三十八章 荣誉
“果边采取劳薪水模式，觉什反响？”秦汉询问。
“劳？”
“错，干越，拿更钱。”
听懂赵谦立马摇头，“，首先，劳太难评判，其次，搞东西，肯定批站反，候再借机进步挟工厂，更难。”
秦汉点点头，况基本符合印象，“记错话，很荣誉，吧？”
“荣誉？”赵谦顺秦汉眼神厂房内荣誉墙，“，荣誉肯定。”
秦汉转身向赵谦，“荣誉！”
...
赵谦带秦汉办公室，找纸笔给秦汉并直接位置让。
因客椅写字确实太方便，秦汉细节，并纸写荣誉二字。
“随几市场放，物资放，钱老百姓越越吸引力，钱东西定激员工积极性，因吃锅饭原因，办法实施劳措施。
钱跟荣誉挂钩。”秦汉荣誉写加号，再写钱字。
“秦先思，荣誉，给笔钱？”赵谦试探性问。
“错。”
“工厂，每拿荣誉几，恐怕很难激积极性吧？”
“针荣誉做改变。”秦汉纸写奖金两字，“外私企，奖金很重东西，且奖金名目非常，奖金，私企其实代表荣誉，企，逻辑反，让荣誉代表奖金。
换言，思路其实设定系列奖金名目，将奖金名目荣誉化。
比研奖金，改革创新标兵，比业绩奖金，劳模。
，工厂荣誉基本五评选，，每月做次荣誉，全厂颁荣誉，颁奖，频繁刺激员工，并且将实打实奖金给优秀员工。”
“做话，让觉荣誉廉价呢？”
“每月给工资，觉工资廉价呢？”秦汉笑，“，确实需做让荣誉更刺激性，加宣传。
比工厂进门方，工厂宿舍，甚至工厂食堂，每流密集区域，做公告栏，越越，将每月获荣誉名贴。
与此，工厂拿笔外部宣传费，帮助荣誉员工登报纸，宣传做够张扬，绝觉荣誉廉价，甚至比更荣誉，候再结合钱刺激，效果。”
“哦！”赵谦拍腿，“荣誉价值赋予嘛，确实少，做少。”
秦汉笑笑继续再纸写羞耻两字，“工厂既荣誉，应该反东西，赵，觉员工花园便，或？”
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“。”
“该该管呢？”
“其实管，每次提，听。”
“果公告栏随便进通报批评，觉听？”
赵谦身体顿，“肯定威慑力。”
“啊，荣誉，正荣誉，负荣誉，其实管良象，搬荣誉东西。
且，良其实影响工状态，简单理概念环境，良环境，更律，更努力，松散环境，更容易且。
工厂展积极向，需员工内部积极性，需工厂给营造环境。
细节处管理，体工厂整体管理严格性镜。
，包括班间频繁抽烟，偷摸等况，严格管理，并进通报批评。
果工厂管理细节，定。
，，工厂需合格监管部门，部门定挑油米进根筋，怕罪，商主。”
赵谦搓搓，“秦先建议记，哦，定严格按照秦先建议执。”
秦汉继续纸写字，次写量化两字，“除调员工积极性调整工态度外，工厂边科量化指标，利润留，少跟，按照数字做，。
需工厂定目标，量化，整体平衡员工工量。
像，每让别干点，需工厂制定基础工量标准，该加班候加班，提早休息候休息。
东西，其实昨课提，吧，两直接帮做方案。”
“真嘛？”赵谦惊喜秦汉，“秦先真帮？”
“问题，...”秦汉抬头向秦夏。
秦夏注秦汉眼神立马，“秦先，接几程点满，需帮推掉？”
“明拍卖活吧？”
“。”
“，点钱罢。”
“秦先，果忙话别因给耽误啊。”赵谦闻言思。
秦汉摆摆，“很难空间，算拖推掉，趁两方案给做。”
赵谦眼神，识弯弯身，“秦先，真太感谢，放，工厂边绝白白耽误您功夫，您您份方案，怎收费合适呢？”
秦汉跟秦汉视眼，做副表，“先做方案吧。”