四十八章 巨变
温伟傻，今陈继祖位热处理车间资深老师傅，唯六级工享清福，冷跑什3号炉改造况，温伟知老师傅儿。
今听话，更加确定，老师傅登三宝殿。
打什马虎眼，直接门见山：“您咱车间顶呱呱老师傅，什儿您老直，咱爷俩必弄麻烦！”
“哈哈~~~知温伟敞亮儿！”陈继祖闻言哈哈笑：“？”
温伟点头：“您吧，听呢！”
闻言，陈继祖瞟3号炉边正收尾工，见等儿才，便压低声音：“知，厂况，各车间马厂长边，搞民品活计干干，改善车间干部职工基本活，其车间少进项，咱……”
，陈继祖奈叹口气：“本身热处理车间产品，很难拉活儿；更关键咱车间百号老少爷儿使力气，嘴巴却比笨。
加工类少，拉活儿搞推销，眼瞅其车间收入蹭蹭往涨，眼，急呀……”
几句话陈继祖痛疾首，实却此，打马军整合包括知青厂等几边缘厂，并取良经济效益，其车间思逐渐活泛
先铸造车间，车间主任亲马，加工艺科副科长邓凯帮衬，很快省城铁路局汽修厂拿批零部件铸造单，月铸造车间实26万元盈利。
铸造车间车间主任含糊，将三分利润交给厂，拿三分翻新食堂改善伙食，剩全部月奖金给铸造车间每。
使月铸造车间平均薪水达160块。
即让铸造车间兴奋嗷嗷叫，劳积极性瞬间爆表。
铸造车间例，其车间谓，间锻造车间、机加工车间、钣金车间……几乎车间。
尽管厂明文规定，各车间私联系民品产，铸造车间证明，螃蟹吃，且很吃。
既此，什吃？
，各车间吃归吃，却放狂吃，毕竟漓东厂性质摆儿呢，再加109鱼雷项目，必须留相应产应军品产。
饶此，几胆尝试车间已经尝甜头，实车间职工薪酬翻倍，带漓东厂整体效益增长。
正其车间吃满嘴流油，热处理车间边领导思始活泛，准备搞民品产订单，改善改善车间干部职工薪酬。
帮领导兴致勃勃跑拉项目，却败军将般铩羽归，此，原因很简单，客户问热处理车间做什，什拿产品。
热处理车间领导给客户普及堆金相奥玛式体等高深技术知识。
客户做，听讲课，即八耐，再听热处理车间让金属材料质量更，代价却需提高本，剩两耐。
办法，头某产品高金属处理标准，简简单单加工卖很，既此何必搞高端？
反提高本，降低竞争力。
例外热处理车间领导扫门。
车间领导马满载归吧，怎捞两民品产单，热处理车间边，几次领鸭蛋回。
热处理车间知，眼瞅其车间吃香喝辣，边却固定岗位工资，哪落差太。
思活泛始将做打算，既热处理车间，调其车间。
半月间，车间主任赵东接二十调离申请。
赵东挽留，绝数根本留，因少跟厂领导沾亲带故，边卡，头却直接越，纸调令弄走，赵东敢怎？
飙？
明摆罪，工怎做？难真敢让本太热处理车间雪加霜？
正因此，绝数赵东忍口气。
忍气解决问题，果市场零突破办，车间调离象杜绝，早晚赵东光杆司令。
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问题，赵东领导产，跑市场、找定位脑袋点儿迷糊，止，热处理车间领导几乎此，至遇客户顶实诚命，结果悲催命。
热处理车间老师傅，陈继祖见况急焚，便找赵东，跟商量找温伟，让帮找找门路，毕竟温伟老爹副厂长，西南兵工局省城熟，帮打通关节拉热处理车间？
法虽，惜赵东脸皮薄，拉脸找属走门，陈继祖奈勉其难拿珍藏15东北老烧酒，才今场！
温伟听完，才恍，原找，找爹帮忙，算办法办法，……
“爸帮忙！”温伟帮陈继祖夹块白切鸡。
陈继祖温伟故推脱，即笑：“怎，温厂长影响力知！”
“月初！”温伟放筷，脸感叹：“昨刚刚接消息，爸月初将被调西南兵工局宣传处，参与局党史编撰工……”
陈继祖巨变，觉旋转！