。
齐，沐阳直入话题：“投资方桉给，件已经定，议，让帮什漏洞，毕竟做疏忽。”
老板法，考虑投资否赚钱，必再讨论否值进投资。
老板定，再改变。
张萧峰沉默，沉默，提议：“老板，铝合金厂H城理解，二点，太理解。几铝厂，半北方，半西南区，另外，蓉城、渝城量汽车主机厂，劳力本低许，环保求沿海带严格，觉考虑蓉城，蓉城二保焊机工厂附近建厂。”
沐阳闻言，摸巴，陷入思索。
老板思索，识趣打扰，平，老板陷入状态，已经养习惯，知候打断思路。
两分钟，沐阳向众：“张提议建议，写方桉毕竟赶，漏洞少。吧。”
接，踊跃言。
十几分钟，二处工厂基本确定西南区，进考察，目间充裕，急定。
针铝合金工厂点，什见，果真安排H城，阳富区郊区确合适方，离部基较近，技术员处理问题比较方便。
，议结束。
沐阳让罗志泽根据议内容，再投资方桉再进修改。
，沐阳向姚副市长表示投资向。
姚副市长闻言，先向领导汇报，领导带招商投资星海集团商议。
接两，实考察，很快工厂点落实。
环保检测、土丈量、土平整工、工厂建设招标很快进，效率非常快。
沐阳专门立铝合金项目组，接细节工负责。
投资10亿元，星海集团，投资公司。
星海集团流资金充裕，别十亿元，二三十亿元拿，且影响公司运营。
让Z府惊讶，星海集团根本什外债。
姚副市长跟沐阳提议，果需银贷款，提，贷款几亿元，星海集团什问题。
仅仅领导，且少银支门求贷款。
银，越钱，运营良，给贷款，运营，跟讲味，定落井石。
星海集团目需贷款，沐阳懒碰贷款，除非万已。
公司，负债率占资产30%正常。
特别房产公司，部分超50%，甚至达80%。
展非常快，许十间什问题，某房产销售乐观，容易爆雷，十，少，包括房产十。
负债两万亿元，净资产占比非常低，似净资产三四千亿元，果环境，资产迅速贬值，净资产立刻被淹。
赚十亿，抵亏。
沐阳玩玩，许某资产达十万亿元，负债达八万亿元，似净资产2万亿元，果某环境，抗灾风险太低。
工厂投资建设，沐阳争分夺秒输铝合金资料。
主工设备设计，件由做。
十五，董长办公室，沐阳站身，伸展懒腰：终完关键设备设计图！
半月，累死。
画图效率，至少相二十团队月效率。
沐阳速非常快，画图速度正常机械工程师几倍。
重，画图很少需修改，别画图需修修改改，沐阳相照抄脑技术图纸，根据公司况况进微调。
做关键设备设计图，转给新立铝合金项目组，让打印，安排产，跟踪产，并吃透图纸。
目铝合金项目组加紧招聘员，计划招40，目招十几，报8。沐阳太重图纸交给设计，目组长未，负责终审核。
铝合金设备跟钛合金产设备，非标设备，少产，需产直接采购，比PLC，产，星海集团力。
设备图画完，其它图画，比关键工装夹具、电路电气设计图等画。
估计持续半月。
沐阳期望，阅读系统升六级，改变状态，输资料太麻烦，主间，哪怕消耗经验或者消耗点乐。
，什，奢求，新技术已经比科技公司快，且熟技术。机械业，般项新技术熟，少三间。
产设备，将部基进初步安装调试，等新工厂建，再搬运，效率快。
间长，沐阳，带领设计团队。
像，陷入误区！
件，几始，识。
次，沐阳杨海沟通客户持激光焊设备评价况，研部门边何。
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 www.yeguoyuedu.com 】
，客户星海集团产品什恶评，使久，提新求。
，杨海离办公室，沐阳办公室回踱步，摸巴思索。
，陷入很严重误区：设计枷锁、设计与市场脱节。
觉，点商店买东西，认，设计部门再进讨论优化。
因，直接产，肯定错。
确此，点商店买技术，沐阳按照技术求产产品，确什问题，直接市，效率非常快，根本需再验证。
真话，间长，公司研员走进设计理念误区，太依赖，认设计，，实际枷锁公司研部门员设计思。
沐阳认设计直，许目。
比持激光焊设备，许目设计。
，市场规律断变化，客户断提求，十，初设计持激光焊设备许需优化改进，比焊枪重，电缆太怕折，主机百斤重，需改进。
比目平果机3GS，许很先进，几很问题。
今，星海集团研员，已经养负态：世界。
信，信负，永远缺点。
目，沐阳设计，标准进，忽视客户求断求。
其实，仅仅星海集团，其公司设计部门，很少知市场反馈况，设计产品，太清楚客户何评估。售部门很少客户需求反馈给设计部门。
特别性机械设计师，认经验标准错。
其实，错，市场变，客户求变。
很，买猪肉喜欢买肥肉，却喜欢半肥半瘦，甚至瘦肉。
喜欢皮皮虾，却餐桌食。
星海集团产品，根据客户需求断改变。
向低本设计，方向肯定片，让客户觉：星海集团产品，花值、占便宜，且。
果再管理星海集团，星海集团因此倒，明创建公司失败，纯粹靠挂弊存。
果哪怕插管理，星海集团技术部门继续保持辉煌，或者稍微差，够断研世界流技术，明研部门已经长。