79章 管什获奖者，先搅黄
普通新，报忙活续挺。
顾辙例外，见将带布希维尔教授，混脸熟。
报新很少，因绝数秋季期入，顾辙况比较罕见。
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布希维尔教授40岁左右，考虑职级, 已经算轻。
新派教授规矩，布希维尔教授跟硅谷科技公司略瓜葛类型，更容易被世俗利益服。
喝午茶，教授让顾辙完五假期、回聊聊题儿，争取夏季期期搞。
般硕士研究习，果三制, 拿点沿课、科研题做，基本算规矩。
斯坦福，每三期制, 节奏被拆分期秋季期沿课，
春季期综述、解新业状痛点、始写题报告，
夏季完题报告答辩，果问题打回修改、微调续拟定研究方向。
果两制硕研，题节奏被压缩，般求秋、春两期内完，夏季期已经始实打实新研究。
顾辙晚，等三期期才入，教授让趁暑假两半月三月，活儿统统搞定，省。
顾辙其实什，因本很解业沿状，产业界回，产研知识高度结合。
写综述引领业研究节奏, 毛线别综述，路径清楚很，直接干。
跳调研，直接写题报告，直接答辩。
……
此十，顾辙五假期，初步认识其跟随布希维尔教授混辈、打听打听其研究什内容。
迎新接待汤砚，跟顾辙院系，并布希维尔教授带。
办法，主物科院校研究，华比较少。东海近几交流，更汤砚跟顾辙院。
，布希维尔教授带长姐，共十几号，硕士博士算，除顾辙外亚裔，特南棒整容脸。
顾辙收长姐间拉帮结派培养势力思。
5月10，星期。随新周，顾辙终次拿题计划草稿，找布希维尔教授详谈次。
其实计划临写，准备几份，元科技今布局研方向。
非, 再身边研究啥, 顾辙预先做计划挑份跟相比尽量格格入，送。
“搞电离膜沉积法领域研究？点偏材化吧，既做，初什报方向报材物。”
布希维尔教授算话，致，虽太满，却商量。
顾辙直接告诉“因将拿奖诺贝尔物理奖，诺贝尔化奖，果历专业材化，双方尴尬”。
：“办法，方向跟公司商业目标关，做课题必须产研结合，听斯坦福方全球做，才儿读研。
另外，觉膜沉积法材料制备研究虽偏材化，研究程，却分析很底层材物特性原理，定推理论进步、修正理论预期。”
材料物理研究，部分“先根据理论研究结预期特性，研材料”，
极罕见况，“偶研完全符合预期特性新材料，物理理论认知稍稍推翻角落”。
顾辙搞石墨烯，。玩儿值钱，并因它商业景——虽商业景确实很。关键，根据基础物理理论，认世界存单层原厚度纯二维平材料。
东西存本身，甚至跟沿量场论量力研究结论，相悖。石墨烯真实存打脸原理论，理论物理稍稍修整微调理论，才算补。
（注：石墨烯存究竟违反理论物理论断，具体展。懒再研究英文论文，算费劲儿写，读者感兴趣。本书加速剧推进，挖坑填，快速遍，水字。）
，顾辙肯定读研阶段，直接研究石墨烯，话果被布希维尔教授分润走。
，顾辙做，其电离膜沉积法材料研究，跟明远际做PLGA/PVA复合材料相关。
术界留几脚印，证明“读研候研究电离膜沉积法材料”，铜离膜甲烷蒸汽沉积吸附铜膜表石墨烯，才显“偶走狗S运”。
布希维尔教授沉吟许久，觉顾辙肯定别法，懒计较，因顾辙很快给足够利益。
顾辙，很诚拿几篇论文草稿，显顾辙已经准备，压投稿。
论文，元科技属实验室做。严格按照术规范话，应该顾辙挂通讯（果挂话），二应该李怡，再挂硕士。
顾辙精通相关科研法务，肯定留瑕疵，该清楚清楚，该给位处绝含糊。
