0056章 明确公司基础制度!

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?”

苏折整呆滞

“怎?”

江城笑笑,:“?”

苏折苦笑,随缓缓:“实话,少信,老板,产?”

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江城指,笑:“先坐吧!”

苏折坐,江城缓缓:“内房?”

,未展趋势!”

苏折,随:“虽各方逐步收缩贷款,方政府控制越严格,,购房需求且非常旺盛!“

苏折做足功课。

准备让处理!”

江城笑笑:“间,法!”

苏折却抬头江城,认真:“老板,问题!“

问!”

江城笑笑,毫

怕,公司拉山头?或者,直接给架空?”苏折直接:“首先感谢老板?”

“坦白讲!”

江城两摊,淡淡:“,并!”

苏折:“……”

吧!

琢磨,江城应该像电视剧,表达充分信任。

,江城倒实诚。

实话实

!”

江城倒杯茶,慢吞吞喝茶,:“即便相信,法,间久,谁保证?”

苏折话。

承认,江城

,公司具体怎做,主管理问题,基调给制定!”

江城文件袋苏折,笑:“间,正逐步拟定公司规章制度!”

准备公司内部建立纪律委员,直接由公司负责,建立检查机制,底层员工,工果遇级存贪污,渎职况,直接找纪律委员举报,旦属实,予奖励!”

江城缓缓:“,纪律委员检察,检察果属实,公司内部进调整,予除,或者报警!”

给员工限举报权力,严格控制,首先证据,足够证据,其次内,三次诬告况,直接予除!”

“其次,亿达财务,直接安排公司处理,经笔账,公司安排!“

江城点点思路。

任何百分信任,相信,更相信公司规章制度。

公司文化,公司制度。

粗糙,伴随推移慢慢调整

苏折仔细

坦白,江城给权力

,给限制

公司需制定战略目标,除此外,每预算制定计划。

,每公司利润全部交给公司,,扣除预算,其利润,公司拿走七,剩内部分配。

公司至高层,普通参与公司利润分红

,高管持股比例点,普通持股比例很低。

百分

百分——江城本

公司,全员持股?

苏折几眼,却住暗暗咋舌:“老板玩!”

稍微估算,江城今项目很赚钱

尽管业呼喊寒冬

,实际,苏折却知肚明。

钱,少赚!

真正赚钱顺驰速度太快,口气项目太,被金给活活憋死

万科,赚钱速度,舒服

江城愿给分红,实让

,江城给实际股权,虚拟股权。

菊厂。

公司控制权牢牢掌握分给员工,高兴全给卖,公司控制权直接

控制权,维持公司稳定。

股权分红机制,归属感。

公司

公司利润部分

,江城举报制度才算完善

单纯举报,给奖励远远

让工感觉。

贪污分钱,底分红。

帮王八蛋,浪费分公款,老少分点钱。

叫什

翁精神。

积极性才

,房方向利润,技术含量很高,公司抽走比例利润,投资

产,贷款贷款,贷款办法贷款。

够进安全

其次,退机制。

江城制定整套极严格制度。

削弱增加整公司集体

,江城完全忽略

限制,免才真

江城套制度并十全十,走步算步,底色给打实际问题再慢慢调整。

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