四百六十四章 分歧
明目张胆付青龙，实。
青龙业， 普通够付。
很快，攻击青龙办法。
保证《银星战机》口碑，左红俊售方十分重视。
《银星战机》什问题，研部门便立马解决。
死忠粉知件，立马办法。
疯狂提建议，让青龙研部门疲奔命。
提建议足够，青龙研部门工量，量提升。
知，今建议基本通电话进。
旦问题，研部门必须间游戏证实。
回，需少间处理。
果提足够建议，浪费研部门量间。
候，真正问题玩，提建议解决。
此话，青龙绝件非常利。
死忠粉点，便立马始。
十分聪明，每次打电话换方。
此话，青龙追查追查踪。
今代，技术方比较落。
通电话查询谁打，明显太实。
除非世实名制，恐怕才做点。
话，死忠粉欲。
午，青龙接百条电话。
电话内容很简单，提《银星战机》游戏内问题。
问题，研整研部门立马极速运转。
言，解决问题重。
问题，根本细。
游戏市久，定哪恶性bug。
经早排查，游戏根本电话问题。
展步，研部门负责，算识问题。
果真问题，游戏。
结，件肯定捣鬼。
研部门负责，立马结果告诉左红俊。
左红俊听，脸色点难。
岛，青龙恶。
，左红俊间，给李兴文打电话。
等左红俊放电话候，缩回。
原因很简单，左红俊度依赖李兴文。
段间，青龙很。
遇，左红俊间李兴文。
李兴文处理方法，永远及效。
正因，左红俊才识找李兴文。
青龙遇，左红俊脑海间，李兴文。
，李肯定很解决办法。
左红俊清楚知，什找李兴文解决。
果真话，任何存义。
左红俊任何犹豫，直接电话摁掉。
件，左红俊必须办法解决，绝再麻烦李兴文。
，左红俊赶紧吩咐研部门增派。
管怎，游戏问题件绝。
管什建议，打必须解决。
吩咐完件，左红俊便认真思考。
底怎做，才杜绝象。
，左红俊便致法。
首先提建议块，务必让提建议者游戏问题描述清楚点。
果经常玩游戏话，肯定做点。
提建议话，游戏必须足够解。
果单单提问题，谁做。
左红俊相信做件，肯定花太间《银星战机》。
群青龙见，绝玩青龙游戏。
步，定筛查部分走。
左红俊办法，立马传研部门。
研部门任何犹豫，直接执左红俊办法。
体，效果错。
往研部接电话，基本问问题，始解决问题。
今研部门，问几问题。
主游戏内问题，针解决。
问题，很支支吾吾回答。
建议，工员直接推迟解决，甚至直接忽略掉。
连游戏玩清楚，什问题。
左红俊吩咐研部门，必什问题排查。
派每提建议，归纳结。
类型问题，交给解决，必每问题分散解决。
话，节约量力间。
左红俊两方案实施，研部门果轻松少。
建议，很快辨别。
轮死忠粉傻眼，青龙快针办法。
间，死忠粉什办法付青龙。
左红俊听完研部门汇报，算松口气。
件，办错。
码短间内，遏制住良况。
左红俊知，死忠粉步，并打算轻易放弃。
，决定游戏专卖店捣乱。
希望通方式，让青龙游戏销量降。
刚始候，确实吓退少。
游戏爱者立马组织，群始反击。
死忠粉，被游戏爱者教训轻，灰溜溜离。
展，死忠粉知力量，完全办法飞龙造太影响。
今，放弃。
经件，青龙展越平稳。
相信按照速度展，青龙未期。
解决件，左红俊便立马结果汇报给李兴文。
李兴文听完，口头给予左红俊嘉奖。
管怎，左红俊岛负责项目，绩相错。
经锻炼，左红俊已经完全力独。
接岛，李兴文放交给左红俊。
李兴文放电话，窗外空，眼神十分澄清。
今飞龙，已经展庞物
码三万，此刻李兴文讨活。
李兴文觉肩担，越越重。
件候，办公桌电话响。
李兴文收拾，拿电话。
“李哥，交代已经办。”电话传刘新民声音。
李兴文满点点头，“打账户吗？”
“走流程，需段间。”刘新民立马，“李哥，什做？点太？”
李兴文微微笑，“相比倪老贡献，点礼物根本算什。”
刘新民听李兴文，敢再问什。
李兴文做，肯定理由。
刘新民完完全全，按照李兴文思办。
李兴文继续问：“今港省边股市怎？”
刘新民赶紧：“李哥放，买股票节节升，抛点？”
李兴文回，脑海几股票将今底始降。
随，李兴文便几股票名字，告诉刘新民。
“几公司股票全部抛，候资金直接打账。”
刘新民立马：“李哥，办件。”
转眼间，八月份。
几月飞龙，各项目展很稳定。
今飞龙，几新项目始。
外界飞龙做法，相认。
认飞龙做，实太冒险。
口气启项目，资金，力间非常高求。
外界质疑，飞龙压根放，孤。
很觉飞龙做太狂妄，肯定失败收场。
实证明，李兴文决策任何问题，每项目展很。
经几月间，今飞龙每新项目，已经步入正轨。
目展况，点问题。
外界况，全部沉默。
李兴文敢做，足够信。
经件，再怀疑飞龙实力。
今已飞龙规模，完全全企业排名号。
算展错企，法跟飞龙相比。
实今飞龙，体量太庞。
