三百十八章 ！
什思？干什？老陈‘失疯’？眼法。
谁知，新车间林副厂长已经接管。杨厂长直接管。借师傅哪？新车间吗。
才长间，往回？干？觉林副厂长治？
，傻。
法老陈死，冷静，脑始转。
1车间陈主任什？精。罪儿，什候见干？
算老陈杨厂长，伙知。基本车间主任杨厂长。
吧，厂什‘斗争’儿，1车间老陈，什候。躲声。往往真需‘并肩’、‘投票’候，才倾向。
知，老陈立派呢。
回呢，抛计件组组长刘德胜，因真腹。老陈回站难。点思啊！感觉并像目呢？
俨往‘争权夺利’方向。
虽脑筋，结果。真猜错。次儿，真陈主任主导，其实怕李守良被林副厂长真留咯。
才找杨厂长，杨厂长什办法，且儿利。顺势。
做各位领导干部，啊。干领导，举深。甚至牵扯背。
眼陈主任况。杨厂长示干！！
什？很快各位干部脑‘圆其’法。
阻止林副厂长管理车间势。趁借调师傅教长间，赶紧给调回。让徒给什，真东西。
差方。因思路很显易见，且通。
尤其悄悄抬头，相互视候。彼此方眼神‘原此’。甚至惊讶。毕竟厂长间斗法，正常吗。
段间，林副厂长找机几车间。杨厂长找机，准备给吗。
回车间兆吗。谁？
底此法。林副厂长更法。
边陈主任：“法，基本。今诸位车间主任，特参加咱，厂领导班议。
儿。希望领导够商议商议，给解决办法。”完，坐。
众顿向林副厂长。
林副厂长傻瓜吗？，正火呢，干什？容易车间点色。车间主任，给打断咯？‘造反’？‘造反’？
随林副厂长向直话，茶杯茶叶杨厂长。怒：啊，姓杨，指使给措及？拿车间产况降，给造困扰？门。
儿，身份，亲场。必须给回复。毕竟刚才摆明给。
，林副厂长使眼神给。
恰恰正林副厂长呢。
即举示。：“陈主任，问问，车间离干活吗？怎走产况，降？”
话问挺弱智。
等陈主任话，位主任即：“哈哈，话问。走倒干活。关键，咱车间，咱厂老车间。
相比新车间，每月产定量。
咱每月产定量。每计件数。月，工件数，少。再加车间，走7、8位师傅。
师傅，车间。4、5、6级高级师傅。借批。车间，干。
别级别师傅，经常向请教。因级别，比，几。。相批效率，。
回。降吗。况。啊怕师傅新车间边，待习惯，容易。”
伙听，顿解况。简单，借调师傅，月产定量减掉，产值况。
，几句话讽刺味，往。候。
始问位，知什。，况正应该。什明显漏洞。
问：“借调候，什考虑问题。车间师傅给借。”
陈主任即回：“您，借候，咱经历儿。且识借很短段间。
次借长间。甚至影响各车间产。且林副厂长亲口。
帮林副厂长吗。让林副厂长顺利接管新车间。”
陈主任话，既明原因。给堵嘴理由：帮林副厂长嘛！
伙知陈主任杨厂长。准保老陈林副厂长。冠冕堂皇。让听知该什。
话算堵死再问话，份，牵扯林副厂身。再问，让林副厂长丢嘛。
悻悻再口。知该什呀。
林副厂长听，气啊。怎知，老陈，豁，敢赤膊阵跟‘打擂台’。平‘明哲保身’劲呢。
让陈主任听，陈主任肯定：车间几师傅回，怎啊。被逼。产值真降。
林副厂长抬头，向边车间主任。林副厂长像每眼冒‘兴奋’？
干什？‘抬杠’挥方？越越劲吧？什玩儿！
往旁边瞥眼，几属。‘言善辩’呐。
步，难亲阵？
林副厂长周围，关键候，满堂男儿，竟！‘势至此、披挂阵。’
林副厂长歹持身份，朝刘德胜陈主任‘炮’。
林副厂长笑：“厂长，咱几车间况难吗？让全部车间主任齐，块‘逼宫’？”
话，犀利啊。杨厂长办法装傻。点名啊。
杨厂长抿口茶：“老林，具体况，很清楚啊。计件组车间，应该至欺骗吧？”
林副厂长笑敲敲桌，：“厂长，报告数据真假况，倒很担。知问思。
参加领导班议，通，？汇报儿，您知？”
杨厂长知此问，抬头林副厂长。严峻脸写满严肃。
转瞬笑：“老林，句实话。真知儿。，确实求。针‘安全产管理’儿，让做报告。
落实，级领导检查候，提问题落实况。刚才呢。结果提儿。
真知，知，让吗？肯定让调整汇报况，等确定主题再啊。况见。管信信。”
林副厂长杨厂长副‘嘴脸’，觉气急败坏。次儿真真让丢脸。况‘骑虎难’。
师傅丢。师傅丢。横竖丢啊。
林副厂长叹口气，沉默，，底师傅。幸厂长。被‘言决’师傅回。
坐位置，脸丢，怕早待。
底？！今什。
打定主林副厂长抬头，先环顾四周，：“今况呢，解。
实，，因‘借调车间师傅’儿，闹。况实未。
十月份儿，知，咱厂闹静。徒工，被品德师傅，给欺压办法。
才找。因车间拉进距离，才车间设‘咨询信箱’，正碰巧。才借调车间师傅儿。
刚才各位车间主任法，考虑各车间产况降，二考虑车间师傅艺降。？
针况，提解决办法。咱新车间边，进厂很长间。咱厂工很长间。
进检查观察，已经完全力，咱车间齐。，齐，指态度精神。
技术差距。技术差距指等级普遍低。适应车间计件产况问题。
，决定，让几车间，全部始实，计件产、定量产项规定。数量，参照各车间统标准。
况，诸位师傅教导，正式调整。调整师傅，车间息。怎？，再，各车间主任认，让师傅儿。”
话，真。。。让知该怎回答。
即问：“林副厂长，您。。师傅产问题，解决。您师傅，调初衷，，让新车间徒东西吗。
况，师傅，旦调整原况，，很难再习。”
话死鸭嘴硬！
林副厂长喔声，笑：“怎？咱借调师傅，徒弟吗？该吧。
徒。师傅，怎教？怎教，教呢?
