三十六章 历
此话，场众算全目瞪口呆。
知李鑫单单西南兵工局顾问委重员，兼任西南区教授、名誉教授客座教授。
经常讲带，近两随西南兵工局改革始深入，李鑫工重点转变，间讲带。
再加李鑫求向严苛，始终抱宁缺毋滥态度，合适教教，满宁肯。
，李鑫始终凤毛麟角，此叠加，李鑫术领域给印象便勿进高冷姿态。
特别做，高攀，困难重重。
至让李鑫本认，更，毕竟宁缺毋滥四字摆设。
令万万，宁缺毋滥李鑫居温伟！
凭什温伟？返程知青，段间保卫科审讯室二骄横厂弟，凭什李鑫青睐？
黄治内嘶吼。
办法，黄治真嫉妒，哪怕温伟解决进口新型铝合金热处理工艺，并聚醚淬火剂提高109鱼雷部件热处理加工良品率，黄治真温伟。
因黄治眼，打闹战术性胜利罢，相较漓东厂三线带花板战略困境言，根本值提。
今，李鑫声宣布温伟刹，黄治羡慕与嫉妒刹爆棚。
此，很简单，李鑫顶精英精英，途肉眼见限量。
味即便某漓东厂，温伟力突破亩三分儿，奔向更加广阔且景更加绚烂未。
黄治运，果民产品改革遇某波折，黄治条船求水平，除跟条船沉沦，半点儿法。
白，民币玩普通玩本质区别。
黄治嫉妒才叫见鬼呢！
“老李，，遇苗持住，问问……”黄治内狂呼，老跟温伟换候，许久话郑勇突口，旋即向温伟，温伟连忙介绍：“叫温伟。”
“，位温伟志什历，历，高话，老李收做，组织规定允许呀！”
完，便煞介向温伟：“志，什历？”
此话，正羡慕加嫉妒黄治知何底长长松口气，因绪激略微涨红脸，缓缓恢复。
另侧因李鑫位老领导收温伟做激温林、赵东等，却因郑勇句话，却霜打茄，彻底蔫儿！
温伟似乎周围变化毫察觉般，笑吟吟朗声回答：“初毕业，目正高课程，明参加高考，争取拿绩！”
“千军万马挤独木桥，加倍努力呀！”郑勇皮笑肉笑鼓励句，旋即向李鑫：“老李，耐等等喽！”
“儿，身体算硬朗，算等！”李鑫笑笑，旋即便询问温伟关5号炉改造细节。
温伟借热处理车间堆儿，请病假宅搞私活儿，哪知什细节。
架住汉三帮，唐建明、柳志张定均怕温伟表恶李鑫位老领导，各提醒加暗示，亲场解、补充。
台，温伟唱戏，真找块豆腐直接撞死，更何况5号炉节技术提，哪怕醉酒状态提，东西？
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初似紧张顺畅，温伟始渐入佳境，与李鑫答相益彰，十分贴切。
此李鑫颇高兴，希望温伟等再接再厉，按照5号炉节技术，推广整车间，让漓东厂热处理车间技术水平新台阶。
郑勇表示，类节技术虽解决眼热处理车间难题，量力，切盲目操。
两位专组带头见，温林代表漓东厂虚接受，表示定谨慎待，等充分评估酌推广。
赵东则代表车间专组表述感谢，并表示今工按照专组见科合理进规划布局，争取经济效益技术效益双丰收。
临走李鑫再次表扬温伟、唐建明柳志三技术组，并建议车间厂给予定奖励。
此温林赵东满口答应。
并李鑫、郑勇离三，温林赵东联合向差归杜建方华汇报专组具体况。
李鑫位老领导建议，厂很重视，加快热处理车间工业炉节技术研究改造工，相关员奖励很快落实。
柳志，三级工提升四级工，享受司炉班副班长待遇，并额外奖励150块民币。
唐建明，正式由徒工转正式工，暂定三级工，每月工资36块5毛2分，并额外奖励150块民币。
温伟，二级工升四级工，享受司炉班副班长待遇，工资涨41块8毛6分，并额外奖励300块民币。
柳志唐建明必，高兴差点儿疯掉，先各150块奖励代堪比价，每月涨工资足够两笑合拢嘴。
与两位形鲜明比却温伟，虽级别、工资、奖励缺，全厂眼，落其身足引羡慕嫉妒恨升职加薪，放温伟身却全厂口反典型。
因传播，温伟被李鑫位老领导收做，却因历问题奈放弃已经厂传，间温伟历硬伤已厂诸闲茶余饭笑谈！