137章，明码标价喝鸡汤
陪两妹夸，06彻底结束。
2号早晨点亮候张至诚始庐州，3巧合9点赶公司。
“，请问找谁？”
“袁艺珊？”，妹见，知台辞职换别方。
“袁经理，请问预约吗？”，袁艺珊挂经理，助理听味。
“打电话给吧”
张至诚懒装13，香江候感受间紧，回越越觉间够。
其实主原因香江马斯克已经解决电池问题，始搞变速箱，旦研功，辆性缺陷特斯拉世。
妈，知代怎搞定电控系统。
“喂张”
“公司门口，台放进”
袁艺珊挂电话蹬蹬蹬跑。
“刘芳，位公司老板，张，记住吧”
“啊，张，真知您”
“，袁经理，刘芳员工错，跟财务边，算，晚按照数包酒店厅，”
庐州边万通厦边租2间写字楼，体积600平，庐州写字楼供求，租很轻松。
办公室很干净，虽几次，每清理。
“俩谁先”
“先吧，见几”
葛玲莉始讲述段间进展。
庐州边直接买断电池实验室，管理员换少，技术研究般，重点技术，头。
二技术拿块目搞定，方技术副监，已经实验室边。
三产线管理员，很难，因涉及产，招光工资销块吃住，先捡重管理层入。
。。。
葛玲莉厉害，至少月果，像，头。
“袁经理，兼财务管理，公司帐少钱？”
“公账剩余4430W，销明细”
员工提准备需资料，避免老板问再处理再准备再找，袁艺珊初步合格。
“剩太，怕花钱，初创实业公司本质俩谁？”
张至诚月，主原油期货给壮胆，枪打漂亮，目止差赚10Y。
员工考虑角度肯定跟老板，话，两回答。
张至诚接：“差资金提，搞实业力资源，技术资源，物料资源，供应链资源等粗暴糅合，怕臃肿，程少，糅合，通市场检验，余部分点点割掉或者换掉，间，两，三，果三磨合型，明业适合再入场，或者找管理层，解释理？”
理肯定理，提钱吗？
“老板，照方式，4000W经2月烧”
实验室太烧钱，果果话，几百W，张至诚明显往玩，像每Y数Y玩，点钱怎经折腾？
张至诚豪放：“透底，068月10月，赚接近11Y，整12月赚至少8Y，赚钱速度够够烧？今4月份带至少20Y给，给搞点”
若旁边袁艺珊，葛玲莉觉激拥抱老板，太壕，老板嫌够啊，江南汽车机。
“张请放，至少完框架20%”
葛玲莉，剩两，袁艺珊正式，虽认识间虽长，架住相处错。
“张真赚钱？”
“跟假话？”
“先给帐打亿吧，葛经理怕放脚，毕竟企做太长间，被压抑点久”
点倒张至诚，便：“数，等回香江，，边肯定实验室专利主，进展怎？”
“果真钱，边加快，挖买专利，懂，找懂，教”
专利肯定全部买，真百Y定打住，张至诚思至少拿三四核专利，等资金彻底位再谋求剩，实买谋求共享或者授权。
......
今张至诚给公司打鸡血，瑶海酒店，标准10桌，连实验室边共9桌。
怯场怯场，候投影仪，技术员配合，拿话筒禽兽张始表演：
“肯定很陌，关系哈，认识，张至诚，记住名字”
背投立马打“张至诚”三字。
“很赚钱，点袁经理知，很诧异问，赚钱何吃力讨搞电池搞科技，回答，快钱积累，科技实业才立足根，话理解？”
“钱需责任，实体业比较佩服夏任，知科技研烧掉少钱吗？”
“少，十几亿？格局够，06夏仅仅研烧掉60Y，敢吧，夏产品接触，等将通信基建普及候知公司厉害”
员工站问：“夏做通讯服务解决方案吧”
“咱公司关科技方才嘛，夏仅仅业务，咱谈，咱烧钱”
“既任烧掉60Y，张某表示，07目标烧掉50Y，50Y怎肯定讲，承诺，，管公司哪怕做保洁，终奖，二，合，每薪资额*计官方通货膨胀率，乘积数字每额外终奖”
此处必须掌声，“老板，给工辈吗？”
“哈哈，听位员工话，惯性做辈，再做表态，员工，公司做满五，将住进公司福利房，坐满十，套房属，像位员工，房给，职场涯必须充满斗志”
“奖惩奖惩，惩罚奖励积极性，奖励惩罚培养惰性，喜欢懒，喜欢混，喜欢点追求，等公司切正轨，实末位淘汰制度，具体细节跟高管商议，淘汰制度仅仅针线员工，它包括高层，包括技术部门，包括实验室”
“知制度肯定肯喜，记住，官方，衙门，企，厉害，必拿高薪，合格，请走”
“问，高薪水拿少呢？力范围内设顶，打比方，果做汽车，帮解决高端机问题，让汽车跟老外线超线品牌打擂台，十亿二十亿五十亿随”
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“打比方，真力，保证被埋，等忙外境外，公司门放信箱，任何彩法放进，相信，占果，知因什吗？”
边胆哄：“张差钱”
“，差钱，将法胆给投，别给搞哈，别给整哪东西放进，给鞋穿”
张至诚讲，员工仅感觉烦闷反很耐，员工听虚实空头支票。
老板明码标价给讲做做少奖励，技术什突破什奖励，任务完什奖金，相应惩罚。
尤其张至诚讲，将员工册明码标价件件讲清楚，收处罚候翻翻员工册错哪，奖励根据员工册标准，果管理层弄错，奖励翻倍。
老板谁爱？鸡汤谁喝？