师傅，教法，才。
师傅已经宽松间，给打长间基础。换回原教法，信徒。
材必。相信志智力实力。厂长，您觉提议怎？”
林副厂长扭头向杨厂长。
杨厂长端茶杯，笑。暗林副厂长安排。
今儿，本老陈法。借法试探林副厂长。本打功谱。
，林副厂长，竟火、干别。顾解决。招‘借力打力’
实绝妙。借‘逼宫’件儿。直接推管理车间产计划。且因车间两月产很问题。杨厂长林副厂长引爆它。
次提方法，竟，给找条路。且林副厂长问，告诉，呐，暂回。
产问题，给解决。
逼太，犹及。老领导嘱咐。，杨厂长点点头，：“林副厂长法很吗。几新车间合并咱轧钢厂，几经调整组合。
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终模，再加因适应，才迟迟展咱车间既定计划。次，林副厂长提儿，双赞。
至车间具体况，老林管车间，老林，掺。”
林副厂长点点头，笑：“先谢谢厂长。次算让老陈，给提醒。回立即调整。”话。
陈主任吐槽：调整车间，怎调整。，车间师傅，回啊。算怎回啊！
即忍住车间主任站：“林副厂长，新车间儿，您怎调整。车间师傅，您？”
林副厂长转头脸疲倦：“各位，理解。新车间，才走正轨，长间。确实需努力支持。
呢，卖张老脸，姓林，咱厂干。功劳苦劳吧。师傅新车间担任各重担。
实调回。老陈、老刘、老孙。伙真打算让‘丢’呐。儿真传。，咱轧钢厂欺负革命志。
联‘逼宫’志。让外笑话。”林副厂长饶深陈主任眼。
求支持+卖惨+威胁+调侃+嘲。满满话术。听众耳朵，两字：！
眼见陈主任等再。
杨厂长话。逼呢，再逼，真‘飙’！谁惹。杨厂长打算让轻易。
杨厂长笑：“。老刘、老陈、老孙。静静，静静。林副厂长，被欺负啥。话。
实像话，，做主。借调师傅，暂往回调。像林副厂长，解决调回问题。至少解决，技术退化问题吗。
，林副厂长话思，直，，问问林副厂长。底什候？借，再借难吗。
借师傅，期限吧。吧？”
句话倒提醒，刚才走进‘思维误区’。顾角度使劲儿，却跳别角度。
陈主任即站问：“林副厂长，别。呐，咱往回调。请您给句准话，底什候才借调完啊。直新车间待呗！像话啊！”
“啊，啊。林副厂长。”间，全随声附主任。
林副厂长瞥杨厂长眼。咽口‘苦水’。
笑：“，。老陈，思明白，，虚。明六月。”
“，林副厂长，间太长。太长。主任实干。”
“，林副厂长，实接受间。。”
阵反声音。间，足让熟悉甚至新车间边，产哪干错觉。竹篮打水场空。
林副厂长笑，低头任何，语气轻微：“认什候合适？”
眼瞅爆。杨厂长摆摆笑：“真让林副厂长高兴啊。老林，早，群干重工，性死。
打仗代，，算，怕赶报名咱敢死队。，老陈、老刘、老孙。几给。
老林，给。，咱各退步。明三月份各车间师傅回车间怎？”话极捧车间主任，肯定。
林副厂长低头，既，反。陈主任，杨厂长吩咐，盘算，知结果。
再折腾，纷纷表示：办。
议题，随诸位车间主任沉默林副厂长低头沉思，落帷幕。
随，由杨秘主持，各部门领导，进部门近段间工况汇报。
由杨厂长李副厂长相互沟通，工逐做点评。，直话李副厂长。本林副厂长李副厂长共活。
林副厂长状态，丽。李副厂长担。
经约。部门全部汇报完毕。
先由李副厂长做结式言，杨厂长做终言。至此，轧钢厂领导干部议此结束。
林副厂长听见话，率先站，议室。杨厂长李副厂长收拾东西。三领导走，议室瞬间松口气。笑笑离议室。
今场啊，信息量太！
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