两百六十六章 产力

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格局温长久维持择优吸收周边工矿企业

株江厂8200吨级全集装箱船产品销量降空份额才

今温重点株江重工老底重视

唐建设调担任党高官兼副厂长, 至厂长则由温伟本兼任。

唐建设扶正承包热处理车间创业兄弟,论资历分厂厂长职务。

奈何特殊,热处理车间锻造车间技术方却骄傲很,未必肯服。

即便伟左膀右臂唐建设

根儿论,唐建设老漓东厂徒工, 老漓东厂位邻近村野孩狗屎运才步步位置, 并凭真本

,父亲老漓东厂副厂长,根红苗正厂二代,老漓东厂亲切感。

其次温伟承包热处理车间扭亏绩让老漓东厂服口服。

关键钱,温属实少,部分奖金福利给车间干部职工。

即便锻造车间,热处理车间盈利才照常工资。

车间呈温

因此温话,办什儿,帮老漓东厂骄兵悍将绝连眉头皱,让干啥干啥。

此,温奈, 办法,打死,点点调整。

次温便商量儿……

“今九月趟省城,争取毕业名额分配儿,重工, 丑话, 宝贝, 喽, 半点儿委屈给!”

,温株江重工厂区食堂与唐建设,便响交代儿,赶紧

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唐建设刚馒头塞进嘴,听话赶紧硬咽进:“呀,重工边缺新鲜血液,欢迎,吃、住全株江重工!”

唐建设立刻拍胸脯,知识、文化毕业厂部早见识,真真呀。

毕业少,各单位争抢激烈,再加定向分配保守机制,令株江厂每省城哭爹喊娘指标, 名额, 分配株江厂二十左右, 叁十

省内, 省外话几乎啥指望,除非籍贯邕江,株江厂试试,否则

添补才缺口,温伟每研究、高校拜访,便挖急需才回

麻烦,很高,非常划算,办法,谁让缺呢。

分寸……”

伟夹咸菜,正准备吃忽儿:“冶金分厂弄错,老干部、老职工按照走,急!”

冶金分厂株江重工新属配套厂,骨干老漓东厂引进西南冶金系课题组,慢慢老漓东厂骨干便被边缘化。

老漓东厂骨干,技,更何况虽被边缘化,工资奖金少,啥抱怨

相较桂州厂基础厂合资新漓东厂东西呢,老职工被边缘边缘奖金,工资每月基本烧高香

唐建设操办明白,点点头:“明白,句话,技术升级倒逼管理改革……”

,唐建设:“其实真新技术新工艺流程环节,让变,实话,函授,保送职研究点,明白点儿,话,听雷,毛懂!”

技术产力呢,话真句口号!”温伟笑口馒头,刚准备继续聊常,便见新任厂办主任刘建快步走

伟见状放,刘建先跟唐建设任打招呼便低声向伟汇报:“温书记,刚刚接陆主任电话,几位部队首长厂调研军产品况,问您安排?”

株江厂内部习惯别书记厂长,各项决策习惯通厂党委传达,此才株江厂凝聚力战斗力集体,言堂。

书记更贴合集体决策身份,更加贴近群众,温书记便取代温厂长,继温助理新代称。

刘建原株江方某厂办公室主任,被温掘,路提拔位置,指掌,书记相称。

伟皱眉头,唐建设。

唐建设愣,旋即:“安排车!”

身,结果却被温伟伸止住:“走,儿……”

话音未落,温伟便向刘建:“志陆伟志,安排调研部队首长株江重工!”

向唐建设:“别跟儿招待!”

“怎!”唐建设哈哈笑,胸脯:“,保证让流连忘返!”

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