151章，骚操挖
市高官考察公司肯定处。
搞建筑难点两处，绊，资金及位，廖明城做轻松工程。
虽厂房千亩，管理积工程，架住老板壕啊，架住衙门全力支持啊。
拆迁管，追工程款，每任务抓品质安全。
工程轻松，张至诚TM呢。
原先夏诚接衙门方李建刚，，县两位高官往工跑或者找张至诚，烦胜烦。
禽兽张果断跑，庐州边。
“袁经理，记错话DY边扔100Y，庐州边共超50Y吧”
“共51Y”
“进度满吗？”
袁艺珊肯定服，“张指哪方”
张至诚揉揉脑袋，知太急，“江城分公司知吗？”
“知，曹经理边挖”
“葛玲莉叫”
力资源部肯定很忙，推文件需葛玲莉签，堆需指派任务，办法老板找必须推辞掉。
“张找？”
“坐吧，段间辛苦眼，方式”
袁艺珊脾气话，葛玲莉，老板嫡系，连忙问：“请张指示”
张至诚解释：“点，般性企业必须走路，公司，给51Y，除实验室边5Y专项资金外，剩支配，据知电车力电池块夏超微两做，法吗？”
市，旗公司力快，公司市整60Y资产，张至诚直接甩给夏诚管理层51Y，夏做实体企业给钱。
“请张再明示”，况葛玲莉解，张至诚话听太迷糊。
张至诚点语，方法临海边鞋厂烂街方式，反两高管竟解。
【推荐，野果阅读追书真，载 www.yeguoyuedu.com 快试试吧。】
“公司勤部添几辆，，添10辆巴，招几A本司机，直接江城旁边设招聘点堵，拼技术拼，拼钱张某怂”
方法临海边鞋厂般操方式，每完招怎办，关系，鞋厂边设招聘点，甭管厂实际况何先给弄再。
袁艺珊葛玲莉视眼，老板方法损肯定损点，绝奇效，且张至诚给待遇张老板拼死拼。
袁艺珊更：“江南省边本部操？”
肯定，方保护主摆，被打掂量掂量，张至诚：“江南省候，让张三找几法务部，记住招别平添波折，真遇方闹话让法务部”
......
江城凤山路远处点热闹。
“，缴纳五险金吗？”
“哥哥，边招聘启示贴，五险金基本福利，且公司徽州省庐州市噢”
葛玲莉张至诚计划做补充，次亲带队，负责实际接部分嘴甜龄妹，公司展牺牲点“色相”应该。
问：“宿舍吗？”
“，且四间空调房，独立卫间”
“喔，骗吧”
“哥哥，老板超级钱，员工再”
问：“工资真1500保底？”
“哥哥，保底真，1500加班基数，加班按照法定，咱合跟别，员工应薪酬写明明白白点模糊，别跟综合工资拿少少，咱儿给明码标价，月加班50拿合应2500块，劳局申请仲裁”
“终奖吗？”
“，咱终奖跟别，月基本工资，额外终奖，薪酬乘通货膨胀率，正常做，额外终奖差月基本薪资”
“骗吧，哪待遇厂”
“哥哥，眼见实噢，等班，工仪式老板讲话”
场忙再忙，因张至诚坏规矩。
今工厂员工友善，该隐瞒绝，捂住选择公，忽悠干1月等干月再，拿承诺怎办？扯皮呗！
张至诚切写进合，员工需承担什，员工做少拿少等等，切跟搞含含糊糊套。
基层管理模询问：“，写基层干部薪酬体系跟员工，解释吗？”
“，，线员工加班薪酬体系，果管理层，哪怕基础产线管理层实责任制薪酬体系，老板，管理管理，管理者责任管该负责工内容，更应该管理层级别薪资待遇”
“思厂线干部跟宝岛厂科长薪资待遇？”
“呢，应聘技术干部儿噢，巴车，专门员负责”
短短几间，江城几乎停摆边缘。
力电池产业电车业超级耗，搅两产业力本直线升，张至诚厮讲武德直接挥舞钞票“买”
新兴产业它熟产业，经验真算，电池厂法全化设备，像匀浆注液等工序靠工操。
远常兴张老板气锤，力市即，江城边篓，连本部边少被挖走。
“查清楚，底哪王八蛋搞？”
“张，目查信息方夏诚科技（庐州）限公司，老板姓张，叫张至诚，资金源清楚，很钱，11月份才注册公司”
张由问：“新公司买走才？江城边曹睿被挖走？”
秘书擦擦额头汗：“，二话直接支付违约金，点尾巴留”
秋，秋啊，公司马市，候，市黄该怎向股东交代？
揉揉脑门张：“超微边什静？”
秘书称职，：“超微边被挖走少，方荤素忌，电池厂全”
“哪钱？”
秘书支支吾吾法回答，搞实业怕讲理。
埋头苦干培养少才，挥直接加价2~3统统打包带走，点违约金根本直接买单，怎办？
问题，原本车力电池市场超微两强争霸，江龙变三足鼎立，怎玩啊！
“帮联系周，跟谈”
远庐州张至诚几很惬，次效率高让外，花钱比较，花钱眼叫儿。
“张找？”
“点儿，近期绩满，掘咱做跟公司展方向致？”
袁艺珊：“确实跟初规划致，张您计划改数次”
“方向变，逼两做选择，电池标准，三必须统电池标准，咱科技方标准老外，次电池标准必须由牵头搞，电池隐患，咱胞安全标准必须搞，厂产必须按照咱规矩，谁听话谁局”
“除应该别儿吧”，袁艺珊觉标准标准老板，跟毛关系。
“锂电方专利边进度够，怎解决吗”
做张至诚员工点难，老板思路太马空，很难跟节奏，几骚操让茅塞顿，袁艺珊稚：
“请张给指条路”
“逼迫撕破脸皮，逼方合产双赢结局，记住，超微永远敌关系，竞争合才理，表达什思”