VCDDVD两款产品，飞龙拳头产品。
两款产品市场销量，直十分火爆。
更重，两款产品外销量错。
算跟内相比话，外销量拿。
点民族企业，相容易。
知VCDDVD两款产品，绝属科技产品。
华夏够技术方取进展，让少华夏十分激。
实证明华夏，照做高科技产品。
管任何电产品，技术基本掌握外。
VCDDVD，让局改观。
至食品业话，飞龙花。
管饮料，零食，飞龙各产品取俗绩。
整食品业，飞龙已经超越很老牌企业。
相信飞龙果排话，并非什。
几月飞龙结，绩相错。
罗阳华脸笑容，直消失。
飞龙展越，处。
先其，光工资块收入，足让做梦笑醒。
况，飞龙管理层进步迅速。
此，飞龙管理层每月基本换批。
原因非常简单，因达制定绩效。
今话，飞龙月够换两三管理层，已经算很高指标。
李兴文规矩定，敢尽全力。
尽全力，做效果确实非常错。
点销量，体淋漓尽致。
码几管理，因销量降问题被罢免。
七月份结结束久，罗阳华陈建新突找李兴文。
两悦，似乎刚才争吵番。
“怎？”李兴文皱眉问。
陈建新罗阳华眼，随问：“罗，件？”
“吧！”罗阳华直接。
陈建新点点头，随俩争论问题告诉李兴文。
李新文听完，算知两什争吵。
原因非常简单，因管理员块。
陈建新认今部管理层，部分龄老化。
批管经验习力，比新员工差太。
况，陈建新批全部辞退。
退，新提供批升职职位。
陈建新做法，罗阳华相。
群飞龙展，初立汗马功劳。因纪或者习力被辞退，罗阳华认相。
【新章节更新迟缓问题，换源app终解决，载 换源App, 查本书站点新章节。】
陈建新理由很简单，企业展绝慈软。
管理层力跟，必须尽快更换。
果更换话，将影响更。
除管理层，非影响或者。
果管理者力跟，旦问题，影响非常。
两问题，争吵很长段间。
两谁服谁，找李兴文。
完问题，罗阳华陈建新便李兴文，知何做决定。
件，李兴文回答毫犹豫。
“建新理，管理层该换换。”
听李兴文，罗阳华顿点急。
至李兴文换辞，罗阳华注。
“李，群跟创业，难公司展，抛弃吗？”
李兴文笑摇摇头，“抛弃，给找重职位。”
陈建新张张嘴，话。
按照陈建新思，应该继续待公司。
李兴文决定话，肯定理。
位置让，陈建新目已经达。
飞龙才，越越。
先跟很合，光跟京城合，每提供批才。
批才陈建新，相力。
经段间习，全部够岗。
习力非常强，习速度非常快，很快掌握工领。
陈建新认批，将绝飞龙坚力量。
况，工资职位非常重。
工资方话，陈建新点担。
整业，飞龙员工工资高。
尤其管理层，每工资笔数目。
再加终奖金，绝笔文数字。
般外打工，恐怕赚十钱才比飞龙管理层钱。
数据，飞龙管理层底重视。
正因，陈建新才认应该力管理全部换掉。
职位，将留给批坚力量。
此话，飞龙展才更加基础，更加未。
李兴文方案，陈建新已经什问题。
至放闲职，陈建新认并。
果真辞退，肯定存满。
候，定媒体报。
件旦报，肯定影响飞龙名声。
，陈建新。
李兴文很周，肯定早料点。
旁罗阳华听方案，立马沉默。
罗阳华，李兴文做老员工，终究公平。
知初飞龙展候，群尽尽力。
飞龙展，却待原位置，太残酷。
罗阳华低头话，李兴文致够猜什。
“件交给办。”李兴文转头陈建新。
陈建新罗阳华眼，随点点头，直接办公室。
“找方坐。”李兴文
罗阳华点点头，随便李兴文坐。
“怎？通吗？”李兴文笑问。
罗阳华点点头，“觉，非常公平。”
听罗阳华话，李兴文脸色顿严肃。
“觉哪公平？”李兴文问。
罗阳华回答：“李，毕竟跟久……”
话完，被李兴文打断。
“跟久，亏待吗？”李兴文反问。
问题，罗阳华顿沉默。
李兴文错，亏待员工。
尤其打拼老员工，工资绝除技术员外高。
李兴文够做点，够敬畏原因。
够做公平老板，敬畏非常容易。
李兴文继续：“问句话，果其公司话，拿待遇吗？
况且辞退，给换职务已。”
罗阳华听完，沉默许久，才口。
“李，件错。”罗阳华承认错误。
李兴文摇摇头，“错，太仁慈。
飞龙规模候，仁慈点件。
飞龙规模，再仁慈，取。”
罗阳华抬头张张嘴，点什，却被李兴文抬制止。
“件回，尤其话，底理。”李兴文。
罗阳华点点头，随便直接站。
“李，先走。”
李兴文点点头，挥挥示罗阳华离。
三，李兴文带沈初柔京城。
次李兴文京城目很简单，标王。
李兴文决定竞争完次标王，飞龙再参与件。
原因非常简单，标完此，影响力再厉害。
广告模式，飞龙已经算什。
飞龙整体宣传框架，已经做。
少影响力急剧降标王，并整体宣传造什损失。
钱话，完全方电视台做广告。
相信效果话，并比标王差。
况且随互联网代，电视迟早被淘汰。
李兴文必须提做准备，让飞龙宣传部门尽快适应变化。