172章 才倨傲
熟风投公司，定足够资本，资本仅限钱。
足够脉、渠、关系网及力，才撑风投公司需求及展。
果钱话，融资企业展期间法提供任何助力。
，旦碰真正潜力股。
融资进入B轮，B+轮, 钱必先局。
因，它已经法追赶企业展速度，提供任何助力。
甚至拖腿存。
候，算融资公司念及旧。
入场资本鳄，默契联合请它局。
直白讲，它够格跟鳄坐分蛋糕。
蛋糕, 少吃口。
哪怕塞牙缝, 因赶走条‘鱼’根本费。
其代价, 相比利益忽略计。
鼎峰新风投公司，代表它相应力。
吴打电话，讲明。
鼎峰凭借资源，提供叁专业级猎头公司。
并且摆明告诉吴，叁公司资源拿，打方怪兽力。
世界却，缺乏才。
具备足够经验顶尖才，论哪业稀缺资源。
复合型才，更连五百强企业礼贤士争取稀释珍宝。
萧远并目标定复合型才类别。
因，很清楚论远兴，怪兽，具备留住类才本钱。
，排除‘共享经济’理念，甘愿未拼。
果足够间，萧远很乐寻找知。
, 留给间超两月。
光各类型员招聘，已经让停脚步。
再碰运气……
萧远需间管理实验室, 另外，薛老师找认真谈次。
“该抽间，拿两篇具服力论文。”
萧远论文，几篇论文实验室果联名性质。
二论文，目止。
什二，因论文表候，老师担内文规则。
娱乐圈潜规则，术圈潜规则。
薛院士让独立署名，考虑原因，萧远提话。
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等论文，再决定该何署名。
内术圈，水太深。
算薛院士今今位，随欲。
优秀度庸俗，取！
，萧远间被分叁份。
早猎头推荐选见，公司高层填补空缺，搭框架。
午才市场，试缺口普通职员。
果实验室，临抽间回实验室，确保实验进展顺利。
结束忙碌，晚兼顾业、数据分析、结，考虑论文方向及何笔。
节奏, 让萧远暇再考虑此外任何问题。
，论陆何瑜，两很觉保持‘隐身’状态。
除惯例‘每照，’何瑜每午常便饭。
间匆忙，每消息传萧远耳。
各推广进展目止，比预期慢11。
遇阻碍解决，整体推广进展彻底停。
阻碍正常，点此预料。
实际，听消息萧远甚至松口气，近真点喘气。
果早知，萧远犹豫投资吧？
等公司步入正轨，重新恢复常节奏。
听陆候，理智告诉“骗，骗，骗……”
平静常渴望，萧远尽量相信‘假再假’判断。
至少，段高压期间，需‘谎言’让保持。
员逐渐位，层各岗位填充。
萧远间松绑，招合适HR选，终才市场抽身。
今，需见两重。
庞友，73，今37岁，交传媒系硕士，先SD、SH市场、推广部做业组长。
因满公司内部山头林立，内斗严重，展景受限果断离职。
“定力，力话，信离职。”
“，傲气……话口，入耳，本该，鼎峰提醒。”
“薪资求低，重职业景规划。”
信息，萧远决定跟庞友见。
傲气，才。
职业景，怪兽刚始展，果力，未足够位置供挑选。
薪资话……愿愿博未。
两头，既高薪资，广阔展景。
太贪？
贪与否，问题讨论关键。
拿工状态，萧远庞友茶社见。
选择茶社，因方两很近，正足够安静。
“庞先，怪兽况已经解，什问吗？”萧远眼冒气茶盅，重新将目光投向。
点口渴，茶很烫，‘什约冷饮店呢？’
轻，庞友知方纪，真见满腹感慨。
轻，越越给老伙活路。
步入，怎被拍死沙滩错觉？
“萧，问题。”感慨归感慨，该谈谈，庞友其实疑点。
“公司未，打算做移充电项业务吗？”