111章 奈雪市规划(3/3)
沐阳很，伙吞金兽奈雪，估计正迅速扩张。
“愿户，倒见，等户功，笔给四百万元，八月底付清。”
李再次深思熟虑, 接受，倒怕沐阳欠钱，白纸黑纸，真，设备搬走。
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给友打电话，购买工业，让拿块证件。
半，位矮胖男车, 沐阳办公室。
沐阳墨迹，先方土证件，感觉问题，两番谈价论价。
终，沐阳850万拿旁边30亩工业。
预付10万订金，两月才正式交易转让。
李厂房土，则沐阳欠钱，始办理转让续。
厂房转让续非常繁琐，先财税征收部门申请整体评估价格纳契税，再建设房屋交易部门办理房产证户续，终土部门办理土证户续。
沐阳让属陪李处理户续。
等转让功，沐阳才放加投资厂房。
旁边块，争取内建并投入使。
给员工建宿舍, 豪华装修, 保证单宿舍才房, 单宿舍室内积20平方足够, 独立洗间晾衣服阳台；才房积, 35平左右，精装修。宿舍配置mini洗衣机、热水器空调，电费员工掏。
私企业普工流率非常，虽工资主因素，其它活设施影响。
白干活累死，晚加班，回宿舍衣服洗，趟平玩机。
沐阳花点钱，善待工，减少员工流率，公司益。
新入职熟悉岗位般三月左右，三月，给公司惹很质量问题，产量跟等况，且，工做长，给员工福利待遇，每员工流率控制10%左右。
企业员工流很正常，企业淘汰部分差，再吸入新鲜血液。
几。
星海机械公司厂房户续办，沐阳投钱给产车间做排烟系统。
排烟机烟铺设, 几千平方车间布置，估计花百万才。
钱花，等几，环保求更严，查，整改。
其它，该添加添加，该改造改造，算买厂买950万，未两月投入三四百万元片十亩土。
至旁边块，正式交易户，。
始请始设计，加快进展，等户功，办理施工许证通工土。
两，沐阳约见试奈雪公司副候选。
沐阳近段间，电话试几候选，觉太满。
力，吹牛吹厉害；
力，感觉管理理念，适合奈雪。
沐阳并认其它管理理念，问题服才。
准备试候选叫杨念，沐阳认真英文简历，电话试，感觉挺错。
沐阳副性别强烈求，胜任。
杨念申城复D读本科，毕业加州伯克利分校商院留攻读MBA，持CFA资质。
虽加州伯克利分校常春藤联盟八高校，它商院漂亮排名三，非常名气。
杨念毕业，先华尔街金融业工三，跳槽某快消品牌担任市场部经理。
此次回，听猎头公司庭原因，H城，象比早两月回，故H城找份工，试几，太合适，其企业高层排斥性担任高层。
头留归数少，6.93万，全留数17.98万，回数，且每数剧增，悲剧数据。
每留，其少读野鸡混阅历。
，真才实留少。
沐阳并特别青睐留，，管境内毕业背景留，适合公司，视仁。
次选留，虽指定，留更合适奈雪，因奈雪境外市，高层必须具备际视野力，并拥相关工经验。
奈雪公司内市原因诸。
境内市审批严格，流程复杂等因素，主，条“境内市求连续三盈利条件”让沐阳头疼。
至少三呀！
等急。
另外，原因，新式奶茶具复制性，等竞争，奈雪落迟早，候股价肯定落千丈，内股民投资它放长线肯定亏。
沐阳薅内股民羊毛，被戳背嵴，狠狠割老外韭菜。
光两原因，沐阳放弃内市。
内老百姓投资海外资本市场，沐阳管住。
漂亮达克纳斯市间短、排队、费较低等其原因，奈雪比较合适。
，外市弊端，特别企海外市，内老百姓投资话，引外汇流失。
各综合原因，沐阳选择海外背景留担任奈雪副比较合适。
沐阳打算融资，砸钱新店，分利润，迅速扩张，市，等股票解禁期通，慢慢抛掉股份，24月内二级市场抛售10%，办法转让或被财团收购。
与杨念交谈，管理理念比较符合奈雪，甚至很知识点沐阳知。
高层与老板管理理念合拍，很难取老板信任，除非力超强，服老板按照法做。
沐阳公司市经验，急需熟悉业高层弥补足，管理公司。
阅读系统并认金融方知识点，法通挂增加金融知识，让走理工科路走底。