五十七章 集团重组方案
议继续。
毕胜网吧管理系统部分，公司做很，目已经六州代理，正迅速铺。
因收费低廉，管理方式先进，很受欢迎。
目已经线130网吧，运营况良。
虽网吧系统赚少钱，它价值完全挥，等摊彻底铺，市场占领，才收获季节。
轮方星，关火戎安全运营况，市场占率基本接近70%，每月需IDC服务费低，约四百万。
言刚加入公司，身：“，叫莫浩初，目负责公司IDC业务，今班，很荣幸跟各位共。”
欢迎，莫浩初：“立即启数据选址及建设工，批次将京城、魔、羊城三座骨干节点城市各建立座数据，满足公司各业务需求。”
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“，希望各位需IDC服务辈，及具体需求给。”
“另外，请问哪位设计模块化冷通王？根据计算，它将全世界IDC机房节至少30%！足改变业格局明！”
王正坐长桌另头，跟雷君。
闻言向莫浩初挥挥，笑：“欢迎莫经理加入火云，王正。”
莫浩初愣神，显传王轻，遂身微微欠身。
才坐：“王轻。模块化冷通机房定数据掀风潮，进全球专利申请，限度保护公司利益。”
“请王吝赐教，细节需您指点。”
雷君身勉励几句，便结束议。
王正雷君回办公室。
雷君秘书倒茶，雷君拿份文件递：“王，计划公司组织结构进梳理。初步方案，。”
打文件，火云集团组织架构方案。
份方案主目组建集团型公司，将具体业务分配全资公司。
公司负责运营盈利，集团母公司负责战略管理研。
王正特别注关股份期权激励方案。
简单，王正需单独注册全资控股公司，占火云集团100%股份。
雷君任职火云集团，承诺给雷君0元910%股权激励依旧效。
另外分配10%期权池，由雷君代持，享受分红权，激励未其高管及高级技术才。
，将各业务划分公司，高层管理、优秀员工，公司边另做股权激励计划。
初步规划集团持85%，期权池15%，由管理层代持，权间6。
王正基本方案。
公司越越，期权，分够分。
二像做，确实非常利公司展员工晋升空间。
跟雷君聊儿细节方，邦邦邦敲门。
莫浩初。
“王，空办公室趟，模块化冷通机房疑问。”
王正莫浩初挺感，约三十二岁左右，西部数据工，被雷君挖。
正跟雷君聊差，跟回办公室。
莫浩初关图纸拿，仔细询问细节，王正做解答。
，王正：“套模块化机房，设应该力环境监测系统配合，
莫浩初应该干挺久，立刻眼睛亮，兴奋：“王，每机柜装温湿度仪，配电柜再装电力计电力检测仪，通软件远程检测机房力环境。”
王正点头：“错。软件未应该具检测服务器状态、网络设备状态功，使软件定义机房温湿度、并设备进统控制管理，终形够实完全值守高科技机房。”
“真才般创。请放王，向研边申请资源，软件部分。”
王正问：“产方准备怎解决？”
莫浩初信回：“放吧王，魔边少做钣金加工厂，做柜体很专业。尽快找厂，进授权产。”
“思路。撤。”
“王慢走。”
离公司，王正直奔九间堂。
接肝鸿蒙系统。
虽王正工复杂，文件太，确定每文件处，工量真茫茫。
知太专注，抬头候已经晚9点。
才身活僵硬腰部脖，肚传阵咕咕声。
王正伸懒腰，才顾吃饭。间，买菜做及，周若云车回公司，办法找饭店。
顺花园刚走几分钟，迎碰熟。
“兰阿姨，晚。”
迎走叶妈妈兰溪，身边位字脸，相威严男。
兰溪挺外，回：“王，晚。”介绍：“叶爸爸。”
王正立刻打招呼，“叶叔叔。”
叶爸爸点点头，：“？”
“吃点儿饭。叶叔叔，兰阿姨再见。”
王正九间堂门，慢慢晃悠找食物。
叶博文随口问句：“刚才叶朋友？”
“错，叫王正，叶朋友。”
叶博文“哦”声，问：“干什，纪轻轻儿买房。”
兰溪笑：“别，火云技术创始，火云听吧？近挺名。”
叶博文侧目问：“火云？做火戎安全软件？”
“。王孩挺错，少老。难怪做挺。”
叶博文抬头眼，再话，背向溜达。