0056章 明确公司基础制度！
“？”
苏折整呆滞。
“怎？”
江城笑笑，：“信？”
苏折苦笑，随缓缓口：“实话，真少信，老板，怎忽间让操房产？”
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江城指指边沙，笑口：“先坐吧！”
等苏折坐，江城缓缓口：“觉内房产未怎？”
“，未展趋势很！”
苏折，随口：“虽银各方逐步收缩贷款，方政府土控制越越严格，，购房需求存，且非常旺盛！“
苏折做足功课。
“，准备让处理！”
江城笑笑：“段间，直带，很法！”
苏折却抬头江城，认真口：“老板，问题！“
“问！”
江城笑笑，毫口。
“怕，公司拉山头？或者，直接给架空？”苏折直接口：“，首先感谢老板重，，真放？”
“坦白讲！”
江城两摊，淡淡口：“，并放！”
苏折：“……”
吧！
琢磨，江城应该像电视剧，表达力格充分信任。
感，江城倒真实诚。
实话实。
“变！”
江城倒杯茶，慢吞吞喝茶，：“即便，相信，别法，间久，谁保证？”
苏折话。
承认，江城很理。
“，法，公司具体怎做，主管理问题，今基调给制定！”
江城文件袋册递苏折，笑口：“，段间，正逐步拟定公司规章制度！”
“准备公司内部建立纪律委员，直接由公司负责，建立套检查机制，底层员工，工，果遇级存贪污，渎职况，直接找纪律委员进举报，旦属实，予奖励！”
江城缓缓口：“先，君，纪律委员进检察，检察，果属实，公司内部进调整，予除，或者报警！”
“，给员工限举报权力，严格控制，首先证据，足够证据，其次内，果三次诬告况，直接予除！”
“其次，亿达财务，边操，直接安排公司处理，经每笔账，公司进安排！“
江城点点思路。
任何百分百信任，相信，更相信公司规章制度。
公司文化，公司制度。
许粗糙，，伴随间推移，慢慢调整。
苏折仔细。
坦白，江城给权力挺。
，给限制挺。
公司需制定战略目标，除此外，每预算少做制定计划。
，每公司利润全部交给公司，，扣除二预算，其利润，公司拿走七，剩三则进内部分配。
整公司至高层，至普通工参与公司利润分红。
，高管持股比例高点，普通工持股比例很低。
，高超百分。
百分，——江城本。
公司，全员持股？
苏折几眼，却忍住暗暗咋舌：“老板真玩！”
稍微估算，江城今几项目很赚钱。
尽管业呼喊房产寒冬。
，实际，苏折却知肚明。
钱，少赚！
真正赚钱顺驰，展速度太快，口气项目太，被金给活活憋死。
像万科，赚钱速度，般舒服。
江城愿给分红，实让。
，江城给实际股权，虚拟股权。
习菊厂。
公司绝控制权牢牢掌握，真分给员工，高兴全给卖，公司控制权直接变别。
绝控制权，维持公司稳定。
股权分红机制，让归属感。
公司。
每公司利润部分。
，江城举报制度才算完善。
单纯举报，给奖励远远够。
让工感觉。
草妈，狗贪污每分钱，老底分红。
帮王八蛋，浪费每分公款，老底少分点钱。
叫什。
主翁精神。
此，积极性才调。
，房产方向利润，技术含量很高，公司抽走比例达七，利润，投资，研。
至房产，贷款贷款，贷款办法贷款。
未某够进安全陆。
其次，退机制。
江城制定整套极严格制度。
削弱，进增加整公司集体。
，江城完全忽略。
，进定限制，免才真法。
江城知套制度并十全十，，走步算步，主底色给打，实际况遇问题再慢慢调整。