106章 星海机械产安全管理进步（1/3）
二早班，晨候，部针昨产安全故展安全产宣传教育，宣传栏张贴4张产安全宣传海报。
沐阳九点钟公司，注宣传栏产安全条例，密密麻麻，千字, 头疼，眼，。
眉头皱，办公室，泡壶茶，拿座机，给部主管赖春琴打电话，让办公室。
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初选择性主管，因跟工打交，工容易与冲突。
赖春琴亲力很错，管谁，保持温笑容，处理，很干练，沐阳重，让担任主管原因。
，
赖春琴经理办公室，敲门，听老板回“请进”才走进办公室，坐老板沙。
沐阳给泡杯茶, 才问：“产安全故，间产安全知识宣传培训，。”
概解老板脾性, 绝缘故叫，肯定满, ，闲谈闲话，肯定资料。
，赖春琴听老板表扬，微笑，反忐忑安。
沐阳停顿，继续：“刚才张贴产安全条例，部门贴吧？”
“嗯，仓促，弄很。”
沐阳管眼位比十几岁姐，直接批评：“赖姐，知，贴，问题。
印象，头点麻，产条例，字眼密密麻麻，工。
公司搞形式主义，太空泛, 若，直接网照抄份产安全制度, 复制给工。
效果嘛？
资料给，眼，半拿垫屁股，或扔垃圾桶，很少内容感兴趣，公司，工厂，龄工文化水平低，懂内容。
算懂，装傻懂，觉关。
赖姐吧。
文章，辞藻华丽，空泛内容，甚至懂，白文。
建议产安全宣传弄图文解，文字少，傻瓜式教导，哪怕文化水平差工眼明白。
车间门口醒目位置，立块展板，求佩戴安全帽图片，进车间；
挂放吊具处，提醒吊绳破损，吊程吊具走，拿扶。
几张图片，简单几字，比较办法。
，食堂播放点产安全教育短视频，工接受，牢记，形习惯。
很错宣传方法，网搜索，习别功经验。
产边，求车间主管晨强调。公司目安全员，全靠觉遵守，相互监督。
，更办法，按照方式做。”
沐阳像老师，敦敦教导。
“老板，感觉字数太，，点仓促。
老板提办法，真非常。”赖春琴很抱歉，刚贴超，被老板问题。
赖春琴认老板轻啥懂，白两公司，身价近亿，实太佩服。
刚才老板提方桉，听眼亮，真精通产安全呀。
文化层次低工。
简单、效！
“嗯，重新做份，什。
产安全条例嘛，张贴，知工概，做，先制度，字数少，抽产繁忙间，给做产安全培训。”
沐阳，规则定，效果怎。
制度宣传方法，实际执，仅仅制度，沐阳抿口茶，让慢慢消化刚才话。
稍，沐阳，
“赖姐呀，其实彻底解决问题，觉，文化层次比较低员工，候讲理难沟通，其实罚奖约束，效果更。
觉，什措施嘛、公司何处理？效果何？”
沐阳其实已经概思路，先试问赖春琴，先，让进入思维模式，让挥象空间。
短间内，让解决方法，太，处理类似问题经验。
赖春琴思索：“老板，像线车间求戴安全帽，部经常车间检查，产部候睁眼闭眼，效果，工屡次改，教育次，久。
觉，惩罚制度，涉及员工钱，敏感。”
沐阳点头：“，工，跟讲理，很难讲通，别什理服，实际执，根本通。
懂理嘛？
懂，形良习惯。
跟讲利益，才效果。
工资少几十块，肯定跟闹。
公司员工越越，果定规则，等公司规模更改革，难度非常。
，效果，试。
产安全，真靠罚，效果！
，罚奖，工感觉才公平，利益驱，更落实。”
罚扣工钱，约束。
沐阳体工赚钱难，规则规则，讲，规则，公司必乱。
虽制度讲，味，奖励嘛，公平吧，做，公司该奖奖。
沐阳完话，让赖春琴回先产安全条例奖罚制度弄。
午候，赖春琴产安全条例给沐阳目，沐阳挑毛病，再让再修改。
直修改两次，沐阳才满，打印，签字，盖公司章，张贴公司宣传栏。
午班，工很快制度。
★星海机械限责任公司产安全条例★
贯彻“安全，预防主”安全产基本方针，根据经理精神，展次安全产知识培训，力争达“重安全、安全、懂安全、讲安全”，根本杜绝“三违”象。
，制定规定，望员工共遵守，维护产安全。
处罚措施：
1外员进车间，必须佩戴安全帽，若次，接口每次罚款二百块；
2车间工员必须佩戴安全帽劳保品，禁止穿拖鞋，次佩戴安全帽，罚款二百元，车间主管加倍罚款；
3车间内禁止吸烟，次罚款二百元；
罚款工资扣除，请全体员工遵守。
奖励措施：产安全，零故，月内，车间班组每奖励50元，车间主管奖励百元；
若月罚款，月全体取消奖励。
……………………
罚款二百块算，公司几百块。
涉及罚款奖励，比较关注，，宣传栏处聚集几十名员工讨论。
始纳闷，奖励，兴奋讨论。
“钱，错，知拿。”
“谁，次注，别坑咱班组呀，次抽烟，砸嘴。”
“抽烟关屁。”
“问。”
，经常抽烟工顿吭声。