加顾辙雇佣李怡候，准太乎世俗世故，活优渥埋头搞术研究。顾辙再答应给实验室采购设备、让李怡按喜鼓捣，方更毫反抗。
反正题目本顾辙选，李怡题目本身深感。
布希维尔教授懂，很快识顾辙备。顾辙趁热打铁：
“您选题，几篇算您带期间果。原先CM/JMC级别，加七八篇。
非次转材物领域，需重新跟编审员混脸熟。相信，投稿单位，‘东海’变‘斯坦福’，编审员工效率重视程度，相应提升。
月投，争取九月份新，批早期铺垫论文表。拿综述盘点业状、确定题方向，应该问题吧。”
布希维尔教授思索很久，反。
，顾辙却打算快放教授，，教授拉水工，才刚刚始呢。
回，顾辙花几间整理论文、做投递准备工，让教授稍微缓缓气，理接受新硕士研究办风格。
与此，顾辙原先内调几研究员，主李怡、金灿等博士实验狗，陆续坐飞机米，加州硅谷。
顾辙硅谷边新公司元科技（米）实验室场，渐渐始整顿、增补采购仪器设备，切推进条紊。
周五，5月15，顾辙再次找布希维尔教授，请斧正文章，恰处拿张卡。
布希维尔教授吓跳，收辆凯迪拉克已经让颇理负担（虽车产权属顾辙刚科技公司，借给教授，便教授指导科技公司常工）
怎直接拿钱呢。
顾辙却告诉：“教授您别，别，介绍费已——，硅谷边新公司刚久，目研究员主华夏飞，本扩充团队。
需您帮忙介绍点选，至少找门候，向方证明‘布希维尔教授向推荐’，，方觉皮包公司。”
完全合理合法诉求，教授受此赏。仅仅稍挣扎，教授收几万元笔介绍费。
“帮慢慢物色选，牵线搭桥。”教授很脸包揽。
顾辙：“，相信您眼光，，已经几选，甚至其，欧洲。希望给方邀约候，够借您名义，或者通您邀请。”
布希维尔教授愣，暂知顾辙什具体企图：“找什？搞相关领域？米内够？跨挖方肯定很慎重，待遇够优厚完全功。”
“，知，待遇很优厚。”顾辙立刻打包票，拿份名单。
安德烈.海姆康斯坦丁.诺沃肖洛夫，绝仅仅两——顾辙脸，需掩饰真实目标真实目，反正差丁点钱做局。
，名单，共西洋彼岸曼彻斯特，挖两教授、五名刚毕业助教博士。
两真正目标被隐藏七名单，显眼。且按照此研究果职级，拿相应待遇，并明显优待谁。
“安德烈.海姆……倒几次术议见，什交集，聊。挺逗比，老搞突奇厘头研究。
虽选题厘头，研究程态度很严谨，圈内点名气。商业化程度很高科研公司，怎？
脾气，强靠钱快速挖，除非比今曼彻斯特薪酬高几倍——简单翻倍够，翻倍再翻倍，才比较稳。”
顾辙却改色：“翻倍再翻倍，四倍薪水。”
今阴非流理工科教授，稍微穷点四万英镑（除牛津剑桥外、算太差。爱丁堡、曼彻斯特、诺丁汉）
果专业稍微吃香点、产研结合紧密，绩再混点，七八万英镑倒。
安德烈.海姆专业算很吃香，业内名气，今估计十万英镑左右薪。顾辙给四倍给。
……
乎，周，5月20，星期四。
洋彼岸曼彻斯特，安德烈海姆教授拿份OFFER。
“五十万元薪？硅谷加盟科技公司，交流邀请斯坦福布希维尔教授？提供斯坦福客座交流与参加术议定期机保障津贴？”
邀约，安德烈海姆等，毕竟斯坦福招牌比曼彻斯特响亮。
虽斯坦福雇佣全职教授，交流访问者、哪怕三方公司赞助客串交流访问者，三方公司拿高薪，已经够诱。
方邀约唯点让挺爽：方严格加班求，米奋斗追求比欧洲更炽烈。肯再双倍给加班费，认。
另外，公司求肯定比严苛，求受雇期间严格专注公司交办项目，私间搞别研究、严禁拿实验室仪器设备搞兴趣研究。
，钱份，克服。